王育敏 質詢 連錦漳、何佩珊：中高齡就業、適合職類、女性就業、僱用誘因
2024/10/24，立法院第11屆第2會期社會福利及衛生環境、經濟委員會第1次聯席會議（事由：審查委員吳春城等42人擬具「壯世代政策與產業發展促進法草案」案。 【如經復議則不予審查】）
委員指出中高齡就業成長緩慢，詢問經濟部的支持措施及是否已篩選適合職類，要求跨部會合作並提出完成時間。經濟部表示有租稅優惠與輔導措施，但尚未篩選職類；官員希望盡快達到七成就業目標，未承諾明年達成。
- 要求經濟部與勞動部合作，篩選適合中高齡者就業的職類，並說明最快完成時間。
- 要求各部會共同推動中高齡就業，並加強促進女性重返職場。
摘要由 AI 依質詢逐字稿整理，可能有誤，以影片為準。
問答重點
- 經濟部在中高齡就業方面提供哪些獎勵與措施？／經濟部 次長 連錦漳：經濟部在產創條例提供租稅優惠，也推動相關輔具及智慧科技，並與勞動部溝通職場友善。
- 如何透過職務再設計，讓中高齡婦女進入服務業和旅宿業？／經濟部 次長 連錦漳：經濟部導入數位科技，處理缺人的問題。
- 經濟部是減少用人，而不是增加就業機會嗎？／經濟部 次長 連錦漳：次長表示數位化會減少用人。
- 臺灣有沒有篩選出適合中高齡再就業的行業或職類？／勞動部 部長 何佩珊：有，勞動部正在討論參考韓國訂出指引。
- 經濟部知不知道韓國的做法，是否有在做職類篩選？／經濟部 次長 連錦漳：經濟部沒有做職類篩選，會配合勞動部，提供人才培訓等協助。
- 經濟部應提出適合中高齡就業的構想，並加入改善雇主職場環境。／經濟部 次長 連錦漳：次長表示經濟部有參與中高齡職場環境相關工作。
- 何時可以盤點出適合中高齡就業的職位？／勞動部 部長 何佩珊：勞動部表示明年2月會訂出職務再設計指引，正在篩選職類。
- 要求優先訂出職務再設計指引。／勞動部 部長 何佩珊：部長表示會訂出職務再設計指引。
- 未來如何處理企業缺乏優先進用中高齡者規定、獎勵期過後動力不足的問題？／勞動部 部長 何佩珊：部長表示中小企業加薪抵稅已針對65歲以上提供誘因；是否在法律中規定強制進用，仍在考量。
- 委員指出就業成長緩慢、獎勵期過後企業動力不足等問題應予處理。／勞動部 部長 何佩珊：部長表示過去每年成長1%約有10萬人，且過去三年有疫情影響內需就業市場。
- 預計中高齡就業會成長幾％？／勞動部 部長 何佩珊：部長希望每年至少增加10萬人。
- 勞動部有沒有設定中高齡就業目標？／勞動部 部長 何佩珊：有70%的目標，目前是67%，希望儘快達到70%。
- 明年可以達到70%嗎？／勞動部 部長 何佩珊：部長不敢保證明年達到70%，但希望儘快達成。
- 委員要求勞動部加把勁，提升中高齡就業。／勞動部 部長 何佩珊：部長表示會加把勁。
- 委員要求各部會共同促進中高齡就業，尤其讓渴望重返職場的女性實際就業。／勞動部 部長 何佩珊：部長表示好，並謝謝委員。
官員答應的事
- 勞動部 部長 何佩珊：訂出職務再設計指引並篩選適合中高齡就業的職類（期限：明年2月）
問答重點與官員答應的事由 AI 依立法院公報整理，可能有誤，以影片與公報為準。
引用：王育敏委員質詢，2024-10-24，立法院第11屆第2會期社會福利及衛生環境、經濟委員會第1次聯席會議。立法院議事轉播 IVOD 156111：https://ivod.ly.gov.tw/Play/Clip/1M/156111；立法院公報第 113 卷第 90 期（第 1 冊），第 63–160 頁。