陳菁徽 質詢 洪申翰、陳美女：育嬰留停、津貼修法、性別統計、緩衝車安全
2025/6/18，立法院第11屆第3會期社會福利及衛生環境委員會第17次全體委員會議（事由：邀請勞動部部長就「營造友善職場育兒環境，落實照顧不離職政策規劃」進行專題報告，並備質詢。）
委員詢問育嬰留停制度調整及延長津貼修法進度，要求細分男女申請統計；勞動部稱正爭取配套資源，並預計下半年或年底前提修法版本。委員另要求檢討緩衝車作業安全，勞動部承諾一個月內與交通部初步會商並回報。
- 要求說明育嬰留停制度調整進度及預定推出時間。
- 要求分析男女育嬰留停申請差異，並將男性統計項目細分，納入明年報告。
- 要求勞動部一個月內與交通部會商緩衝車作業安全管理方向，並向委員說明初步結果。
- 要求研議緩衝車作業安全管理指引。
摘要由 AI 依質詢逐字稿整理，可能有誤，以影片為準。
問答重點
- 彈性育嬰留停試辦計畫遇到的最大問題是什麼？／勞動部 部長 洪申翰：主要挑戰是雇主，尤其是中小企業，難以應對臨時請假及人力調度。
- 這是最主要的問題嗎？／勞動部 部長 洪申翰：這是目前的問題。
- 試辦計畫如何調整，進度如何？／勞動部 部長 洪申翰：希望縮短申請日數間隔，並協助雇主人力調度、提高政策可行性。
- 目前是否已有進度計畫表？／勞動部 部長 洪申翰：正在向行政院爭取配套資源並逐一處理關卡，希望儘速，或於夏天公布相關內容。
- 有多少人符合雙方各請六個月的條件並取得第七個月津貼？／勞動部勞動保險司 司長 陳美女：有兩萬多人取得第七個月的育兒津貼。
- 育嬰津貼延長至七個月的修法進度如何？／勞動部 部長 洪申翰：預計下半年或年底前向行政院提出就保法修法版本。
- 未來人工生殖法修正後，單親家庭能否納入育嬰相關權益？／勞動部 部長 洪申翰：有育嬰留停資格者就有相關權益。
- 如何縮小男性與女性申請育嬰留停的件數差距？／勞動部 部長 洪申翰：縮短可申請的天數，男性申請比例就會提高；若再縮短，預期比例還會上升。
- 今年夏天到年底前增加彈性，預期男女申請比例會縮小嗎？／勞動部 部長 洪申翰：認為男女申請比例差距會縮小。
- 男女統計項目是否應一致，以利分析及政策調整？／勞動部 部長 洪申翰：男性統計項目比照女性做得更細是合理的，統計時可以增加項目。
- 能否在明年的報告補充相關統計？／勞動部 部長 洪申翰：好。
- 是否制定緩衝車作業安全管理指引？／勞動部職業安全衛生署 署長 林毓堂：會再與交通部洽商。
- 是否能在一個月內聯繫交通部？／勞動部職業安全衛生署 署長 林毓堂：一個月內聯絡沒問題；制定指引可能需要更多時間。
- 一個月內能否提供報告，說明指引的研訂方向？／勞動部 部長 洪申翰：會請職安署一個月內與交通部初步會商，並向委員說明會商結果。
官員答應的事
- 勞動部 部長 洪申翰：在明年的報告中補充男性育嬰留停相關統計項目（期限：明年）
- 勞動部 部長 洪申翰：與交通部初步會商緩衝車安全管理的精進方向，並向委員說明會商結果（期限：1個月內）
問答重點與官員答應的事由 AI 依立法院公報整理，可能有誤，以影片與公報為準。
引用：陳菁徽委員質詢，2025-06-18，立法院第11屆第3會期社會福利及衛生環境委員會第17次全體委員會議。立法院議事轉播 IVOD 162562：https://ivod.ly.gov.tw/Play/Clip/1M/162562；立法院公報第 114 卷第 60 期（第 1 冊），第 443–516 頁。