蘇清泉 質詢 洪申翰、陳美女：育嬰留停、育兒補助、托育設施
2025/6/18，立法院第11屆第3會期社會福利及衛生環境委員會第17次全體委員會議（事由：邀請勞動部部長就「營造友善職場育兒環境，落實照顧不離職政策規劃」進行專題報告，並備質詢。）
委員詢問育嬰留職停薪補助期間、比例與財源，建議延長有薪補助至約18個月，並由公務預算及企業分擔。委員也要求檢視哺乳室及托育設施補助上限；勞動部表示會評估調整空間，並說明就業保險基金的用途。
- 建議將育嬰留職停薪有薪補助延長至約18個月，並研議由公務預算及企業分擔補助。
- 要求勞動部檢視提高哺乳室及托育設施補助金額的空間。
摘要由 AI 依質詢逐字稿整理，可能有誤，以影片為準。
問答重點
- 育嬰留停有薪補助期間是半年嗎？／勞動部 部長 洪申翰：育嬰留停最長可以請兩年；有薪資補助的期間是半年。
- 目前育嬰留停補助期間要從6個月增加到7個月嗎？／勞動部 部長 洪申翰：要增加補助期間，需要修正就業保險法。
- 目前媽媽和爸爸可以各請6個月有薪育嬰留停嗎？／勞動部 部長 洪申翰：父母各自都有6個月有薪育嬰留停的權利。
- 育嬰留停補助是投保薪資的八成嗎？／勞動部 部長 洪申翰：就保補助六成，公務預算補助兩成，合計八成。
- 另外兩成也應該補滿。／勞動部 部長 洪申翰：目前補助合計是八成。
- 爸爸請育嬰留停的補助經費從哪裡來？／勞動部 部長 洪申翰：六成來自就保基金，兩成來自公務預算。
- 補助是由勞保局發放，還是來自就業安定基金？／勞動部 部長 洪申翰：是就保。
- 一年育嬰留停補助支出約多少？／勞動部勞動保險司 司長 陳美女：去年大約107億元；最多補助6個月。
- 企業托嬰設備補助上限應提高，並依實際支出補助。／勞動部 部長 洪申翰：目前補助上限已從300萬元提高到500萬元。
- 哺乳室補助也應提高。／勞動部 部長 洪申翰：可以檢視哪些部分有增加空間；就保基金主要用於就業與失業議題。
- 育嬰留停期間應增加到18個月。／勞動部 部長 洪申翰：我們願意和大家合作，看看能否先在醫療界推動。
- 女性薪資是否比男性低？／勞動部 部長 洪申翰：目前資料顯示男女薪資仍有差異，這是勞動部必須努力的目標。
- 孩子臨時發燒需要接回時，是否要請事假；事假或家庭照顧假有幾天，是否有薪？／勞動部 部長 洪申翰：勞工可能需要用事假或特休因應。
- 事假沒有薪水，應該由政府補助。／勞動部 部長 洪申翰：就保可補助六成，另由公務預算補助兩成；若由育嬰留停方式處理，較不用另找大筆財源。
- 地方政府補助款遭扣減，和這項補助是否重疊？／勞動部 部長 洪申翰：這部分補助來自就保。
官員答應的事
- 勞動部職業安全衛生署 署長 林毓堂：向委員會提交書面報告（期限：三個月內）
問答重點與官員答應的事由 AI 依立法院公報整理，可能有誤，以影片與公報為準。
引用：蘇清泉委員質詢，2025-06-18，立法院第11屆第3會期社會福利及衛生環境委員會第17次全體委員會議。立法院議事轉播 IVOD 162615：https://ivod.ly.gov.tw/Play/Clip/1M/162615；立法院公報第 114 卷第 60 期（第 1 冊），第 443–516 頁。