羅廷瑋 質詢 何佩珊：全時職缺、月薪時薪差距、印度移工
2024/10/30，立法院第11屆第2會期社會福利及衛生環境委員會第6次全體委員會議（事由：邀請勞動部部長就「我國全時職位缺工概況」進行專題報告，並備質詢。 【10月30日及31日二天一次會】）
委員詢問全時職位缺工原因，指出基本工資下月薪制與時薪制的收入差異可能使年輕人選擇兼職，要求勞動部研議改善。官員表示最低工資審議委員會持續討論縮小差距；印度工作小組預計11月來訪，屆時開始討論合作。
- 要求勞動部正視月薪制與時薪制收入差異，研議改善兩者落差。
- 要求勞動部提出與印度合作引進移工的時程及規劃，並加強社會溝通。
摘要由 AI 依質詢逐字稿整理，可能有誤，以影片為準。
問答重點
- 全時職位缺工的原因有哪些？／勞動部 部長 何佩珊：缺工原因包括新興勞動型態、產業結構、薪資待遇與勞動條件，以及疫後全球搶工潮。
- 兼職月薪可能高於正職；如果是部長會選哪一種？／勞動部 部長 何佩珊：過去十幾年政策傾向替部分工時者加薪，因此時薪持續調升，有時甚至高於月薪。
- 月薪制與時薪制的加班費差距更大，部長會選哪種收入較高的工作？／勞動部 部長 何佩珊：時薪的狀況可能導致部分工時與零工經濟更盛行。
- 應稍微改善月薪與時薪的差距，找到平衡點。／勞動部 部長 何佩珊：部長表示有注意到，會往改善方向處理。
- 月薪與時薪從哪一年開始有落差？部長有沒有調查？／勞動部 部長 何佩珊：應該是2012年開始，已經十幾年。
- 請部長開始想辦法改善月薪與時薪的落差。／勞動部 部長 何佩珊：今年已經把兩者拉齊；之後也會盡量拉齊。
- 部長是否認同委員建議並會改善？／勞動部 部長 何佩珊：認同；最低工資審議委員會一直在討論這個問題，也是討論核心。
- 勞動部對印度移工合作的規劃為何？何時開始、何時能確認，能否提供時間表？／勞動部 部長 何佩珊：已確定要開始對接，並邀請印方官員來臺；11月會來。
- 面對全球搶工，臺灣的優勢是什麼、要開放什麼，如何溝通並補足缺工？／勞動部 部長 何佩珊：初期規模很小。
官員答應的事
- 勞動部 部長 何佩珊：邀請印方官員來臺（期限：11月）
問答重點與官員答應的事由 AI 依立法院公報整理，可能有誤，以影片與公報為準。
引用：羅廷瑋委員質詢，2024-10-30，立法院第11屆第2會期社會福利及衛生環境委員會第6次全體委員會議。立法院議事轉播 IVOD 156324：https://ivod.ly.gov.tw/Play/Clip/1M/156324；立法院公報第 113 卷第 92 期（第 1 冊），第 199–276 頁。