官員答應的事

勞動部在立法院

第 11 屆委員質詢勞動部時，官員回答了 1,745 個問題、明確答應了 232 件事。從立法院公報的質詢紀錄整理，依日期排列。

答應的事

1. 2025/10/9 勞動部 部長 洪申翰：提出輔導及指引計畫。楊曜委員質詢（發言）
2. 2025/10/9 勞動部 部長 洪申翰：輔導產業並提出管理仲介的指引作法。楊曜委員質詢（發言）
3. 2025/10/9 勞動部 部長 洪申翰：與移工來源國進行雙邊討論。楊曜委員質詢（發言）
4. 2025/10/9 勞動部 部長 洪申翰：整理招標文件的項目與費用給委員。陳菁徽委員質詢（發言）
5. 2025/10/9 勞動部 部長 洪申翰：計算無薪假補助每月支出數字並提供。黃國昌委員質詢（發言）
6. 2025/10/9 勞動部 部長 洪申翰：提出捷安特相關事實釐清報告（期限：一個月後）。黃國昌委員質詢（發言）
7. 2025/10/9 勞動部 部長 洪申翰：提供書面評估報告（期限：兩個月）。王正旭委員質詢（發言）
8. 2025/10/9 勞動部 部長 洪申翰：提供青年穩定就業計畫的檢討報告。廖偉翔委員質詢（發言）
9. 2025/10/9 勞動部 部長 洪申翰：重新檢視個案並做相關認定。林月琴委員質詢（發言）
10. 2025/10/9 勞動部 部長 洪申翰：公布職災勞工的制度性支持政策。林月琴委員質詢（發言）
11. 2025/10/9 勞動部 部長 洪申翰：提出強化直聘的計畫。陳昭姿委員質詢（發言）
12. 2025/10/9 勞動部 部長 洪申翰：在明年計畫及預算書中設置延攬中心，強化直聘（期限：明年）。陳昭姿委員質詢（發言）
13. 2025/10/9 勞動部 部長 洪申翰：在直聘上投注更多資源。陳昭姿委員質詢（發言）
14. 2025/10/9 勞動部 部長 洪申翰：採取具體作為強化直聘。陳昭姿委員質詢（發言）
15. 2025/10/8 勞動部 次長 陳明仁：一併檢討女性在家工作及協商休息時間等安排。張雅琳委員質詢（發言）
16. 2025/10/8 勞動部 次長 陳明仁：公開審查紀錄。徐欣瑩委員質詢（發言）
17. 2025/10/8 勞動部 次長 陳明仁：提供相關資料給委員辦公室。徐欣瑩委員質詢（發言）
18. 2025/10/7 勞動部 部長 洪申翰：受邀時宣講相關資訊。林國成委員質詢（發言）
19. 2025/8/28 勞動部 部長 洪申翰：向委員提出報告（期限：兩個禮拜內）。吳沛憶委員質詢（發言）
20. 2025/8/25 勞動部 部長 洪申翰：向可能受影響的工協會說明可提供的資源。陳亭妃委員質詢（發言）
21. 2025/8/20 勞動部 次長 陳明仁：提供災後服務及輔導成效數據。陳瑩委員質詢（發言）
22. 2025/8/20 勞動部 部長 洪申翰：提供開口契約核准相關資料。廖偉翔委員質詢（發言）
23. 2025/8/20 勞動部 部長 洪申翰：提供準備量能的說明。廖偉翔委員質詢（發言）
24. 2025/8/20 勞動部 部長 洪申翰：回復僱用安定措施補貼的相關數字（期限：等一下）。邱鎮軍委員質詢（發言）
25. 2025/8/20 勞動部勞動條件及就業平等司 司長 黃維琛：提供延後退休的企業執行情況及勞工數資料（期限：15天）。邱鎮軍委員質詢（發言）
26. 2025/8/20 勞動部 部長 洪申翰：將影片或活動移出開口契約適用範圍。王育敏委員質詢（發言）
27. 2025/8/20 勞動部 部長 洪申翰：確認委員列出的預算增減細節。王育敏委員質詢（發言）
28. 2025/8/20 勞動部 部長 洪申翰：提供政策執行檢討報告（期限：今年年底）。陳菁徽委員質詢（發言）
29. 2025/8/20 勞動部 部長 洪申翰：強化轉換中心功能。林月琴委員質詢（發言）
30. 2025/8/20 勞動部 部長 洪申翰：強化移工語言及照顧技巧課程。林月琴委員質詢（發言）
31. 2025/7/17 勞動部 次長 李健鴻：調查完畢後將結果送交委員會及委員（期限：調查完畢之後）。許宇甄委員質詢（發言）
32. 2025/7/17 勞動部 部長 洪申翰：協助醫院進行相關法遵輔導。蘇清泉委員質詢（發言）
33. 2025/7/17 勞動部 部長 洪申翰：查明事件是否屬實，並向委員辦公室報告（期限：這兩天）。王育敏委員質詢（發言）
34. 2025/7/7 勞動部勞動力發展署 副署長 施淑惠：提出檢討報告（期限：兩個禮拜）。楊瓊瓔委員質詢（發言）
35. 2025/6/18 勞動部勞動力發展署跨國勞動力管理組 組長 蘇裕國：提供勞保保費與老年給付收支平衡資料。林月琴委員質詢（發言）
36. 2025/6/18 勞動部勞動力發展署跨國勞動力管理組 組長 蘇裕國：提供僑外生留用統計數據（期限：很快地）。郭昱晴委員質詢（發言）
37. 2025/6/18 勞動部 部長 洪申翰：提供就業計畫總體檢報告。張雅琳委員質詢（發言）
38. 2025/6/18 勞動部 部長 洪申翰：與金管會討論將友善職場納入ESG考核。李坤城委員質詢（發言）
39. 2025/6/18 勞動部 部長 洪申翰：與衛福部討論產檢假的需求及時間調整。羅廷瑋委員質詢（發言）
40. 2025/6/18 勞動部 部長 洪申翰：與衛福部討論延長陪產假期間的需求。羅廷瑋委員質詢（發言）
41. 2025/6/18 勞動部 部長 洪申翰：與衛福部交換生育政策及休假制度的意見。羅廷瑋委員質詢（發言）
42. 2025/6/18 勞動部職業安全衛生署 署長 林毓堂：向委員會提交書面報告（期限：三個月內）。蘇清泉委員質詢（發言）
43. 2025/6/18 勞動部 部長 洪申翰：提出就業保險法修法草案（期限：今年底）。廖偉翔委員質詢（發言）
44. 2025/6/18 勞動部 部長 洪申翰：縮短育嬰留停試辦的適用日數。廖偉翔委員質詢（發言）
45. 2025/6/18 勞動部 部長 洪申翰：做好配套，使育嬰留停彈性化作法更普及。廖偉翔委員質詢（發言）
46. 2025/6/18 勞動部 部長 洪申翰：確認相關數據及統計應用狀況，並與委員討論。劉建國委員質詢（發言）
47. 2025/6/18 勞動部 部長 洪申翰：釐清數據統計的代表性及各種應用狀況。劉建國委員質詢（發言）
48. 2025/6/18 勞動部 部長 洪申翰：提供相關統計數據的對照方式及檢討措施（期限：一個禮拜內）。劉建國委員質詢（發言）
49. 2025/6/18 勞動部 部長 洪申翰：公布育嬰留停以日請休方案。王育敏委員質詢（發言）
50. 2025/6/18 勞動部 部長 洪申翰：向行政院反映相關聲音。王育敏委員質詢（發言）
51. 2025/6/18 勞動部 部長 洪申翰：在明年的報告中補充男性育嬰留停相關統計項目（期限：明年）。陳菁徽委員質詢（發言）
52. 2025/6/18 勞動部 部長 洪申翰：與交通部初步會商緩衝車安全管理的精進方向，並向委員說明會商結果（期限：1個月內）。陳菁徽委員質詢（發言）
53. 2025/6/18 勞動部 部長 洪申翰：檢討青少年勞動就促方案並提供相關數據統計檢視（期限：兩週）。林月琴委員質詢（發言）
54. 2025/4/17 勞動部職業安全衛生署 副署長 林毓堂：研議職業災害資料公開方式（期限：兩個月）。陳瑩委員質詢（發言）
55. 2025/4/17 勞動部職業安全衛生署 副署長 林毓堂：提供今年至10月底及去年全年勞檢狀況與件數資料（期限：一個月）。張啓楷委員質詢（發言）
56. 2025/4/17 勞動部職業安全衛生署 副署長 林毓堂：提出新的工作分配改善方式。張啓楷委員質詢（發言）
57. 2025/4/17 勞動部職業安全衛生署 副署長 林毓堂：提出勞檢KPI檢討方針與改善方案（期限：一個月內）。張啓楷委員質詢（發言）
58. 2025/4/9 勞動部 部長 洪申翰：與行政院討論相關的可行作法。邱鎮軍委員質詢（發言）
59. 2025/4/9 勞動部 部長 洪申翰：在適當時機提出相關可行作法。邱鎮軍委員質詢（發言）
60. 2025/4/9 勞動部 部長 洪申翰：依司法判決追究違法部分。邱鎮軍委員質詢（發言）
61. 2025/4/9 勞動部 部長 洪申翰：提供精進方案書面資料。楊瓊瓔委員質詢（發言）
62. 2025/4/9 勞動部 部長 洪申翰：配合檢調及司法調查結果追究相關責任。廖先翔委員質詢（發言）
63. 2025/4/9 勞動部 部長 洪申翰：將影片拍攝及活動辦理從開口契約拿出來。劉建國委員質詢（發言）
64. 2025/4/9 勞動部 部長 洪申翰：不再以就業安定基金支應與基金用途無關的支出。劉建國委員質詢（發言）
65. 2025/4/9 勞動部 部長 洪申翰：做好財源準備。劉建國委員質詢（發言）
66. 2025/4/9 勞動部 部長 洪申翰：分析原住民職災數據背後的原因並提出對策。陳瑩委員質詢（發言）
67. 2025/4/9 勞動部職業安全衛生署 署長 鄒子廉：修法納入營造業同業工會及內政部國土管理署的建管力量。陳瑩委員質詢（發言）
68. 2025/4/9 勞動部 部長 洪申翰：每半年檢討試辦計畫（期限：半年）。黃秀芳委員質詢（發言）
69. 2025/4/9 勞動部 部長 洪申翰：告知試辦成效（期限：半年後）。黃秀芳委員質詢（發言）
70. 2025/4/9 勞動部 部長 洪申翰：舉辦工會法修法相關公聽會。蘇清泉委員質詢（發言）
71. 2025/4/9 勞動部 部長 洪申翰：蒐集各界勞工意見並向本委員會提交書面報告（期限：一個月內）。蘇清泉委員質詢（發言）
72. 2025/4/9 勞動部 部長 洪申翰：依審計部審查報告追究相關責任，並配合監察院及司法機關偵辦（期限：兩個月內）。蘇清泉委員質詢（發言）
73. 2025/4/9 勞動部 部長 洪申翰：訂定審議要點，協助管理委員會強化把關。盧縣一委員質詢（發言）
74. 2025/4/9 勞動部 部長 洪申翰：在基金支用原則明定不得作與業務無關的使用。盧縣一委員質詢（發言）
75. 2025/4/9 勞動部 部長 洪申翰：訂定基金支用原則，禁止禮品採購及軌道燈等使用。盧縣一委員質詢（發言）
76. 2025/4/9 勞動部 部長 洪申翰：設定由具法律及會計專業背景者執行的外部稽核機制。盧縣一委員質詢（發言）
77. 2025/4/9 勞動部 部長 洪申翰：與行政院討論相關案件。邱鎮軍委員質詢（發言）
78. 2025/4/9 勞動部 部長 洪申翰：在適當時機提出相關可行作法（期限：適當時機）。邱鎮軍委員質詢（發言）
79. 2025/4/9 勞動部 部長 洪申翰：依司法判決追究違法部分。邱鎮軍委員質詢（發言）
80. 2025/4/9 勞動部 部長 洪申翰：修訂法規命令（期限：年中之後）。林月琴委員質詢（發言）
81. 2025/4/9 勞動部 部長 洪申翰：刪除收支保管運用辦法第十二款「其他有關支出」。林月琴委員質詢（發言）
82. 2025/4/9 勞動部 部長 洪申翰：在收支管理運用辦法強化就安基金支用與法定用途的連結。林月琴委員質詢（發言）
83. 2025/4/9 勞動部 部長 洪申翰：打電話向媒體通報的企業了解實際狀況。陳昭姿委員質詢（發言）
84. 2025/4/9 勞動部 部長 洪申翰：訂定更清楚的就業安定基金用途規範。陳昭姿委員質詢（發言）
85. 2025/3/27 勞動部 次長 李健鴻：擴大線上申請並加快申請流程（期限：今年）。張雅琳委員質詢（發言）
86. 2025/3/27 勞動部 次長 李健鴻：告知具體相關結果。廖偉翔委員質詢（發言）
87. 2025/3/27 勞動部 次長 李健鴻：提供家庭照顧假研議完成時間的資訊。廖偉翔委員質詢（發言）
88. 2025/3/19 勞動部 部長 洪申翰：提供相關作法及評估（期限：一個月）。徐欣瑩委員質詢（發言）
89. 2025/3/19 勞動部 部長 洪申翰：請業務同仁到委員辦公室。伍麗華Saidhai‧Tahovecahe委員質詢（發言）
90. 2025/3/19 勞動力發展署 代理署長 陳世昌：從其他行政費用撙節處理。李坤城委員質詢（發言）
91. 2025/3/19 勞動部 部長 洪申翰：針對職場性騷擾及性侵害防治做專案勞檢。黃捷委員質詢（發言）
92. 2025/3/19 勞動部勞動條件及就業平等司 司長 黃維琛：與NGO團體共同推動相關計畫。黃捷委員質詢（發言）
93. 2025/3/19 勞動部 部長 洪申翰：提出強化就業安定基金把關的整體方案。陳昭姿委員質詢（發言）
94. 2025/3/19 勞動部 部長 洪申翰：與朝野黨團委員溝通。陳昭姿委員質詢（發言）
95. 2025/3/19 勞動部 部長 洪申翰：縮短職災申請及審核流程所需時間（期限：三個月）。高金素梅委員質詢（發言）
96. 2025/3/19 勞動部 部長 洪申翰：請業管單位與委員瞭解相關重要議題。陳培瑜委員質詢（發言）
97. 2025/3/19 勞動部 部長 洪申翰：與立法院討論勞檢機制。劉建國委員質詢（發言）
98. 2025/3/19 勞動部 部長 洪申翰：提供勞檢員整體改善提升計畫（期限：一個月內）。劉建國委員質詢（發言）
99. 2025/3/19 勞動部職業安全衛生署 署長 鄒子廉：回報明揚大火的裁罰金額。林淑芬委員質詢（發言）
100. 2025/3/19 勞動部職業安全衛生署 署長 鄒子廉：檢討高風險火災爆炸工廠的專案檢查（期限：今年）。林淑芬委員質詢（發言）
101. 2025/3/19 勞動部 部長 洪申翰：將工安事故及違規紀錄納入未來評選考慮（期限：未來）。林淑芬委員質詢（發言）
102. 2025/3/19 勞動部 部長 洪申翰：修訂就業服務法，將薪資揭露門檻提高到5萬元。黃秀芳委員質詢（發言）
103. 2025/3/19 勞動部 部長 洪申翰：與相關事業單位討論提高聘用薪資的事情。黃秀芳委員質詢（發言）
104. 2025/3/19 勞動部 部長 洪申翰：設計保障重症家庭權益的雙軌程序。蘇清泉委員質詢（發言）
105. 2025/3/19 勞動部 部長 洪申翰：與移工來源母國討論增加引進數量。蘇清泉委員質詢（發言）
106. 2025/3/19 勞動部 部長 洪申翰：從用途面、管理面、資訊面更有效地管理就業安定基金。王正旭委員質詢（發言）
107. 2025/3/19 勞動部 部長 洪申翰：提供就業安定基金相關回復及資料（期限：審計部的結果出來之後）。王正旭委員質詢（發言）
108. 2025/3/19 勞動部職業安全衛生署 署長 鄒子廉：與地方政府合作，接續服務漏掉的勞工。盧縣一委員質詢（發言）
109. 2025/3/19 勞動部 部長 洪申翰：提供職災給付中原住民所得金額的報告（期限：3個月以內）。盧縣一委員質詢（發言）
110. 2025/3/19 勞動部 部長 洪申翰：提供哪些策進作為修入法規命令、哪些修入運用辦法的報告。王育敏委員質詢（發言）
111. 2025/3/19 勞動部勞動條件及就業平等司 司長 黃維琛：補充違法案件資料（期限：會後）。廖偉翔委員質詢（發言）
112. 2025/3/19 勞動部 部長 洪申翰：提供具體規劃的書面資料（期限：兩週內）。林月琴委員質詢（發言）
113. 2025/3/19 勞動部 部長 洪申翰：提供交給審計部的資料。陳菁徽委員質詢（發言）
114. 2025/3/18 勞動部 部長 洪申翰：實施新住民納入就服法特定對象的措施，並停止適用原補助要點（期限：今年）。羅美玲委員質詢（發言）
115. 2024/11/20 勞動部 部長 何佩珊：提供員工開始出現超時工作狀態的調查資料。王育敏委員質詢（發言）
116. 2024/11/20 勞動部 部長 何佩珊：清查各單位是否有超時工作、打假卡情形。王育敏委員質詢（發言）
117. 2024/11/20 勞動部 部長 何佩珊：重啟調查王安邦次長是否於2月份約見謝分署長（期限：即刻）。王育敏委員質詢（發言）
118. 2024/11/20 勞動部 部長 何佩珊：提高職務遭受不法侵害預防指引的位階。王育敏委員質詢（發言）
119. 2024/11/20 勞動部 部長 何佩珊：向行政院反映派遣與承攬制度問題。林淑芬委員質詢（發言）
120. 2024/11/20 勞動部 部長 何佩珊：公布分署長調任地點（期限：22號）。陳菁徽委員質詢（發言）
121. 2024/11/20 勞動部 部長 何佩珊：完成懲處（期限：這個禮拜內）。陳昭姿委員質詢（發言）
122. 2024/11/20 勞動部 部長 何佩珊：移送檢調跟監察院（期限：之後）。陳昭姿委員質詢（發言）
123. 2024/11/6 勞動部綜合規劃司 司長 王厚誠：提出職業訓練改善方案。呂玉玲委員質詢（發言）
124. 2024/11/1 勞動部 部長 何佩珊：公布最新一期勞保財務精算報告（期限：明年初）。林德福委員質詢（發言）
125. 2024/10/30 勞動力發展署 署長 蔡孟良：與環境部、經濟部合作。陳瑩委員質詢（發言）
126. 2024/10/30 勞動力發展署 署長 蔡孟良：提供訓後就業率相關資料。楊曜委員質詢（發言）
127. 2024/10/30 勞動部 部長 何佩珊：檢討調整3K五級制中的進用比例40%。黃秀芳委員質詢（發言）
128. 2024/10/30 勞動部 部長 何佩珊：邀請印方官員來臺（期限：11月）。羅廷瑋委員質詢（發言）
129. 2024/10/30 勞動部勞動條件及就業平等司 司長 黃維琛：優化育嬰留職停薪津貼相關程序、流程。張雅琳委員質詢（發言）
130. 2024/10/30 勞動部 部長 何佩珊：提供試辦計畫檢討報告（期限：1個月內）。張雅琳委員質詢（發言）
131. 2024/10/30 勞動部 部長 何佩珊：提出性平法第十六條及第二十條相關放寬方案的評估（期限：2個月）。廖偉翔委員質詢（發言）
132. 2024/10/30 勞動部 部長 何佩珊：一個月內提供調整方案報告（期限：一個月內）。楊瓊瓔委員質詢（發言）
133. 2024/10/30 勞動部 部長 何佩珊：提出聘用非典型勞動PT人力可行性的報告（期限：一個月內）。鍾佳濱委員質詢（發言）
134. 2024/10/30 勞動部 部長 何佩珊：提出經濟部與勞動部盤整的產業需求檢討（期限：一個月內）。陳亭妃委員質詢（發言）
135. 2024/10/30 勞動部 部長 何佩珊：強化引進中階技術人才。林楚茵委員質詢（發言）
136. 2024/10/30 勞動部 部長 何佩珊：與衛福部會商並協助促成家庭幫傭留用。林楚茵委員質詢（發言）
137. 2024/10/30 勞動部 部長 何佩珊：開放僑外生中階人力擔任公車司機（期限：年底前）。洪孟楷委員質詢（發言）
138. 2024/10/30 勞動部 部長 何佩珊：加強宣導颱風期間的出勤指引。王正旭委員質詢（發言）
139. 2024/10/30 勞動部 部長 何佩珊：確認媒合數字並提供給委員。蘇清泉委員質詢（發言）
140. 2024/10/30 勞動部 部長 何佩珊：修正初次尋職計畫適用年齡為25至54歲。盧縣一委員質詢（發言）
141. 2024/10/30 勞動力發展署 署長 蔡孟良：提醒地方政府公平公開辦理人員甄選。盧縣一委員質詢（發言）
142. 2024/10/30 勞動部 部長 何佩珊：加強進用中階技術人才。盧縣一委員質詢（發言）
143. 2024/10/30 勞動力發展署 署長 蔡孟良：更新報告。陳菁徽委員質詢（發言）
144. 2024/10/30 勞動力發展署 署長 蔡孟良：提供設定的比例（期限：會後）。陳菁徽委員質詢（發言）
145. 2024/10/30 勞動部 部長 何佩珊：提供資料。陳昭姿委員質詢（發言）
146. 2024/10/30 勞動部職業安全衛生署 署長 鄒子廉：提供詳細裁罰紀錄。陳昭姿委員質詢（發言）
147. 2024/10/24 勞動部 部長 何佩珊：蒐集相關資料並進行討論。楊曜委員質詢（發言）
148. 2024/10/24 勞動部 部長 何佩珊：提供不定期契約範本。涂權吉委員質詢（發言）
149. 2024/10/24 勞動部 部長 何佩珊：向行政院報告壯世代發展促進方案（期限：即將）。林國成委員質詢（發言）
150. 2024/10/24 勞動部 部長 何佩珊：向委員報告（期限：以後）。林國成委員質詢（發言）
151. 2024/10/24 勞動部 次長 陳明仁：協助工會或外送員爭取加收費用的權益保障。黃健豪委員質詢（發言）
152. 2024/10/24 勞動部 部長 何佩珊：進行後續統計分析。王正旭委員質詢（發言）
153. 2024/10/24 勞動部 部長 何佩珊：建立延退協商指引。王正旭委員質詢（發言）
154. 2024/10/24 勞動部 部長 何佩珊：檢討指引並細化行業別內容。劉建國委員質詢（發言）
155. 2024/10/24 勞動部 部長 何佩珊：提出風險評估、配套及就業環境的研究報告。劉建國委員質詢（發言）
156. 2024/10/24 勞動部 部長 何佩珊：提供高齡者勞動參與率精進方案。楊瓊瓔委員質詢（發言）
157. 2024/10/24 勞動部 部長 何佩珊：提供高齡者勞動參與率精進方案（期限：2個禮拜內）。楊瓊瓔委員質詢（發言）
158. 2024/10/24 勞動部 次長 陳明仁：完成勞動部相關法制修整（期限：今年年底）。邱若華委員質詢（發言）
159. 2024/10/24 勞動部 次長 陳明仁：提供書面資料。邱若華委員質詢（發言）
160. 2024/10/24 勞動部勞動力發展署 副署長 黃齡玉：提出僑外生個人工作許可修法（期限：今年的年底）。羅美玲委員質詢（發言）
161. 2024/10/24 勞動部 部長 何佩珊：訂出職務再設計指引並篩選適合中高齡就業的職類（期限：明年2月）。王育敏委員質詢（發言）
162. 2024/10/24 勞動部 部長 何佩珊：與交通部會商並進行。陳菁徽委員質詢（發言）
163. 2024/10/24 勞動部 部長 何佩珊：提供金融機構中高齡就業歧視個案的詳細說明。鄭正鈐委員質詢（發言）
164. 2024/10/17 勞動部 部長 何佩珊：提出移工懷孕指引（期限：年底）。楊曜委員質詢（發言）
165. 2024/10/17 勞動部 部長 何佩珊：提供專案到案人數資料。羅智強委員質詢（發言）
166. 2024/10/17 勞動部 部長 何佩珊：向委員回報調整勞工假別及改善薪資低薪問題的提議（期限：一個月）。郭國文委員質詢（發言）
167. 2024/6/26 勞動部 部長 何佩珊：擴大宣傳外籍社工師相關資訊。劉建國委員質詢（發言）
168. 2024/6/26 勞動部 部長 何佩珊：推動中小型旅館進用婦女及中高齡者的獎勵措施。劉建國委員質詢（發言）
169. 2024/6/26 勞動力發展署 署長 蔡孟良：提供旅宿業媒合就業資料。劉建國委員質詢（發言）
170. 2024/6/26 勞動部 部長 何佩珊：延長疫後改善缺工擴大方案（期限：今年底）。劉建國委員質詢（發言）
171. 2024/6/26 勞動力發展署 署長 蔡孟良：串接跨部門資訊。林淑芬委員質詢（發言）
172. 2024/6/26 勞動部 部長 何佩珊：與委員辦公室約開會討論。陳培瑜委員質詢（發言）
173. 2024/6/26 勞動部 部長 何佩珊：要求相關單位深入處理評估報告。涂權吉委員質詢（發言）
174. 2024/6/26 勞動部 部長 何佩珊：請相關單位檢討、改進評估報告。涂權吉委員質詢（發言）
175. 2024/6/26 勞動部 部長 何佩珊：以小規模方式先行試辦印度移工。羅廷瑋委員質詢（發言）
176. 2024/6/26 勞動部 部長 何佩珊：優先挑選通曉英語者。羅廷瑋委員質詢（發言）
177. 2024/6/26 勞動部 部長 何佩珊：進行跨部會及民間合作，讓臺灣認識更多印度。陳冠廷委員質詢（發言）
178. 2024/6/26 勞動部 部長 何佩珊：全力推動直接聘僱。王育敏委員質詢（發言）
179. 2024/6/26 勞動部 部長 何佩珊：嘗試推動並處理直接聘僱。王育敏委員質詢（發言）
180. 2024/6/26 勞動部 部長 何佩珊：向委員報告新作法可以怎麼做。黃秀芳委員質詢（發言）
181. 2024/6/26 勞動部 部長 何佩珊：提供直聘改變原則與架構（期限：兩個月內）。洪申翰委員質詢（發言）
182. 2024/6/26 勞動部 部長 何佩珊：提供移工支援網絡中心的相關規劃（期限：開議前）。洪申翰委員質詢（發言）
183. 2024/6/26 勞動部 部長 何佩珊：修正辦法（期限：8月底前）。羅美玲委員質詢（發言）
184. 2024/6/26 勞動部 部長 何佩珊：取消營業額限制。羅美玲委員質詢（發言）
185. 2024/6/26 勞動部 部長 何佩珊：提出僑外生個人工作許可證相關法案（期限：年底前）。羅美玲委員質詢（發言）
186. 2024/6/26 勞動部 部長 何佩珊：先以符合國情、具英語及一定技術能力並持有良民證者為主。蘇清泉委員質詢（發言）
187. 2024/6/26 勞動部 部長 何佩珊：派員赴印度了解課程並向移工說明臺灣法制與治安。蘇清泉委員質詢（發言）
188. 2024/6/26 勞動部 部長 何佩珊：指定或設立專責機構，推動政府對政府直接聘僱並擬定績效指標。蘇清泉委員質詢（發言）
189. 2024/6/26 勞動部 部長 何佩珊：檢視並進一步擴大推動合法且方便移工匯兌的機制。蘇清泉委員質詢（發言）
190. 2024/6/26 勞動部 部長 何佩珊：擴大對外宣傳移工直聘說明會。邱鎮軍委員質詢（發言）
191. 2024/6/26 勞動部 部長 何佩珊：提供仲介評鑑既定標準資料（期限：會後）。邱鎮軍委員質詢（發言）
192. 2024/6/26 勞動部 部長 何佩珊：將委員提到的問題納入懶人包。王正旭委員質詢（發言）
193. 2024/6/26 勞動部 部長 何佩珊：對外國仲介課以相關連帶責任。王正旭委員質詢（發言）
194. 2024/6/26 勞動部 部長 何佩珊：檢討職業安全衛生相關法規。廖偉翔委員質詢（發言）
195. 2024/6/26 勞動部 部長 何佩珊：提供檢討職安相關法規的報告（期限：一個月左右）。廖偉翔委員質詢（發言）
196. 2024/6/26 勞動部 部長 何佩珊：舉辦研習營（期限：7月下旬）。陳菁徽委員質詢（發言）
197. 2024/6/26 勞動部 部長 何佩珊：辦理中央機關法制宣導活動（期限：8月）。陳菁徽委員質詢（發言）
198. 2024/5/23 勞動部 部長 何佩珊：完成辦法修正及公告（期限：一個月內）。劉建國委員質詢（發言）
199. 2024/5/23 勞動部 部長 何佩珊：表揚願意進用身心障礙者的企業。劉建國委員質詢（發言）
200. 2024/5/23 勞動部 部長 何佩珊：要求職安署讓資料內部互相串接。陳瑩委員質詢（發言）
201. 2024/5/23 勞動部 部長 何佩珊：檢討職安署與職災中心資料分享。陳瑩委員質詢（發言）
202. 2024/5/23 勞動部 部長 何佩珊：檢視企業的實施狀況。陳培瑜委員質詢（發言）
203. 2024/5/23 勞動部 部長 何佩珊：提供勞保基金及勞工安心措施的書面資料。楊瓊瓔委員質詢（發言）
204. 2024/5/23 勞動部 部長 何佩珊：提供低薪方案的詳細書面資料。楊瓊瓔委員質詢（發言）
205. 2024/5/23 勞動部 部長 何佩珊：帶領並反映勞動部對合併案的意見。廖偉翔委員質詢（發言）
206. 2024/5/23 勞動部 部長 何佩珊：推動外送員勞資雙方談判（期限：5月29日）。廖偉翔委員質詢（發言）
207. 2024/5/23 勞動部 部長 何佩珊：推動修法。洪孟楷委員質詢（發言）
208. 2024/5/23 勞動部勞動關係司 司長 王厚偉：邀集人事行政總處及工程會研擬完成針對各機關之有效宣導作業（期限：一個月內）。陳亭妃委員質詢（發言）
209. 2024/5/23 勞動部 部長 何佩珊：在跨部會平臺會議提醒相關單位注意外僑生遭不當剝削的情況。麥玉珍委員質詢（發言）
210. 2024/5/23 勞動部 部長 何佩珊：與僑委會討論並推動放寬僑生留臺工作的聘用門檻。麥玉珍委員質詢（發言）
211. 2024/5/23 勞動部 部長 何佩珊：進行政策研討並提出具體方向。牛煦庭委員質詢（發言）
212. 2024/5/23 勞動部 部長 何佩珊：提供試用期修法意見。牛煦庭委員質詢（發言）
213. 2024/5/23 勞動部 部長 何佩珊：向公平會表達意見，要求審查合併時會同勞動部。何欣純委員質詢（發言）
214. 2024/5/23 勞動部 部長 何佩珊：在公平會審議過程中主張保障外送人員權益並發出聲音。何欣純委員質詢（發言）
215. 2024/5/23 勞動部 部長 何佩珊：與原民會討論原住民勞工勞保補助問題。鄭天財Sra Kacaw委員質詢（發言）
216. 2024/5/23 勞動部 部長 何佩珊：提供相關數據及研究分析資料（期限：兩個禮拜內）。王正旭委員質詢（發言）
217. 2024/5/23 勞動部 部長 何佩珊：與相關部會討論企業併購勞工權益保障修法。林淑芬委員質詢（發言）
218. 2024/5/23 勞動部 部長 何佩珊：追蹤先前答應的修法事項。林淑芬委員質詢（發言）
219. 2024/5/23 勞動部 部長 何佩珊：與移民署討論自首專案及移工返臺工作的問題。涂權吉委員質詢（發言）
220. 2024/5/23 勞動部 部長 何佩珊：召開外送平臺雙邊對話（期限：5月29號）。王育敏委員質詢（發言）
221. 2024/5/23 勞動部 部長 何佩珊：強化各部會合作處理外送平臺相關事宜。王育敏委員質詢（發言）
222. 2024/5/23 勞動部 部長 何佩珊：將臨時工作機會延長至6個月。盧縣一委員質詢（發言）
223. 2024/5/23 勞動部 部長 何佩珊：特別標出原住民相關數據。盧縣一委員質詢（發言）
224. 2024/5/23 勞動部職業安全衛生署 署長 鄒子廉：提供違法件數及平均受罰金額資料。盧縣一委員質詢（發言）
225. 2024/5/23 勞動部 部長 何佩珊：特別匡列職災死亡人數或給付比例。盧縣一委員質詢（發言）
226. 2024/5/23 勞動部 部長 何佩珊：加強對營造業工地的職災保險宣導。盧縣一委員質詢（發言）
227. 2024/5/23 勞動力發展署 署長 蔡孟良：公告說明移工與原住民勞工的工作性質。盧縣一委員質詢（發言）
228. 2024/5/23 勞動部 部長 何佩珊：保持理性面對，避免發生類似的對嗆事件（期限：上任期間）。陳菁徽委員質詢（發言）
229. 2024/5/23 勞動部 部長 何佩珊：向委員報告勞動部加入中央廉政委員會的處理情形。陳菁徽委員質詢（發言）
230. 2024/5/23 勞動力發展署 署長 蔡孟良：完成雇主與移工線上面試公共平台（期限：年底前）。林月琴委員質詢（發言）
231. 2024/5/23 勞動力發展署 署長 蔡孟良：提出初步的相關對應方向。林月琴委員質詢（發言）
232. 2024/5/23 勞動部 部長 何佩珊：與金管會合作，要求上市櫃公司揭露薪資標準與報酬。陳昭姿委員質詢（發言）

最近的問答

1. 2025/10/9 楊曜委員：媒宣費用的管道有哪些？ → 媒宣管道包括社群媒體、廣播、平面及戶外媒體。（發言）
2. 2025/10/9 楊曜委員：請多利用工會協助宣導政策。 → 部裡近期積極接觸工會，但減班休息企業不一定有工會，仍須透過媒體觸及需要知道的人。（發言）
3. 2025/10/9 楊曜委員：勞動部是否已進廠了解巨大公司的本勞及移工勞動環境？ → 9月底已進廠初步了解，並請巨大提供資料，以進一步全面了解。（發言）
4. 2025/10/9 楊曜委員：巨大未提供全面資料，是否就難以提供必要協助？ → 已給巨大初步建議；要提供更完整協助，仍需公司提供資料。（發言）
5. 2025/10/9 楊曜委員：移工零付費政策是否尚未強制入法？ → 目前沒有。（發言）
6. 2025/10/9 楊曜委員：勞動部要如何協助業者辨識強迫勞動風險並達到美方標準？ → 會與經濟部合作，提出輔導及指引計畫，協助廠商。（發言）
7. 2025/10/9 楊曜委員：要如何處理可能引發強迫勞動問題的仲介？ → 透過輔導及指引，協助產業要求仲介避免強迫勞動疑慮。（發言）
8. 2025/10/9 楊曜委員：若強迫勞動源頭在移工來源國，要如何確認並解決？ → 會與移工來源國進行雙邊討論。（發言）
9. 2025/10/9 陳菁徽委員：委員詢問放寬規定後的執行數據是否可提供。 → 目前還沒有相關數據，數據尚未出來。（發言）
10. 2025/10/9 陳菁徽委員：委員詢問檢討過去成效不佳的原因。 → 企業辦訓意願或能力不足，影響計畫成效。（發言）
11. 2025/10/9 陳菁徽委員：委員確認是否會加強直接補貼。 → 減班休息勞工的經濟支持以強化版僱用安定措施的薪資差額補貼為主。（發言）
12. 2025/10/9 陳菁徽委員：委員詢問能否試算投保薪資調降對勞工給付的影響，並以特別預算補足。 → 勞雇雙方可議定不調整原投保薪資，勞保局不會處罰。（發言）
13. 2025/10/9 陳菁徽委員：委員詢問是否統計投保薪資調降而受影響的人數。 → 目前看到不少人沒有調降投保薪資；更新約每3個月一次。（發言）
14. 2025/10/9 陳菁徽委員：委員詢問之後是否追蹤投保薪資調降情形並統計比例。 → 我們可以統計一下比例，但不會特別查核。（發言）
15. 2025/10/9 陳菁徽委員：委員詢問能否提供受投保薪資調降影響者的資料。 → 可以比對減班休息人數，但未必能比對出投保薪資調降原因。（發言）
16. 2025/10/9 陳菁徽委員：委員詢問彈性育嬰留停懶人包進度。 → 正在簡化申請程序與書表，部分可自動處理，也會提供手機線上申請。（發言）
17. 2025/10/9 陳菁徽委員：委員詢問請假一天是否每次都要重複申請。 → 可累計請假天數，請完30天再申請，不必每次申請。（發言）
18. 2025/10/9 陳菁徽委員：委員詢問能否與衛福部討論簡化女醫師彈性育嬰留停程序。 → 會在勞動部權責範圍內盡量簡化流程，並可與衛福部討論協調。（發言）
19. 2025/10/9 陳菁徽委員：委員詢問是否調查生育後雙親申請育嬰留停的比例。 → 有相關數據，但目前不在手邊；許多勞工希望育嬰留停更有彈性。（發言）
20. 2025/10/9 陳菁徽委員：委員建議延長育嬰留停適用子女年齡，並詢問部長看法。 → 目前先讓3歲以下方案推行，之後提高年齡可透過修法討論。（發言）
21. 2025/10/9 陳菁徽委員：委員要求提供媒宣費項目、數量及最後執行率，並詢問多久能提供報告。 → 可以，招標文件應是公開的，可以再整理給委員。（發言）
22. 2025/10/9 陳菁徽委員：委員詢問臨時工媒合計畫目前有多少人申請。 → 樺加沙颱風目前約50人申請，已上工四十幾人。（發言）
23. 2025/10/9 陳菁徽委員：委員詢問是否放寬計畫身分限制，讓非設籍災區但受影響者也能申請。 → 目前已盡量擴大適用範圍；外地到災區工作的工作者也適用。（發言）
24. 2025/10/9 陳菁徽委員：委員詢問能否提高臨時工計畫的工資上限。 → 工資上限訂在最低工資，可以再檢討。（發言）
25. 2025/10/9 黃秀芳委員：中彰投減班休息狀況較嚴重，勞動部是否有不同作法？ → 勞動部目前採全國性政策，已到中部與傳產業者及公協會座談，並希望提供勞工相關協助。（發言）
26. 2025/10/9 黃秀芳委員：中高齡減班休息勞工需要即時協助，是否有可用措施？ → 減班休息期間薪資有落差，不必參加訓練，可申請補貼差額七成；勞工可自行申請。（發言）
27. 2025/10/9 黃秀芳委員：找了臨時工作還可以申請嗎？勞工自行上網或到就業中心申請可以嗎？ → 補貼以勞工原本工作薪資差額計算，符合條件提出申請就會核給；可到就業中心或分署申請。（發言）
28. 2025/10/9 黃秀芳委員：應讓更多勞工知道可自行申請補貼。 → 勞工可以直接申請，申請程序已簡化；勞動部會再加強宣傳。（發言）
29. 2025/10/9 黃秀芳委員：因國際情勢受影響的失業或減班休息勞工也應受關注，九大製造業以外的勞工能否適用？ → 薪資差額補貼涵蓋國際情勢不確定性造成的影響，不限關稅；目前公告九大製造業，行業別可以滾動檢討。（發言）
30. 2025/10/9 黃秀芳委員：希望檢討措施，讓更多勞工受益。 → 是，當然。（發言）
31. 2025/10/9 葉元之委員：部長最近訪視哪些產業？ → 傳統產業比較多。（發言）
32. 2025/10/9 葉元之委員：訪視後預估無薪假人數會增加，還是趨緩？ → 認為無薪假人數有可能再增加。（發言）
33. 2025/10/9 葉元之委員：青年就業計畫預計投入多少錢？ → 青年就業計畫預計投入15億元。（發言）
34. 2025/10/9 葉元之委員：青年就業計畫為何另編特別預算，是否會改用特別預算支應？ → 關稅談判期間提高了適用對象和補貼金額；特別預算尚在審查，先用就安基金支應，之後移緩濟急。（發言）
35. 2025/10/9 葉元之委員：統計後應與教育部、社政機關討論青年未就學就業的情況。 → 這些青年屬於未就學、未就業青年，這個階段仍有一些人沒有就學。（發言）
36. 2025/10/9 葉元之委員：就安基金水位高，能否放寬較困難家庭免繳就業安定費的規定？ → 今年1月已提出強化就安基金管理方案，不會再有過去有爭議的使用狀況。（發言）
37. 2025/10/9 葉元之委員：評估重度失能家庭免繳就業安定費的金額與基金影響，並在最慢兩個月內提出研究。 → 目前免繳主要以收入作為篩選條件；可以評估其他類型的免繳或少繳需求，並整體估計就安基金財務狀況。（發言）
38. 2025/10/9 陳瑩委員：關稅衝擊較大的產業有哪些？ → 目前影響較大的產業包括金屬製品、機械設備、汽車零組件及其他運具，尤其是自行車。（發言）
39. 2025/10/9 陳瑩委員：減班休息人數是衡量關稅衝擊的唯一指標嗎？還有哪些指標？ → 不是；還會看資遣及大量解僱等數據。（發言）
40. 2025/10/9 陳瑩委員：產業外移或關廠失業者會不在減班休息統計中嗎？失業統計如何呈現？ → 對，產業外移或關廠歇業造成的失業會列為資遣或大量解僱。資遣及大量解僱的通報是直接人數，不會除以母數。（發言）
41. 2025/10/9 陳瑩委員：勞動部有沒有即時且正確的就業市場監視指標？ → 會看減班休息、解聘及失業給付數字，這些數字能較敏感了解就業市場狀況。（發言）
42. 2025/10/9 陳瑩委員：勞動部如何向事業單位、雇主及勞工說明補助措施？ → 對通報者會主動聯繫雇主及留下聯絡方式的勞工，告知可申請僱用安定措施或薪資差額補貼。（發言）
43. 2025/10/9 陳瑩委員：青年尋職措施是否為既有計畫，與過去有何不同？ → 不是既有計畫；提高津貼額度，並將無工作等待期由90天縮短為60天。（發言）
44. 2025/10/9 陳瑩委員：計畫期間多久？如何定義初次尋職？ → 計畫期間為三個月；初次尋職是第一次找工作，可從投保紀錄確認。（發言）
45. 2025/10/9 黃國昌委員：以目前八千五百多名實施無薪假的人數計算，每月補助支出多少？ → 每人平均補助五千多元，部長表示會再計算每月支出並提供。（發言）
46. 2025/10/9 黃國昌委員：150億元中有多少直接給勞工，業務費多少，預算期間多久？ → 特別預算為150億元，扣除勞保撥補後，給勞工的金額約一百三十幾億元。（發言）
47. 2025/10/9 黃國昌委員：違法減班休息未通報的黑數大約有多少人？ → 部長說減班休息未經勞工同意即屬違法；司長說積欠工資的原因不一定是未通報減班休息。（發言）
48. 2025/10/9 黃國昌委員：勞動部對減班休息強制通報入法的呼籲立場為何，評估需要多久？ → 部長表示願意評估相關法規面，並請委員給一個月時間。（發言）
49. 2025/10/9 黃國昌委員：勞動部是否已查明捷安特聲明所述情況是否屬實？ → 部長表示勞動部已進廠了解，仍請捷安特補充資料；目前無法確認聲明是否客觀事實。（發言）
50. 2025/10/9 黃國昌委員：捷安特提供資料的程序大概要多久？ → 部長表示補充資料的時間要看捷安特。（發言）
51. 2025/10/9 黃國昌委員：捷安特是否曾被檢查，且檢查後只發現職安法違規？ → 部長表示有些檢查由地方勞政單位執行；臺中市政府目前表示，檢查紀錄如委員所示。（發言）
52. 2025/10/9 林淑芬委員：今年美國以暫扣令扣留商品有多少案？臺灣以外還有哪些國家？ → 上半年好像有韓國。（發言）
53. 2025/10/9 林淑芬委員：韓國遭暫扣的是什麼產品？ → 是鹽田產品。（發言）
54. 2025/10/9 林淑芬委員：除了韓國，還有誰？ → 上半年好像還有中國。（發言）
55. 2025/10/9 林淑芬委員：除了中國，還有其他國家嗎？ → 可能要確認一下。（發言）
56. 2025/10/9 林淑芬委員：Top Glove從發布暫扣令到撤銷禁令花了多久？ → Top Glove應該花了超過一年以上。（發言）
57. 2025/10/9 林淑芬委員：Top Glove因暫扣令總計損失多少錢？ → 我記得是上億。（發言）
58. 2025/10/9 林淑芬委員：業務單位是否知道相關調查報告及指名企業？ → 我們很清楚，從今年上半年就針對強迫勞動風險審慎處理。（發言）
59. 2025/10/9 林淑芬委員：勞動部對強迫勞動問題的回應是否只有輔導企業？ → 會檢視相關法規，評估調整法規的需要。（發言）
60. 2025/10/9 林淑芬委員：臺灣現行法律對應ILO強迫勞動風險指標有幾項不足？ → 目前法規確有與ILO規範的落差。（發言）
61. 2025/10/9 林淑芬委員：勞動部有沒有進捷安特勞檢？ → 有駐廠，但不是勞檢。（發言）
62. 2025/10/9 林淑芬委員：為什麼沒有透過官方機制正式勞檢？ → 會與經濟部合作，協助企業做通案審視。（發言）
63. 2025/10/9 林淑芬委員：美國懷疑強迫勞動，政府做了什麼可以向美方說明產品沒有問題？ → 必須協助企業提出改善方案。（發言）
64. 2025/10/9 林淑芬委員：如果有強迫勞動問題，為什麼沒有正式勞檢？ → 我們要協助企業提出改善方案。（發言）
65. 2025/10/9 林淑芬委員：產品已被暫扣，為什麼勞動部沒有進場勞檢？ → 希望協助企業提出具體改善方案，進場給予建議跟要求。（發言）
66. 2025/10/9 林淑芬委員：目前有幾個國對國直聘？ → 明年的計畫裡提出延攬中心。（發言）
67. 2025/10/9 林淑芬委員：國對國直聘要設定多少人為目標？ → 四個來源國都有直聘，但做得不夠到位。（發言）
68. 2025/10/9 林淑芬委員：延攬中心的國對國直聘目標人數是多少？ → 人數會再評估。（發言）
69. 2025/10/9 林淑芬委員：強迫勞動相關法規要怎麼修？ → 目前也在評估法規需要調整的部分。（發言）
70. 2025/10/9 鍾佳濱委員：工廠減班休息時，勞工可否另找白天工作？ → 勞動部表示，減班休息期間兼職是可以的。（發言）
71. 2025/10/9 鍾佳濱委員：工廠訂單減少時，讓移工休息、由本國勞工上班是否較妥？ → 部長表示，不同工廠可能有不同作法。（發言）
72. 2025/10/9 鍾佳濱委員：減班休息人數是否包含移工？ → 減班休息人數為8,505人，包含移工。（發言）
73. 2025/10/9 鍾佳濱委員：移工跨業別支援農務，除單一雇主規定外，有哪些實務問題、爭議或違法風險？ → 就服法規定移工只能有單一雇主；勞動部也表示不能讓移工從事許可以外的工作，以保障本國人就業。（發言）
74. 2025/10/9 鍾佳濱委員：勞動部是否看過農業部提出的製造業移工支援農業兼職運用架構？ → 部長表示還沒看到這份架構。（發言）
75. 2025/10/9 鍾佳濱委員：減班休息移工到農業工作時，能否投保農業職業災害保險？ → 部長表示，需再思考法規適用問題。（發言）
76. 2025/10/9 鍾佳濱委員：勞發署是否曾將書面答復給部長看過？ → 署長表示有依程序陳核，但要回去確認是否給部長看過。（發言）
77. 2025/10/9 鍾佳濱委員：特別條例架構下能否讓減班休息移工支援農業，請部長研究可行性。 → 部長表示會再檢視相關法令法規的適法性，並再給委員答案。（發言）
78. 2025/10/9 王正旭委員：跨部會會議是否協調特定產業穩定措施？ → 勞動部與經濟部、財政部保持資訊交流，互通衝擊資訊。（發言）
79. 2025/10/9 王正旭委員：請評估彈性退休相關建議，並提供書面報告。 → 部長贊同相關建議，願意研議中高齡就業與職安評估系統。（發言）
80. 2025/10/9 王正旭委員：請研議以人為單位長期追蹤，並在兩個月左右提供報告。 → 可以檢討計畫 KPI，納入符合當下需求的思考並與時俱進調整。（發言）
81. 2025/10/9 廖偉翔委員：勞動部如何評估關稅對勞動市場的影響，並提出短、中長期及低、中、高推估？ → 勞動部會了解各方評估基礎，並設想較嚴峻情況、規劃支持措施，但沒有提出低、中、高推估數字。（發言）
82. 2025/10/9 廖偉翔委員：請勞動部回去推估三種程度的情況，並說明樂觀及悲觀情境。 → 部長表示會持續評估並掌握最新資訊，沒有明確答應提供三種情境的推估。（發言）
83. 2025/10/9 廖偉翔委員：勞動部預估的嚴峻情況及應對準備是什麼？ → 部長表示必須為數字增加做好準備；若失業增加，會以勞工就業通計畫協助失業者轉職。（發言）
84. 2025/10/9 廖偉翔委員：中部減班休息情況嚴重，勞動部有什麼特別因應措施？ → 部長表示中部通報數字最多，已到當地了解需求；措施包括提高薪資差額補貼至七成，並開放與再充電計畫併領。（發言）
85. 2025/10/9 廖偉翔委員：請提供青年穩定就業計畫的改善檢討報告。 → 部長回答可以，並說明關稅因應措施已加碼及強化青年穩定就業計畫。（發言）
86. 2025/10/9 廖偉翔委員：未通報的小型企業及失業黑數是否納入統計，實際影響是否可能更嚴重？ → 部長表示小型企業可能有減班休息但未通報的情況，並指出關廠歇業者可能進行資遣通報。（發言）
87. 2025/10/9 廖偉翔委員：勞動部是否會主動評估並納入其他受衝擊產業？ → 部長表示公告業別會持續滾動檢討，也會主動檢視並與經濟部討論；對委員所提業別則表示會掌握。（發言）
88. 2025/10/9 廖偉翔委員：勞動部要如何提高勞工參訓意願，是否考慮放寬條件或提高補助？ → 部長表示參與人數較低的原因包括宣傳不足及部分企業無力辦訓，並請大院支持宣傳經費。（發言）
89. 2025/10/9 邱鎮軍委員：減班休息統計所稱「較前期平緩」是什麼意思？ → 相較前一期增加的2,471人，這次增加1,171人，因此增加人數較少。（發言）
90. 2025/10/9 邱鎮軍委員：減班休息人數還會增加嗎？關稅影響是否已達高峰？ → 增加人數仍可能增加；行政部門應以情況可能惡化來規劃因應。（發言）
91. 2025/10/9 邱鎮軍委員：目前有多少家實施減班休息？有多少家未來可能走向無薪假，是否評估過？ → 目前有398家實施減班休息，較集中於金屬製品、機械設備、其他運輸工具及汽車零組件等行業。（發言）
92. 2025/10/9 邱鎮軍委員：訪視應以協助企業解決問題為目的，是否如此？ → 相關行業已納入強化版僱用安定措施；企業通報後可申請薪資差額補貼。（發言）
93. 2025/10/9 邱鎮軍委員：已有多少企業或勞工申請薪資差額補貼？ → 符合申請資格且已提出申請者接近一半；部分企業未滿30天、仍在補件或打算延後申請。（發言）
94. 2025/10/9 邱鎮軍委員：哪些廠商不適用措施？是否依上下游或直接、間接影響判定？ → 強化版措施主要針對關稅或國際經貿情勢影響；目前以公告的9個行業別匡定，行業由經濟部提供資訊。（發言）
95. 2025/10/9 邱鎮軍委員：請進一步了解未列入的企業是否確實未受關稅影響。 → 會持續檢視，是否擴大行業別也在滾動檢討。（發言）
96. 2025/10/9 邱鎮軍委員：100億元勞保撥補中，有多少會進入減班降薪勞工的口袋？ → 因應國際情勢的經費是150億元，勞保撥補是100億元，兩者不是同一件事。（發言）
97. 2025/10/9 邱鎮軍委員：部長認為目前財政狀況很好嗎？ → 今年歲計賸餘有一些空間，因此政府希望用來多支持勞工與勞保。（發言）
98. 2025/10/9 林月琴委員：目前通報減班休息數量及增長幅度是否趨緩？ → 截至10月1日通報8,505件，新增數比9月16日少，但仍在增加。（發言）
99. 2025/10/9 林月琴委員：強化版措施預計能接住多少勞工，勞動部有多少量能？ → 目前沒有量能限制；符合減班休息情況並提出申請者，可申請強化版措施。（發言）
100. 2025/10/9 林月琴委員：特別預算若未通過，減班休息個案的薪資補貼會否受影響，勞動部如何因應？ → 經費來自就保及特別預算，盼150億元特別預算順利通過，支持勞工。（發言）