林倩綺 質詢 考試院、銓敘部：公務人員考績、考績評等、職場霸凌防治
2026/7/1，立法院第11屆第5會期司法及法制委員會第22次全體委員會議（事由：審查考試院函請審議「公務人員考績法修正草案」案。 【僅進行詢答】 【7月1日及2日兩天一次會】）
委員詢問考績改為優秀、良好、未達良好三等次，能否改善輪流評等，並關切評定標準、免職風險及主管裁量。考試院與銓敘部表示將明定未達良好等標準並設程序；保訓會表示相關訓練會納入案例宣導，委員要求加強公平、具體的課程設計。
- 說明改採三等次如何改善考績輪流分配問題，以及評定標準如何公開並建立跨機關一致性指標。
- 評估未達良好及三年內兩次未達良好可能免職，對公務人員工作權與依法行政的影響。
- 在公務人員訓練中納入職場霸凌防治、實際案例分析及主管責任，並以細緻、公平的方式設計課程。
摘要由 AI 依質詢逐字稿整理，可能有誤，以影片為準。
引用：林倩綺委員質詢，2026-07-01，立法院第11屆第5會期司法及法制委員會第22次全體委員會議。立法院議事轉播 IVOD 170207：https://ivod.ly.gov.tw/Play/Clip/1M/170207；立法院公報第 115 卷第 57 期（第 2 冊），第 235–292 頁。