盧縣一 質詢 洪申翰、鄒子廉：原民職災、原民就業、職場霸凌、移工取代
2025/3/19，立法院第11屆第3會期社會福利及衛生環境委員會第3次全體委員會議（事由：一、邀請勞動部部長列席報告業務概況，並備質詢。 二、處理113年度中央政府總預算附屬單位預算決議有關勞動部預算凍結報告案19案。【報告事項】【如經復議則不予處理】 三、繼續審查114年度中央政府總預算案附屬單位預算關於勞動部主管部分。 【3月17日、19日及20日三天一次會】）
委員關切原住民勞工的職災保障、就業及職場霸凌申訴問題，要求勞動部加強納保與就業協助，並改善申訴資訊。委員要求三個月內提供職災給付中原住民勞工所占金額的報告；勞動部表示會與地方政府及原民會合作，並請業管單位提供資料。
- 要求勞動部協助縮小原住民再就業服務缺口，並與原民會協調就業措施。
- 建議將環境清潔、文化傳承及導覽解說等工作規劃為常態性就業機會。
- 要求檢討職場霸凌申訴機制，讓申訴人能了解霸凌樣態、涉事單位及處理進度，同時保障個資與救濟權益。
- 要求三個月內提供職災給付總額中支付給原住民勞工的金額報告。
摘要由 AI 依質詢逐字稿整理，可能有誤，以影片為準。
問答重點
- 委員指出工地意外處理情形，質疑此時如何討論7天假。／勞動部 部長 洪申翰：原住民勞工在許多工作情形上特別辛苦。
- 委員詢問原住民勞工工傷補償及即時協助有何解決方案。／勞動部職業安全衛生署 署長 鄒子廉：重大傷害會由檢查機構檢查，並由職災個管服務協助申請給付。
- 委員指出工地工頭常未替勞工投保。／勞動部職業安全衛生署 署長 鄒子廉：災保法規定強制加保，未加保者仍可獲保險給付，之後再向雇主求償。
- 委員詢問若再聽到相關情形，是否可以直接找署長。／勞動部職業安全衛生署 署長 鄒子廉：沒問題。
- 委員表示工地勞工常到辦公室尋求協助。／勞動部職業安全衛生署 署長 鄒子廉：承攬再轉包情形明顯，但執行工作的受僱勞工都在保護範圍內。
- 委員詢問如何協助原住民減少因結婚生育或家庭照顧而離職。／勞動部 部長 洪申翰：照顧不離職的討論，希望在工時、請假及留停上提供更多彈性；政策規劃涵蓋原住民與非原住民。
- 委員希望原住民因家庭因素離職的比例能改善。／勞動部 部長 洪申翰：當然。
- 委員詢問原住民再就業補助缺口是否需要勞動部協助。／勞動力發展署 代理署長 陳世昌：原住民再就業獎勵是原民會措施，勞動部會透過相關服務據點協助。
- 委員詢問勞動部能否再努力協助原住民再就業。／勞動力發展署 代理署長 陳世昌：這部分再做部會協調。
- 委員希望安心即時上工計畫能長期規劃，提供部落工作機會。／勞動部 部長 洪申翰：可以檢視就業輔助及就業服務計畫，並樂意檢討如何與委員辦公室及原住民朋友對接合作。
- 委員詢問能否改善原住民就業狀況，並指出相關面向缺少原住民措施。／勞動部 部長 洪申翰：會請勞發署特別檢視原住民就業狀況及如何提供更多協助。
- 委員詢問如何避免移工開放造成原住民勞工被取代。／勞動部 部長 洪申翰：本國勞工就業權利應優先，這是勞動部明確立場。
- 委員希望公布職場霸凌樣態、單位及處理進度，並詢問能否設置網站。／勞動部 部長 洪申翰：保護申訴人權益、救濟管道及個資，都是設計機制的重要環節。
- 委員要求3個月以內提供職災給付中原住民所得金額的報告。／勞動部 部長 洪申翰：好，請業管單位提供。
官員答應的事
- 勞動部職業安全衛生署 署長 鄒子廉：與地方政府合作，接續服務漏掉的勞工
- 勞動部 部長 洪申翰：提供職災給付中原住民所得金額的報告（期限：3個月以內）
問答重點與官員答應的事由 AI 依立法院公報整理，可能有誤，以影片與公報為準。
引用：盧縣一委員質詢，2025-03-19，立法院第11屆第3會期社會福利及衛生環境委員會第3次全體委員會議。立法院議事轉播 IVOD 159345：https://ivod.ly.gov.tw/Play/Clip/1M/159345；立法院公報第 114 卷第 29 期（第 1 冊），第 285–536 頁。