廖偉翔 質詢 李健鴻：彈性育嬰假、育嬰津貼、家庭照顧假、長照安排假
2025/3/27，立法院第11屆第3會期社會福利及衛生環境委員會第4次全體委員會議（事由：邀請衛生福利部、勞動部、國家發展委員會、教育部、法務部針對「少子女化衝擊，如何營造友善托育環境」進行專題報告，並備質詢。）
委員詢問彈性育嬰留職停薪試辦成效及企業參與偏少的改善方式，並建議研議津貼延長至八個月、雙親均可領滿六個月。委員也要求檢討家庭照顧假及長期照顧安排假；勞動部表示正蒐集試辦意見、研議津貼修法及假別彈性，並將與相關機關協調。
- 要求勞動部在彈性育嬰留職停薪試辦檢討有具體結果後通知委員辦公室。
- 要求研議育嬰留職停薪津貼是否延長至八個月，以及雙親是否都能領滿六個月。
- 要求勞動部檢視家庭照顧假及長期照顧安排假的規劃，完成研議後提供委員辦公室資訊。
摘要由 AI 依質詢逐字稿整理，可能有誤，以影片為準。
問答重點
- 委員詢問試辦政策成效，並問如何鼓勵更多企業參與。／勞動部 次長 李健鴻：試辦採企業自願參加，89家是試辦至去年年底的數量。
- 委員詢問政策成效、未來辦理方式及加強作法，並問是否已有結論。／勞動部 次長 李健鴻：目前透過座談、問卷及拜訪托育團體蒐集資料，尚在蒐集更多資料。
- 委員詢問預計何時完成資料蒐集或檢討。／勞動部 次長 李健鴻：蒐集資料可能在下個月到一個段落，內部已討論，希望朝更彈性的方式辦理。
- 委員要求有具體結果時告知其辦公室。／勞動部 次長 李健鴻：沒有問題。
- 委員詢問如何縮小兩性申請育嬰留職停薪的差距。／勞動部 次長 李健鴻：部內正研擬就業保險法修法，討論讓父母各多領1個月津貼。
- 委員詢問增加1個月津貼的預期成效。／勞動部 次長 李健鴻：認為申請人數會有一定比例成長，估計須視出生嬰兒情況而定。
- 委員建議津貼增加至8個月，並將雙親均領滿6個月及一次增加到有感等訴求納入研議。／勞動部 次長 李健鴻：分析顯示延長津貼可能使回歸職場比例稍微降低。
- 委員要求再研議津貼是否一次到位及其與生育意願的關係，並確認數據關聯性。／勞動部 次長 李健鴻：增加1個月是平衡考量後的決定；會再研議並持續滾動修正。
- 委員詢問一年中因家庭照顧而離職的人數。／勞動部 次長 李健鴻：曾考慮因照顧家人而離職的比例約六成，但不是實際離職比例。
- 委員詢問是否有機會在勞基法單獨列出長期照顧安排假。／勞動部 次長 李健鴻：勞動部已有家庭照顧假。
- 委員建議單獨列出或增加家庭照顧假。／勞動部 次長 李健鴻：正在蒐集各方意見，研議家庭照顧假是否朝更具彈性方向規劃。
- 委員詢問何時完成研議，並要求提供資訊。／勞動部 次長 李健鴻：沒有問題。
- 委員追問通盤檢討作為預計多久完成。／勞動部 次長 李健鴻：希望儘快；須與育嬰留停津貼修法通盤考量，並配合規劃家庭照顧假。
- 委員詢問修法進度及規劃。／勞動部 次長 李健鴻：勞動部已約人事行政總處及銓敘部於當天下午開會協調。
官員答應的事
- 勞動部 次長 李健鴻：告知具體相關結果
- 勞動部 次長 李健鴻：提供家庭照顧假研議完成時間的資訊
問答重點與官員答應的事由 AI 依立法院公報整理，可能有誤，以影片與公報為準。
引用：廖偉翔委員質詢，2025-03-27，立法院第11屆第3會期社會福利及衛生環境委員會第4次全體委員會議。立法院議事轉播 IVOD 159712：https://ivod.ly.gov.tw/Play/Clip/1M/159712；立法院公報第 114 卷第 33 期（第 1 冊），第 1–120 頁。