莊瑞雄 質詢 行政院人事行政總處：公務環境、資料索取、考績制度、獎勵制度
2026/7/1，立法院第11屆第5會期司法及法制委員會第22次全體委員會議（事由：審查考試院函請審議「公務人員考績法修正草案」案。 【僅進行詢答】 【7月1日及2日兩天一次會】）
委員指出高普考報名人數減少，關切公務環境競爭力、索取資料增加基層負擔，以及考績標準和獎勵制度是否公平。人事總處表示正處理職務列等、人力、職場與待遇問題；官員並說明資料整合、考績程序保障及即時獎勵等作法，會研議久任與績效獎勵的區隔。
- 改善公務人員工作環境與競爭力，並研議減輕行政壓力的作法。
- 研議以資料庫整合、數位化等方式簡化提供民意代表資料的流程。
- 建立明確且一致的考績標準，並保障受重大不利考績者的程序權益。
- 研議將久任獎勵與績效獎勵區分，使考績獎金回歸獎勵績效。
摘要由 AI 依質詢逐字稿整理，可能有誤，以影片為準。
引用：莊瑞雄委員質詢，2026-07-01，立法院第11屆第5會期司法及法制委員會第22次全體委員會議。立法院議事轉播 IVOD 170212：https://ivod.ly.gov.tw/Play/Clip/1M/170212；立法院公報第 115 卷第 57 期（第 2 冊），第 235–292 頁。