黃捷 質詢 洪申翰、黃維琛：產假補助、陪產假補助、職場性騷擾、麥當勞性侵案
2025/3/19，立法院第11屆第3會期社會福利及衛生環境委員會第3次全體委員會議（事由：一、邀請勞動部部長列席報告業務概況，並備質詢。 二、處理113年度中央政府總預算附屬單位預算決議有關勞動部預算凍結報告案19案。【報告事項】【如經復議則不予處理】 三、繼續審查114年度中央政府總預算案附屬單位預算關於勞動部主管部分。 【3月17日、19日及20日三天一次會】）
委員關切預算刪減、凍結可能使產假及陪產假補助在下半年用罄，要求勞動部說明因應方式。委員也要求加強職場性騷擾防治指引與勞檢；勞動部表示將辦理專案勞檢、考慮邀請專家陪同，並說明相關補助受理至4月。
- 請勞動部說明預算刪減與凍結對產假及陪產假補助的影響，以及預算未解凍時的因應方式。
- 要求加強職場性騷擾防治及相關指引，並針對職場性騷擾防治辦理專案勞檢、考慮邀請專家陪同。
- 請勞動部說明企業職場性騷擾防治輔導補助的申請方式，並加強宣傳。
摘要由 AI 依質詢逐字稿整理，可能有誤，以影片為準。
問答重點
- 預算刪減後，產假與陪產假補助會受什麼影響？／勞動部 部長 洪申翰：預算刪減及凍結會影響產假與陪產檢假補助發放，可能下半年就會用完。
- 目前的預算大概只能讓補助發到幾月？／勞動部 部長 洪申翰：應該是下半年。
- 下半年的新手爸媽可能就請不到補助，是這樣嗎？／勞動部 部長 洪申翰：刪減與凍結可能導致下半年補助用完。
- 若下半年預算沒有解凍，勞動部打算怎麼因應？／勞動部 部長 洪申翰：會想辦法協助，但權益可能受影響，勞動部內部還要討論。
- 職場性騷擾防治及相關職場指引是否可以加強？／勞動部 部長 洪申翰：勞動部會針對職場性騷擾及性侵害防治做專案勞檢，也希望邀請專家陪同。
- 勞動部如何補助企業進行職場性騷擾及性別相關知能培訓？／勞動部勞動條件及就業平等司 司長 黃維琛：針對NGO有相關計畫，補助申請受理到4月，之後會與NGO團體共同推動。
- 相關宣傳預算也有被砍嗎？／勞動部 部長 洪申翰：被砍了。
- 請多宣傳相關防治資源，讓各種企業申請並提升性別意識。／勞動部 部長 洪申翰：勞動部樂意提供相關資源，協助民間組織合作。
官員答應的事
- 勞動部 部長 洪申翰：針對職場性騷擾及性侵害防治做專案勞檢
- 勞動部勞動條件及就業平等司 司長 黃維琛：與NGO團體共同推動相關計畫
問答重點與官員答應的事由 AI 依立法院公報整理，可能有誤，以影片與公報為準。
引用：黃捷委員質詢，2025-03-19，立法院第11屆第3會期社會福利及衛生環境委員會第3次全體委員會議。立法院議事轉播 IVOD 159403：https://ivod.ly.gov.tw/Play/Clip/1M/159403；立法院公報第 114 卷第 29 期（第 1 冊），第 285–536 頁。