廖偉翔 質詢 洪申翰、黃琦雅：育嬰留停、家庭照顧假、育兒支持
2025/6/18，立法院第11屆第3會期社會福利及衛生環境委員會第17次全體委員會議（事由：邀請勞動部部長就「營造友善職場育兒環境，落實照顧不離職政策規劃」進行專題報告，並備質詢。）
委員詢問育嬰留職停薪津貼方案的修法時程，並要求研議放寬適用資格、推動有薪且彈性的家庭照顧假，以及將彈性育嬰留停擴至六歲。勞動部長表示就業保險法修法預計年底提出草案，其他措施將再研議，並指出有薪假涉及財源。
- 要求研議加速推動育嬰留職停薪津貼增加方案及相關修法。
- 要求研議放寬育嬰留職停薪資格，照顧非典型及其他彈性勞動者。
- 要求研議家庭照顧假增加至14天、提供薪資保障並提高彈性，參考國際經驗。
- 要求檢討育嬰留職停薪試辦並研議將彈性措施適用年齡擴至六歲。
摘要由 AI 依質詢逐字稿整理，可能有誤，以影片為準。
問答重點
- 雙親領滿6個月後各增加1個月津貼，預計何時實施？能否加速？／勞動部 部長 洪申翰：今年底提出就業保險法修法草案，送行政院會。
- 是否有加速方案，或能提前修法進度？／勞動部 部長 洪申翰：如果要做這件事，就是要修法；修法涉及面向多，需要時間。
- 是否研議降低育嬰留停資格門檻，照顧非典型勞工？／勞動部勞動條件及就業平等司 司長 黃琦雅：需要綜合考慮就保給付與基金政策；非典型勞工、自營作業者還需另外思考。
- 是否研議推動家庭照顧假有薪化、增加天數，並參考國際經驗？／勞動部 部長 洪申翰：家照假彈性化已有研擬與思考；可以看國際做法，也願意思考、參考，但增加有薪假涉及大量財源。
- 育嬰留停試辦成效如何，打算如何精進？／勞動部 部長 洪申翰：試辦成果有精進空間；希望縮短日數並做好配套，使作法更普及。
- 是否將短期彈性育嬰假適用對象擴大到6歲，並研議家長需求？／勞動部 部長 洪申翰：目前先朝育嬰留停彈性化調整與優化；擴大到6歲可能留待下一階段考慮，現階段先做不修法能做的彈性化處理。
官員答應的事
- 勞動部 部長 洪申翰：提出就業保險法修法草案（期限：今年底）
- 勞動部 部長 洪申翰：縮短育嬰留停試辦的適用日數
- 勞動部 部長 洪申翰：做好配套，使育嬰留停彈性化作法更普及
問答重點與官員答應的事由 AI 依立法院公報整理，可能有誤，以影片與公報為準。
引用：廖偉翔委員質詢，2025-06-18，立法院第11屆第3會期社會福利及衛生環境委員會第17次全體委員會議。立法院議事轉播 IVOD 162611：https://ivod.ly.gov.tw/Play/Clip/1M/162611；立法院公報第 114 卷第 60 期（第 1 冊），第 443–516 頁。