林月琴 質詢 洪申翰、林毓堂：職場育兒、親子假、青少年就業、就業數據
2025/6/18，立法院第11屆第3會期社會福利及衛生環境委員會第17次全體委員會議（事由：邀請勞動部部長就「營造友善職場育兒環境，落實照顧不離職政策規劃」進行專題報告，並備質詢。）
委員詢問職場育兒政策是否以兒童最佳利益為依歸，並要求研議更彈性的親子假及延長適用年齡。委員也要求檢視青少年就業服務成效與數據；部長承諾兩週內提供方案檢討及數據檢視結果。
- 要求勞動部考量將育嬰假延伸為親子假，並研議延長適用年齡及增加請假彈性。
- 要求勞動部兩週內提供青少年就業服務方案檢討及相關數據檢視結果。
摘要由 AI 依質詢逐字稿整理，可能有誤，以影片為準。
問答重點
- 委員詢問部長是否認同兒童最佳利益，並是否納入職場育兒政策評估。／勞動部 部長 洪申翰：勞動部同意公約精神，並規劃打造友善職場，讓父母共同負起兒童養育責任。
- 委員詢問家長可請哪些假、孩子未生病時是否屬重大事故，以及不准假時該怎麼辦。／勞動部 部長 洪申翰：部長表示勞動部正與雇主溝通，並指出部分假別依法不得拒絕，但雇主可能以明示或暗示方式阻止勞工請假。
- 委員建議考量延長親職假並增加彈性，詢問如何讓企業配合、讓勞工有法律依據。／勞動部 部長 洪申翰：部長表示正檢討試辦成效，並指出縮短育嬰留停申請日數有助提高男性申請比例。
- 委員詢問部長是否掌握兒少職場安全衛生權益小組的運作。／勞動部職業安全衛生署 署長 林毓堂：勞動部有定期召開小組會議，並在平台討論相關議題。
- 委員詢問勞動部如何看待青少年就業服務長期成效偏低的情況。／勞動部 部長 洪申翰：部長表示會了解小組決議與落實情況，並請職安署及發展署進一步掌握相關議題。
- 委員要求兩週內就青少年就業方案成效與數據提供辦公室報告。／勞動部 部長 洪申翰：部長表示兩週內可以檢討青少年就業促進方案及檢視數據統計，並提供給委員。
官員答應的事
- 勞動部 部長 洪申翰：檢討青少年勞動就促方案並提供相關數據統計檢視（期限：兩週）
問答重點與官員答應的事由 AI 依立法院公報整理，可能有誤，以影片與公報為準。
引用：林月琴委員質詢，2025-06-18，立法院第11屆第3會期社會福利及衛生環境委員會第17次全體委員會議。立法院議事轉播 IVOD 162557：https://ivod.ly.gov.tw/Play/Clip/1M/162557；立法院公報第 114 卷第 60 期（第 1 冊），第 443–516 頁。