鍾佳濱 質詢 何佩珊：部分工時、彈性工作、季節性缺工、平台工作保障
2024/10/30，立法院第11屆第2會期社會福利及衛生環境委員會第6次全體委員會議（事由：邀請勞動部部長就「我國全時職位缺工概況」進行專題報告，並備質詢。 【10月30日及31日二天一次會】）
委員詢問部分工時參與率偏低的原因，並要求調查勞工對全職與彈性工作的需求。委員以客運、農業及外送平台為例，要求研議人力媒合與兼職工作者保障；勞動部表示可共同研究。
- 要求調查勞工對全職、部分工時及彈性工作的需求，再對照產業需求。
- 要求勞動部與相關部會研議客運業尖峰人力及農業季節性人力的媒合方式。
- 要求研究在僱傭與承攬關係之間，建立保障兼職及外送平台工作者權益的制度。
摘要由 AI 依質詢逐字稿整理，可能有誤，以影片為準。
問答重點
- 全職與部分工時的勞動參與有什麼差別？／勞動部 部長 何佩珊：部分工時參與率比較低。
- 部分工時職缺少，是雇主不願提供全職工作，還是勞工不想做全職？／勞動部 部長 何佩珊：部分工時參與率低是正面的；部長未直接回答是雇主或勞工的原因。
- 勞工對只受僱於一個雇主、不能兼差的想法是否改變？／勞動部 部長 何佩珊：新興的勞動彈性型態是現在年輕人比較願意的。
- 勞動部應了解勞工需要的職缺與彈性工作方式，而非只問雇主需要什麼人力，部長是否同意？／勞動部 部長 何佩珊：部長同意，並表示中高齡就業促進已採用這個方式。
- 年輕及不同世代的勞工是否可能偏好多份兼職，而非固定為一個雇主工作？／勞動部 部長 何佩珊：有，這是一個趨勢。
- 是否應先調查勞工需求，再回頭了解產業需求？
- 是否支持客運業在尖峰時段聘用短時數人力？
- 客運業聘用臨時人力有沒有法令限制？／勞動部 部長 何佩珊：沒有法令限制。
- 為什麼雇主與想打工的勞工無法媒合？
- 部長是否了解農忙時聘用的外籍移工農閒時照顧孫子的情況？／勞動部 部長 何佩珊：部長表示知道。
- 為什麼農業部門會出現移工農忙工作、農閒照顧孫子的情況？
- 來臺灣學習農業的學生，可否農閒上學、農忙下田？／勞動部 部長 何佩珊：可以去工讀。
- 學生農閒上學、農忙下田，兼具體驗、賺錢及做中學，部長是否同意？／勞動部 部長 何佩珊：同意。
- 能否在全職僱用與承攬之間設計類勞工方式，保障兼職及部分工時人員？／勞動部 部長 何佩珊：部長表示可以一起研究。
- 能否研議學生以部分工時方式參與運輸、醫療及農業等工作，以補充勞動力？／勞動部 部長 何佩珊：部長表示一起研究。
- 多久可以提出聘用非典型勞動PT人力可行性的報告？／勞動部 部長 何佩珊：一個月內。
官員答應的事
- 勞動部 部長 何佩珊：提出聘用非典型勞動PT人力可行性的報告（期限：一個月內）
問答重點與官員答應的事由 AI 依立法院公報整理，可能有誤，以影片與公報為準。
引用：鍾佳濱委員質詢，2024-10-30，立法院第11屆第2會期社會福利及衛生環境委員會第6次全體委員會議。立法院議事轉播 IVOD 156296：https://ivod.ly.gov.tw/Play/Clip/1M/156296；立法院公報第 113 卷第 92 期（第 1 冊），第 199–276 頁。