黃秀芳 質詢 洪申翰：工時與休假、特休調整、薪資揭露、最低工資
2025/3/19，立法院第11屆第3會期社會福利及衛生環境委員會第3次全體委員會議（事由：一、邀請勞動部部長列席報告業務概況，並備質詢。 二、處理113年度中央政府總預算附屬單位預算決議有關勞動部預算凍結報告案19案。【報告事項】【如經復議則不予處理】 三、繼續審查114年度中央政府總預算案附屬單位預算關於勞動部主管部分。 【3月17日、19日及20日三天一次會】）
委員關切台灣工時偏長，詢問國定假日、特休及春節假期是否調整，並建議研議一致放假與提高公營事業聘用薪資。勞動部長表示願意參與討論，正準備將薪資揭露門檻由4萬元提高至5萬元，並會與相關事業單位討論。
- 要求研議調整特休制度。
- 建議討論春節假期一致，並朝全國一致放假九天的方向思考。
- 建議鼓勵國營事業以最低工資1.1倍聘用人員。
摘要由 AI 依質詢逐字稿整理，可能有誤，以影片為準。
問答重點
- 部長看到臺灣工時比較調查後有什麼感想？／勞動部 部長 洪申翰：認為臺灣工時有改善空間。
- 國定假日、工時或特休是否有可能調整？／勞動部 部長 洪申翰：勞動部願意正向討論國定假日調整；是否修法尊重內政部。
- 特休是否可能調整？／勞動部 部長 洪申翰：特休調整涉及修法，需要更多社會共識與討論，願意聽取各界想法。
- 薪資揭露對勞工是否有幫助？／勞動部 部長 洪申翰：工時較長部分與低薪勞工加班增加收入有關；拉高薪資可降低工時。
- 薪資揭露門檻是否會提高到5萬元？／勞動部 部長 洪申翰：希望將薪資揭露門檻由4萬元提高到5萬元，正在準備修法。
- 能否鼓勵企業不只以最低薪資聘用，並推動以最低薪資1.1倍聘用？／勞動部 部長 洪申翰：勞動部會與相關事業單位討論提高聘用薪資。
- 能否討論春節全國一致放假，並朝一致放假9天的方向思考？／勞動部 部長 洪申翰：相關提案與想法願意正面看待並參與討論，法規形式尊重內政部。
官員答應的事
- 勞動部 部長 洪申翰：修訂就業服務法，將薪資揭露門檻提高到5萬元
- 勞動部 部長 洪申翰：與相關事業單位討論提高聘用薪資的事情
問答重點與官員答應的事由 AI 依立法院公報整理，可能有誤，以影片與公報為準。
引用：黃秀芳委員質詢，2025-03-19，立法院第11屆第3會期社會福利及衛生環境委員會第3次全體委員會議。立法院議事轉播 IVOD 159370：https://ivod.ly.gov.tw/Play/Clip/1M/159370；立法院公報第 114 卷第 29 期（第 1 冊），第 285–536 頁。