公務人力

40 位立委、67 段質詢談過公務人力。

常一起談到的議題：職場霸凌、年金改革、育嬰假、退撫基金、公務人力流失

相關的法律

  • 公務人員任用法
  • 公務人員保障法
  • 公務人員退休資遣撫卹法

最近的質詢

  1. 莊瑞雄，2026/10/28 司法及法制委員會：委員要求員額評鑑落實減工，改善以嘉獎替代加班補償，並盤點聘僱人力增加的理由。副人事長表示將透過專業陪跑及訪視追蹤問題，主動協調相關機關，半年內提出加班補償處理結果，但不保證完全解決。（發言）
  2. 許宇甄，2026/7/15 司法及法制委員會：委員詢問毒駕案件統計、查緝及告誡帳戶救濟，也要求檢討公務人員考試與留才制度。官員表示毒駕案件資料可再整理、唾液篩檢陽性正確率逾99%，告誡制度跨部會檢討並於一週內回報；考選部今年將提出政策方向。（發言）
  3. 沈發惠，2026/7/15 司法及法制委員會：委員詢問放寬自行遴用限制能改善多少人力缺口，並要求定期統計監督，避免排擠考試錄取人員。委員也關切取消晉升訓練後的培育方式及新舊制資格差異；銓敘部長表示將由用人機關判斷與培育，既有訓練資格保留但不代表優先升遷。（發言）
  4. 莊瑞雄，2026/7/15 司法及法制委員會：委員關切取消升官等訓練後，升遷是否缺乏客觀標準，也詢問放寬限制轉調是否造成偏鄉、離島人力流失，以及身心障礙公務人員考績偏低的原因。官員表示任用資格及年資等前提不變，照顧因素仍有具體條件，並稱偏鄉人力衝擊可再研議。（發言）
  5. 陳昭姿，2026/7/15 司法及法制委員會：委員指出公務人員離職增加，主張遇疾病、懷孕、生育、照顧幼兒或家屬等重大變故者，可申請重新分配訓練或不受轉調年限限制，並使修法適用現職人員。委員請各委員支持草案；逐字稿未載官員回應。（發言）
  6. 莊瑞雄，2026/7/1 司法及法制委員會：委員指出高普考報名人數減少，關切公務環境競爭力、索取資料增加基層負擔，以及考績標準和獎勵制度是否公平。人事總處表示正處理職務列等、人力、職場與待遇問題；官員並說明資料整合、考績程序保障及即時獎勵等作法，會研議久任與績效獎勵的區隔。（發言）
  7. 林倩綺，2026/7/1 司法及法制委員會：委員詢問考績改為優秀、良好、未達良好三等次，能否改善輪流評等，並關切評定標準、免職風險及主管裁量。考試院與銓敘部表示將明定未達良好等標準並設程序；保訓會表示相關訓練會納入案例宣導，委員要求加強公平、具體的課程設計。（發言）
  8. 洪孟楷，2026/6/24 司法及法制委員會：委員關切育嬰留職停薪措施擴大後，公務機關的職務代理、人力與預算如何配套，避免工作轉由留任同仁承擔。人事行政總處代表表示各機關情況不同，目前多由同仁互相支援，相關配套仍在討論；委員要求提供約聘僱人員比例，並將人力安排納入辦法修正。（發言）
  9. 許宇甄，2026/6/24 司法及法制委員會：委員詢問公保法修正及育兒新制能否於116年同步上路，並要求相關辦法、人力代理與預算配套到位，也索取代理人力及財務資料。官員表示將配合修法處理，部分統計需再蒐集，完整財務資料約三個月後答覆。（發言）
  10. 張雅琳，2026/6/24 司法及法制委員會：委員詢問勞保投保薪資級距及公務機關育嬰留停、津貼、考績與育兒需求資料蒐集情形，並要求研議資料機制及檢討代理加給。勞動部表示已透過修法建立投保薪資級距法源；銓敘部表示將徵詢意見，並與人事總處討論相關措施。（發言）
  11. 范雲，2026/6/24 司法及法制委員會：委員指出公教人員育嬰留職停薪津貼以本俸計算，可能低於一般勞工，要求銓敘部評估改善方式。委員也要求研議讓收養子女的公教人員於共同生活期間請領津貼；銓敘部部長同意三個月內提出報告。（發言）
  12. 林沛祥，2026/6/24 司法及法制委員會：委員要求提供育嬰津貼金額及符合資格、申請和請領期間等統計，並詢問增加給付的政策評估；官員表示部分數據尚待整理，會後可估算金額，修法也將設最低工資保障。委員認為人才流失與生育意願也受待遇及工作環境影響，要求推動軍公教待遇法制化與本俸成長機制。（發言）
  13. 翁曉玲，2026/6/10 司法及法制委員會：委員詢問軍公教待遇審議會尚未開會，行政院長是否已預先定調調薪幅度，並要求法制化機制參考日本、香港及尊重審議結果。委員另要求檢討公務員俸給與職等制度、納入軍人及員工代表，並檢討總員額法；官員表示待遇會依程序研議，並承諾提供總員額檢討報告。（發言）
  14. 張智倫，2026/3/27 院會：委員指出公務人員報考人數下降、離職增加，基層人力不足且過勞，並質疑監察院公務車私用案遭北檢簽結，與基層公務員因使用公務車受罰形成差別待遇。委員也批評加班與考績制度造成基層負擔；逐字稿未記錄官員回應。（發言）
  15. 張雅琳，2026/3/25 司法及法制委員會：委員詢問公務人員育兒減少工時、彈性工時與居家辦公的需求，並要求加強申訴管道宣導。委員也質疑員額評鑑未帶來實質調整，要求提出精進及留才檢討報告；人事長表示申訴可依保障法辦理，居家辦公已正式實施，並正推動流程改造。（發言）
  16. 陳昭姿，2026/3/25 司法及法制委員會：委員關切公務員報考人數下降、缺額攀升及待遇與工作負荷，要求提供一致的報考統計並檢討加給與留才措施。人事長表示將於六月底前提出專業加給調整方案，年底前建置商調平台，也會運用流程簡化及人工智慧減輕工作量。（發言）
  17. 陳培瑜，2026/1/12 司法及法制委員會：委員關切刑事訴訟法修法刪除串證羈押事由的影響，並詢問兒少性剝削相關修法進度；司法院稱修法已送行政院，法務部表示仍在審查。委員另建議改善公務人員職務媒合、將育兒請調年齡延至六歲，並請相關機關提供意見與規劃。（發言）
  18. 陳玉珍，2026/1/5 財政委員會：委員詢問國軍人數是否屬機密，並要求國防部為軍人加薪編列預算。委員也要求國產署研究軍管時期土地案件能否比照憲法法庭判決處理，兩個月內答覆；另關切地方主計人員職等調整的新制公平性。（發言）
  19. 吳思瑤，2025/12/24 司法及法制、交通委員會：委員支持修正交通部三個所屬機關組織法、放寬人員任用與調任升遷，並指出總預算未審將影響TPASS及多項交通建設。委員要求交通部督促淡北道路配套並加速關渡新橋評估；次長表示會請公路局參與，並安排會後討論。（發言）
  20. 李昆澤，2025/12/24 司法及法制、交通委員會：委員指出公路局、高速公路局及航港局資位制人員年資長、晉升受限，可能造成用人斷層與人才流失，詢問各機關人數及修法後的晉升考訓安排。次長回覆三機關約有416、57及108人，認同制度調整，並表示晉升須經甄審及訓練，會注意建立相應制度。（發言）

談過公務人力的立委

官員答應的事

  1. 2025/10/9 銓敘部 部長 施能傑：繼續看看降調制度問題。莊瑞雄委員質詢（發言）
  2. 2025/10/9 考試院 秘書長 劉建忻：提出政務人員法權責分析報告，並一併提供其他國家的處理方式（期限：一個月）。翁曉玲委員質詢（發言）
  3. 2025/10/9 銓敘部 部長 施能傑：提出高資低用議題的分析報告（期限：一個月）。翁曉玲委員質詢（發言）