盧縣一 質詢 洪申翰：基金管理、基金違規使用、原住民就業服務
2025/4/9，立法院第11屆第3會期社會福利及衛生環境委員會第5次全體委員會議（事由：邀請勞動部部長對於「勞動部所屬基金違規使用如何追回及究責」進行專題報告，並備質詢。）
委員詢問基金管理委員會的組成、專業與監督情形，並建議分組審議；部長表示將訂定支用原則、禁止特定不當用途，並強化內控及外部專業審查。委員也要求與原民會整合重複的原住民就業服務，部長表示願意協商。
- 檢討基金管理委員會監督與審議機制，並考慮分組審議。
- 訂定基金支用原則，禁止購買禮品及用於與業務無關的用途。
- 與原民會盤點並整合原住民就業服務資源，避免業務重複。
摘要由 AI 依質詢逐字稿整理，可能有誤，以影片為準。
問答重點
- 就業安定基金管理委員會29名成員如何產生？／勞動部 部長 洪申翰：委員會成員包括中央及地方政府代表、勞工與雇主團體及專家學者。
- 管理委員會成員是否曾在會議中質疑基金管理？／勞動部 部長 洪申翰：部長表示會強化整個基金管理機制。
- 專家學者成員是否有法律及主計人才？／勞動部 部長 洪申翰：專家學者主要專長可能是就業服務，也有弱勢團體代表。
- 基金規模龐大，管理委員會是否有專門管錢的人？／勞動部 部長 洪申翰：主計總處有代表在管理委員會。
- 部長是否要對七千多萬元的事情負全責？／勞動部 部長 洪申翰：勞動部對這件事當然有一定責任。
- 管理委員會是否形同虛設，誰縱容相關違規行為？／勞動部 部長 洪申翰：部長不認為管理委員會形同虛設，但認為管理機制及委員會運作仍有強化監督空間。
- 管理委員會開會時是否有人質疑禮品採購、辦演唱會等支出？／勞動部 部長 洪申翰：部長表示會訂定審議要點，協助委員會強化把關。
- 如何從基金管理委員會層級預防謝宜容案再發生？／勞動部 部長 洪申翰：部長表示會在支用原則明定不得作與業務無關的使用。
- 請說明如何從基金用途面加強管理。／勞動部 部長 洪申翰：部長表示會訂定基金支用原則，禁止禮品採購及軌道燈等使用。
- 今年召開的兩次會議是否真正落實檢討或督促？／勞動部 部長 洪申翰：上一次委員會已運用新的強化把關機制，包括提供資訊及相關審議。
- 是否應將管理委員會分組，專業討論並分擔大量資料及業務？／勞動部 部長 洪申翰：五千萬元以上案件已納入內控，現已擴大至二千萬元以上，並會設定外部稽核機制。
- 請與原民會溝通整合重複的原住民就業服務，並協調中央及地方人力配置。／勞動部 部長 洪申翰：部長表示會與原民會討論相關資源設定，並樂意共同討論資源轉銜。
官員答應的事
- 勞動部 部長 洪申翰：訂定審議要點，協助管理委員會強化把關
- 勞動部 部長 洪申翰：在基金支用原則明定不得作與業務無關的使用
- 勞動部 部長 洪申翰：訂定基金支用原則，禁止禮品採購及軌道燈等使用
- 勞動部 部長 洪申翰：設定由具法律及會計專業背景者執行的外部稽核機制
問答重點與官員答應的事由 AI 依立法院公報整理，可能有誤，以影片與公報為準。
引用：盧縣一委員質詢，2025-04-09，立法院第11屆第3會期社會福利及衛生環境委員會第5次全體委員會議。立法院議事轉播 IVOD 159956：https://ivod.ly.gov.tw/Play/Clip/1M/159956；立法院公報第 114 卷第 35 期（第 1 冊），第 267–348 頁。