李坤城 質詢 洪申翰、黃維琛：托兒補助、友善職場、ESG考核、家庭照顧假、育嬰留停
2025/6/18，立法院第11屆第3會期社會福利及衛生環境委員會第17次全體委員會議（事由：邀請勞動部部長就「營造友善職場育兒環境，落實照顧不離職政策規劃」進行專題報告，並備質詢。）
委員詢問托兒設施與托兒津貼補助方式，並建議討論將友善職場納入ESG考核；也要求提出家庭照顧假按小時、育嬰留職停薪按日申請的規劃。勞動部表示補助是給提供津貼的雇主，並將在下個會期前說明方案，正研議中小企業配套。
- 要求勞動部與金管會討論將企業友善職場措施納入ESG考核。
- 要求勞動部於下個會期前說明家庭照顧假以小時請、育嬰留職停薪以日請等彈性措施及配套。
摘要由 AI 依質詢逐字稿整理，可能有誤，以影片為準。
問答重點
- 托兒設施補助主要希望達到什麼目的？／勞動部 部長 洪申翰：補助希望促進職場友善育兒；新建托兒設施門檻較高，因此提供多種作法。
- 托兒津貼補助是否由雇主先提供，補助比例及對象為何？／勞動部勞動條件及就業平等司 司長 黃維琛：補助雇主；若提供勞工1萬元，補助約3,000至4,000元。
- 這項補助是鼓勵雇主提供津貼嗎？／勞動部勞動條件及就業平等司 司長 黃維琛：這項補助是鼓勵雇主提供托兒津貼。
- 企業友善職場是否列入ESG考核？／勞動部勞動條件及就業平等司 司長 黃維琛：本部曾向金管會提出建議，並將友善職場納入相關獎項評核。
- 委員建議將提供友善職場納入ESG考核，並請部長與金管會討論。／勞動部 部長 洪申翰：會與金管會討論。
- 家庭照顧假及育嬰留停措施何時提出，是否能提早？／勞動部 部長 洪申翰：希望在下個會期前向大家說明方案。
- 是否朝家庭照顧假按小時、育嬰留停按日申請的方向規劃？／勞動部 部長 洪申翰：方向是讓家庭照顧假及育嬰留停更有彈性、申請時間更短，目前在研擬配套。
- 這些措施是否涉及修法？／勞動部 部長 洪申翰：目前希望在不修法的情況下進行。
官員答應的事
- 勞動部 部長 洪申翰：與金管會討論將友善職場納入ESG考核
問答重點與官員答應的事由 AI 依立法院公報整理，可能有誤，以影片與公報為準。
引用：李坤城委員質詢，2025-06-18，立法院第11屆第3會期社會福利及衛生環境委員會第17次全體委員會議。立法院議事轉播 IVOD 162651：https://ivod.ly.gov.tw/Play/Clip/1M/162651；立法院公報第 114 卷第 60 期（第 1 冊），第 443–516 頁。