林淑芬 質詢 洪申翰：強迫勞動、巨大自行車暫扣令、移工直接聘僱、勞動法規
2025/10/9，立法院第11屆第4會期社會福利及衛生環境委員會第2次全體委員會議（事由：邀請勞動部部長針對「因關稅造成我國市場就業及勞動環境衝擊之影響及因應對策」進行專題報告，並備質詢。【10月8日及9日二天一次會】）
委員關切巨大自行車遭美方暫扣令及台灣企業強迫勞動風險，要求檢視法規、說明是否勞檢，並設定國對國直接聘僱移工目標。勞動部長表示將檢討法規、協助企業，並於會後提供具體目標與工作事項。
- 要求勞動部會後提供國對國直接聘僱移工的具體目標人數及工作事項。
- 要求檢視並補足強迫勞動相關法規與國際勞工組織風險指標的落差。
- 要求勞動部說明對遭美方暫扣產品的企業是否進行正式勞動檢查。
摘要由 AI 依質詢逐字稿整理，可能有誤，以影片為準。
問答重點
- 今年美國以暫扣令扣留商品有多少案？臺灣以外還有哪些國家？／勞動部 部長 洪申翰：上半年好像有韓國。
- 韓國遭暫扣的是什麼產品？／勞動部 部長 洪申翰：是鹽田產品。
- 除了韓國，還有誰？／勞動部 部長 洪申翰：上半年好像還有中國。
- 除了中國，還有其他國家嗎？／勞動部 部長 洪申翰：可能要確認一下。
- 臺灣還有哪些公司或商品進口美國可能有風險？
- Top Glove從發布暫扣令到撤銷禁令花了多久？／勞動部 部長 洪申翰：Top Glove應該花了超過一年以上。
- Top Glove因暫扣令總計損失多少錢？／勞動部 部長 洪申翰：我記得是上億。
- 業務單位是否知道相關調查報告及指名企業？／勞動部 部長 洪申翰：我們很清楚，從今年上半年就針對強迫勞動風險審慎處理。
- 勞動部對強迫勞動問題的回應是否只有輔導企業？／勞動部 部長 洪申翰：會檢視相關法規，評估調整法規的需要。
- 臺灣現行法律對應ILO強迫勞動風險指標有幾項不足？／勞動部 部長 洪申翰：目前法規確有與ILO規範的落差。
- 勞動部有沒有進捷安特勞檢？／勞動部 部長 洪申翰：有駐廠，但不是勞檢。
- 為什麼沒有透過官方機制正式勞檢？／勞動部 部長 洪申翰：會與經濟部合作，協助企業做通案審視。
- 美國懷疑強迫勞動，政府做了什麼可以向美方說明產品沒有問題？／勞動部 部長 洪申翰：必須協助企業提出改善方案。
- 如果有強迫勞動問題，為什麼沒有正式勞檢？／勞動部 部長 洪申翰：我們要協助企業提出改善方案。
- 產品已被暫扣，為什麼勞動部沒有進場勞檢？／勞動部 部長 洪申翰：希望協助企業提出具體改善方案，進場給予建議跟要求。
- 目前有幾個國對國直聘？／勞動部 部長 洪申翰：明年的計畫裡提出延攬中心。
- 國對國直聘要設定多少人為目標？／勞動部 部長 洪申翰：四個來源國都有直聘，但做得不夠到位。
- 延攬中心的國對國直聘目標人數是多少？／勞動部 部長 洪申翰：人數會再評估。
- 強迫勞動相關法規要怎麼修？／勞動部 部長 洪申翰：目前也在評估法規需要調整的部分。
問答重點與官員答應的事由 AI 依立法院公報整理，可能有誤，以影片與公報為準。
引用：林淑芬委員質詢，2025-10-09，立法院第11屆第4會期社會福利及衛生環境委員會第2次全體委員會議。立法院議事轉播 IVOD 163984：https://ivod.ly.gov.tw/Play/Clip/1M/163984；立法院公報第 114 卷第 82 期（第 1 冊），第 361–428 頁。