職場霸凌

77 位立委、241 段質詢談過職場霸凌。

常一起談到的議題：就業安定基金、公務員保障、公務人力、吹哨者保障、公務人員保障

相關的法律

  • 公務人員保障法
  • 職業安全衛生法
  • 公務人員考績法

最近的質詢

  1. 羅美玲，2026/10/29 外交及國防委員會：委員以日內瓦霸凌案追問申訴期間的保護措施，要求加強小型外館權力隔離配套。外交部表示，該案申訴人已因例行調職返國；受理申訴後會發文規範接觸分際，並尊重申訴人意願安排調館或返國，將研議更好的保護方式。（發言）
  2. 牛煦庭，2026/10/29 外交及國防委員會：委員要求僑委會、外交部加速調查、公開進度並保護申訴人；僑委會承諾三個月內完成，外交部稱霸凌兩項成立，其餘配合檢調。另要求檢討軍官自殺案及申訴、調職機制，國防部長表示曾調整職務，將持續檢討。（發言）
  3. 洪毓祥，2026/10/29 外交及國防委員會：委員要求一週內說明六件霸凌申訴不成立原因，僑委會允諾提供。另質疑卸任首長出席晚宴、名單保密與影片製作；僑委會稱邀請卸任首長及製作影片屬慣例，整體名冊保密，連署則屬自願表態。（發言）
  4. 王安祥，2026/10/29 外交及國防委員會：委員要求國防部整合霸凌與不當管教處理標準，檢討駐外館長權責及員工協助措施，並關注退輔會醫療院所霸凌。國防部承諾檢討納入霸凌類型；外交部說明幹部宣導措施，退輔會表示將採第三方調查、獨立考核及主管監督。（發言）
  5. 王定宇，2026/10/29 外交及國防委員會：委員要求細分霸凌與不當管理統計，補列申訴、成立及司法移送件數，並關切退輔會是否有未揭露案件。國防部允諾整理資料，表示涉刑責即移送；退輔會稱由考績會決定，委員要求研究一致標準。（發言）
  6. 陳俊宇，2026/10/29 外交及國防委員會：委員關注駐外人力、補休與待遇，要求說明防霸凌措施及員工協助方案成效。外交部表示依業務與加班情形配置人力，規劃調整北美地域加給並加強主管訓練；僑委會說明提供保密線上心理諮詢及行前宣導。（發言）
  7. 王義川，2026/10/29 外交及國防委員會：委員關切外館人少、加班與時差下的霸凌防治，要求檢討匿名傳言查證機制，並參考勞動部經驗。外交部表示會個別約談、透過信箱等管道了解情況，對登上新聞的匿名傳言會主動了解，並將研究機制。（發言）
  8. 沈伯洋，2026/10/29 外交及國防委員會：委員詢問軍中霸凌認定及申訴數據，國防部長表示納入不當管教處理，並允會後補資料。委員另要求僑委會彙整霸凌案不成立原因；代理委員長說明七案中六案不成立、一案調查中，承諾提供資料。（發言）
  9. 徐巧芯，2026/10/28 外交及國防委員會：委員要求外交部訂定資安全面盤點時程，並說明前駐日內瓦代表霸凌案調查與處置。外交部表示已阻斷涉案軟體連線，將依風險分級防範；霸凌因咆哮、不當言語及排除人員參與專案成立，已調回調職，公帑問題仍在查。（發言）
  10. 楊瓊瓔，2026/10/15 外交及國防委員會：委員要求僑委會三天內補齊出國名單與經費資料，代理委員長承諾提交。另質詢外館系統採購含中國廠商原始碼、租屋及霸凌等管理問題，要求改善方案；外交部次長允諾檢討、提高房租補助，並稱霸凌零容忍。（發言）
  11. 邱慧洳，2026/8/26 社會福利及衛生環境、司法及法制委員會：委員詢問性侵害加害人資訊公開與鞭刑立場，並要求檢視金門醫院護理師霸凌案及公開食品逐批檢驗資料。衛福部表示將研議資訊公開、鞭刑涉及刑事政策而未表態，並稱台大急診個案與護理人力不足無關；食藥署承諾提供抽驗作法及數字。（發言）
  12. 馬文君，2026/8/19 外交及國防委員會：委員要求僑務委員會以具體政策成果說明預算效益，並要求外交部審慎調查外館霸凌、保障申訴人。委員追問台灣未出席WTO會議的決策並要求檢討；外交部長表示將檢視程序與可行做法，努力爭取參與。（發言）
  13. 徐巧芯，2026/8/19 外交及國防委員會：委員詢問外交部霸凌申訴案件數、調查進度與處理方式，並追問駐日內瓦辦事處處長遭申訴後召集同仁開會一事是否涉及施壓。外交部長表示此事將納入調查，受理後一個月內確認是否受理、受理後兩個月內完成調查；公開案情須視程序及外交機密等因素評估。（發言）
  14. 黃建賓，2026/8/19 外交及國防委員會：委員提醒外交部長以外交工作為重，並要求查明駐日內瓦辦事處處長遭檢舉事件、保護下屬及追究責任。委員也詢問台灣代表在長崎紀念活動的座位安排與交涉情況；部長稱已與日方溝通，檢舉案已立案並成立專案小組調查。（發言）
  15. 許忠信，2026/7/1 司法及法制委員會：委員質疑僅憑否定部屬意見、打斷發言等行為是否足以認定霸凌，並關切楊珍妮的調查是否充分、是否有陳述意見機會，請秘書長協助其尋求救濟並建議留用或調升。秘書長表示霸凌須依事件脈絡判斷，且公務人員保障委員會不保障政務人員。（發言）
  16. 翁曉玲，2026/7/1 司法及法制委員會：委員質疑政務官職場霸凌案以停職處理的依據，並主張制定政務人員專法。針對考績法修正草案，委員關注考績獎金、未達良好考列及免職規定；官員說明考列程序與配套，並同意兩週內就第17條與懲戒法事由重疊提出報告。（發言）
  17. 許忠信，2026/6/29 教育及文化委員會：委員詢問教師霸凌的認定，以及校事會議不受理申訴或案件回流考核後，家長是否有救濟管道，並要求補上救濟機制。教育部表示不受理案件可向主管機關陳情，但回流考核後家長不服目前沒有救濟機制，將再研議協助方式。（發言）
  18. 許宇甄，2026/6/10 司法及法制委員會：委員追問公務人員加薪方案及軍公教待遇調整條例草案進度，要求加快決定並提高待遇審議委員會軍公教代表比例、尊重審議結果。副人事長表示將評估相關指標、盡快送案，並稱行政院通常尊重審議建議；職場霸凌防治將與保訓會協作。（發言）
  19. 陳瑩，2026/6/3 社會福利及衛生環境委員會：委員要求勞動部調查職災中心霸凌申訴案後續，包括依指引處理調查的人員離職原因；部長表示相關案件均依法依程序調查處置。委員另詢問移工所生嬰兒的父親能否申請育兒留停給付，部長答覆移工不適用就業保險。（發言）
  20. 李彥秀，2026/5/22 院會：委員詢問醫美診所預售療程、退費爭議及偷拍問題，要求衛福部公告違法情形，並要求行政院加速研議偽裝式攝影機實名制。委員也質疑公務機關霸凌案的處置及調查進度；官員表示相關人員已請假、減少工作量且未妨礙調查，調查依法可延長。（發言）

談過職場霸凌的立委

官員答應的事

  1. 2025/10/9 公務人員保障暨培訓委員會 主任委員 蔡秀涓：提供各機關安全衛生諮詢會的設置數字。沈發惠委員質詢（發言）
  2. 2025/10/9 公務人員保障暨培訓委員會 主任委員 蔡秀涓：提供各機關防護委員會設置統計數字（期限：10月31日）。沈發惠委員質詢（發言）
  3. 2025/10/9 公務人員保障暨培訓委員會 主任委員 蔡秀涓：再發通函請各機關提早回填數字（期限：10月31日以前）。沈發惠委員質詢（發言）