郭國文 質詢 何佩珊：低薪改善、就業安定基金、勞工假別
2024/10/17，立法院第11屆第2會期社會福利及衛生環境委員會第4次全體委員會議（事由：邀請勞動部部長就「如何提升移工問題諮詢與申訴處理效能，並重視與建立移工的社會支持系統」進行專題報告，並備質詢。 邀請勞動部部長、行政院人事行政總處就「如何有效提升國內薪資水準，落實保障政府機關單位內勞工之權益」進行專題報告，並備質詢。 【專題報告綜合詢答】 【10月16日及17日二天一次會】）
委員詢問勞動部如何改善薪資成長有限與低薪問題，建議運用就業安定基金鼓勵企業加薪，並檢討缺乏就業關聯性的補助。委員也要求檢討勞工假別與公務人員的差距；部長表示會研議。
- 要求勞動部研議以就業安定基金鼓勵企業加薪，並檢討缺乏就業關聯性的補助項目。
- 要求檢討勞工假別與公務人員假別的差距。
- 要求勞動部一個月內提出改善低薪與勞工休假問題的具體作法。
摘要由 AI 依質詢逐字稿整理，可能有誤，以影片為準。
問答重點
- 就業安定基金目前大約有多少錢？／勞動部 部長 何佩珊：今年編列290億元。
- 是否能善用就業安定基金，鼓勵企業加薪並由勞動部一比一補助，且限縮缺乏就業關聯性的職訓項目？／勞動部 部長 何佩珊：工會辦理訓練是較大的補助項目，工會對此需求很大；若取消也會有問題。
- 是否調整勞工假別，縮小與公務人員喪假天數的落差？／勞動部 部長 何佩珊：我來思考。
- 請部長思考調整假別，並在一段時間後回覆前述兩項提議。／勞動部 部長 何佩珊：好，我們來跟委員回報。
官員答應的事
- 勞動部 部長 何佩珊：向委員回報調整勞工假別及改善薪資低薪問題的提議（期限：一個月）
問答重點與官員答應的事由 AI 依立法院公報整理，可能有誤，以影片與公報為準。
引用：郭國文委員質詢，2024-10-17，立法院第11屆第2會期社會福利及衛生環境委員會第4次全體委員會議。立法院議事轉播 IVOD 155744：https://ivod.ly.gov.tw/Play/Clip/1M/155744；立法院公報第 113 卷第 86 期（第 1 冊），第 363–430 頁。