羅廷瑋 質詢 洪申翰、黃琦雅：育嬰留停、產檢假、陪產假、早產兒照顧、醫療照顧假
2025/6/18，立法院第11屆第3會期社會福利及衛生環境委員會第17次全體委員會議（事由：邀請勞動部部長就「營造友善職場育兒環境，落實照顧不離職政策規劃」進行專題報告，並備質詢。）
委員要求研議育嬰留職停薪按日請假，並檢視產檢假、陪產檢及陪產假是否應延長，也提出早產兒、早療及罕病家庭增設醫療照顧假的需求。勞動部長表示正爭取資源推動按日請假，並願與衛福部討論及評估各項假別與配套。
- 研議以日為單位請育嬰留職停薪，並儘速提出方案及配套。
- 檢視產檢假是否可按14次產檢提供14天假。
- 評估延長陪產檢及陪產假的適用期間。
- 研議早產兒、早療及罕病家庭的醫療照顧假支持，並評估委員提出的全年18日方案。
摘要由 AI 依質詢逐字稿整理，可能有誤，以影片為準。
問答重點
- 育嬰留停彈性的規劃方向是什麼？／勞動部 部長 洪申翰：育嬰留停最短期間已縮至一個月，認為日數還可以再縮短。
- 是否計畫修法，並以日為單位？／勞動部 部長 洪申翰：會先在不用修法的範圍內處理。
- 大約何時推出育嬰留停方案？／勞動部 部長 洪申翰：正在向行政院爭取配套和資源，希望儘快推出。
- 其他國家的產檢假規定為何，勞動部是否研究過？／勞動部 部長 洪申翰：委員可以提出這個問題。
- 現行產檢假是否足夠，產檢是否常需半天以上？／勞動部 部長 洪申翰：可以與衛福部討論產檢時間需求及是否需要延長或調整。
- 產檢假是否應按完整一天計算，14次產檢配14天假？／勞動部 部長 洪申翰：了解委員所談的精神。
- 陪產假為何限於分娩當日及前後合計15日？／勞動部勞動條件及就業平等司 司長 黃琦雅：當時是考量陪伴配偶分娩及出院照顧新生兒的合理期間。
- 能否延長分娩當日及前後合計15日的期間？／勞動部 部長 洪申翰：可以依實際需求再思考，並與衛福部討論。
- 陪產假期間能否再延長？／勞動部 部長 洪申翰：會與衛福部交換意見。
- 能否調查目前延長陪產假的需求？／勞動部 部長 洪申翰：願意再檢視這方面的需求。
- 陪產假能否延長，是否願意朝此方向評估？／勞動部 部長 洪申翰：目前無法單純表示可以或不可以；延長還需考量補助金額及財源。
- 對早產兒、罕病兒家庭因長期照顧而離職有何看法？／勞動部 部長 洪申翰：育嬰留停更具彈性，讓大家有更多假別可請，是研議的原因之一。
- 是否支持增訂早療、罕病子女醫療照顧假？／勞動部 部長 洪申翰：可以綜合思考與評估，了解委員的意思和精神。
- 能否研議以其他方式支持早產兒及罕病家庭？／勞動部 部長 洪申翰：會綜合思考。
官員答應的事
- 勞動部 部長 洪申翰：與衛福部討論產檢假的需求及時間調整
- 勞動部 部長 洪申翰：與衛福部討論延長陪產假期間的需求
- 勞動部 部長 洪申翰：與衛福部交換生育政策及休假制度的意見
問答重點與官員答應的事由 AI 依立法院公報整理，可能有誤，以影片與公報為準。
引用：羅廷瑋委員質詢，2025-06-18，立法院第11屆第3會期社會福利及衛生環境委員會第17次全體委員會議。立法院議事轉播 IVOD 162644：https://ivod.ly.gov.tw/Play/Clip/1M/162644；立法院公報第 114 卷第 60 期（第 1 冊），第 443–516 頁。