廖偉翔 質詢 洪申翰：工時與假日、同工不同酬、性別薪資差距
2025/3/19，立法院第11屆第3會期社會福利及衛生環境委員會第3次全體委員會議（事由：一、邀請勞動部部長列席報告業務概況，並備質詢。 二、處理113年度中央政府總預算附屬單位預算決議有關勞動部預算凍結報告案19案。【報告事項】【如經復議則不予處理】 三、繼續審查114年度中央政府總預算案附屬單位預算關於勞動部主管部分。 【3月17日、19日及20日三天一次會】）
委員質疑勞工工時偏長，要求勞動部支持恢復七天國定假日並積極溝通；部長表示國定假日調整有討論空間，勞動部持續與相關部會交換意見。委員另詢問同工不同酬的案件統計與改善機制，官員表示將在勞檢中使用檢核表，相關統計會後補充。
- 要求勞動部明確表態支持恢復七天國定假日，並積極與內政部溝通
- 要求勞動部提供過去三年同工不同酬案件數及違法認定比例的統計
- 要求建立同工不同酬的檢舉與改善機制，並持續縮短性別薪資差距
摘要由 AI 依質詢逐字稿整理，可能有誤，以影片為準。
問答重點
- 勞工是否因低薪而被迫加班平衡開銷？／勞動部 部長 洪申翰：部長表示，次長的意思不是鼓勵勞工加班，而是希望協助勞工加薪。
- 勞動部是否認為應恢復勞工7天假？／勞動部 部長 洪申翰：部長表示，勞動部推動最低工資上漲及薪資透明化；國定假日調整可以在一致性與公平性原則下討論。
- 部長是否願意更積極與內政部溝通，並表態支持恢復7天假？／勞動部 部長 洪申翰：部長表示，勞動部持續與相關部會交換意見、轉達勞工期待，認為國定假日調整有正向討論空間。
官員答應的事
- 勞動部勞動條件及就業平等司 司長 黃維琛：補充違法案件資料（期限：會後）
問答重點與官員答應的事由 AI 依立法院公報整理，可能有誤，以影片與公報為準。
引用：廖偉翔委員質詢，2025-03-19，立法院第11屆第3會期社會福利及衛生環境委員會第3次全體委員會議。立法院議事轉播 IVOD 159329：https://ivod.ly.gov.tw/Play/Clip/1M/159329；立法院公報第 114 卷第 29 期（第 1 冊），第 285–536 頁。