考績制度

15 位立委、22 段質詢談過考績制度。

常一起談到的議題：公務人力流失、公務人力、職場霸凌、行政中立

相關的法律

  • 公務人員考績法
  • 公務人員任用法
  • 公務人員保障法

最近的質詢

  1. 陳昭姿，2026/11/4 司法及法制委員會：委員關切考績甲等75%上限取消、考績委員票選比例與調職程序保障；銓敘部表示今年作業原則已取消上限，並將研議相關規定。委員也詢問電腦化考試飲水、颱風交通及電腦當機，考選部表示將試行調整並檢討。（發言）
  2. 翁曉玲，2026/10/28 司法及法制委員會：委員要求公開軍公教調薪決策重點、發文釐清考績甲等無比例上限，並加強行政中立與利益迴避訓練。人事長表示將檢討公開作法，今年已取消75%限制，銓敘部近日將發文，現有訓練亦含行政中立課程。（發言）
  3. 陳昭姿，2026/8/3 司法及法制委員會：委員指出公務員報考人數減少、離職增加，要求改善軍公教待遇與工作環境，並將待遇調整法制化。委員主張擴大基層參與待遇審議與考績，限制主管獎勵上限；並表示待遇調整草案仍未送出行政院。（發言）
  4. 楊瓊瓔，2026/7/1 司法及法制委員會：委員關切公務人員招考名額增加但人力仍流失，要求盤點留才方案並提出改善；也詢問激勵獎勵如何公平透明。官員說明待遇措施及機關審議作法，並表示將調查育嬰留職停薪按日申請情形，約三個月提出報告。（發言）
  5. 范雲，2026/7/1 司法及法制委員會：委員詢問家庭照顧假與身心調適假是否影響考績及薪資，並要求加強宣導訓練、研議獨立家庭照顧假與經濟保障。銓敘部長表示將與勞動部溝通並參考相關資料，約定六個月後向委員說明。（發言）
  6. 莊瑞雄，2026/7/1 司法及法制委員會：委員指出高普考報名人數減少，關切公務環境競爭力、索取資料增加基層負擔，以及考績標準和獎勵制度是否公平。人事總處表示正處理職務列等、人力、職場與待遇問題；官員並說明資料整合、考績程序保障及即時獎勵等作法，會研議久任與績效獎勵的區隔。（發言）
  7. 林倩綺，2026/7/1 司法及法制委員會：委員詢問考績改為優秀、良好、未達良好三等次，能否改善輪流評等，並關切評定標準、免職風險及主管裁量。考試院與銓敘部表示將明定未達良好等標準並設程序；保訓會表示相關訓練會納入案例宣導，委員要求加強公平、具體的課程設計。（發言）
  8. 張雅琳，2026/7/1 司法及法制委員會：委員關切育嬰留停是否應明定不影響考績，並要求會後討論納入母法；也詢問未達良好者半年績效改進期的依據、輔導與救濟標準，以及優秀考績認定方式。銓敘部表示半年期間依實務判斷，將於施行細則研議相關規範，並盼年底前完成配套。（發言）
  9. 翁曉玲，2026/7/1 司法及法制委員會：委員質疑政務官職場霸凌案以停職處理的依據，並主張制定政務人員專法。針對考績法修正草案，委員關注考績獎金、未達良好考列及免職規定；官員說明考列程序與配套，並同意兩週內就第17條與懲戒法事由重疊提出報告。（發言）
  10. 張智倫，2026/3/27 院會：委員指出公務人員報考人數下降、離職增加，基層人力不足且過勞，並質疑監察院公務車私用案遭北檢簽結，與基層公務員因使用公務車受罰形成差別待遇。委員也批評加班與考績制度造成基層負擔；逐字稿未記錄官員回應。（發言）
  11. 葉元之，2026/3/25 司法及法制委員會：委員質疑考績改制及提高獎金仍可能保留優等比例上限，要求人事總處發文說明今年考績不設比例限制。委員也要求提供國民旅遊卡補助調整討論的會議紀錄；人事長表示考績制度仍在蒐集機關意見，國民旅遊卡補助目前維持現狀。（發言）
  12. 許宇甄，2026/3/19 司法及法制委員會：委員關切高普考報考人數與公務員離職增加，詢問年金改革、薪資待遇及職涯吸引力的影響，並要求提供114年應屆畢業生報考資料。考選部表示報考下降原因多元，年金改革可能有影響；銓敘部將徵詢考績制度修法意見，並嘗試調查離職原因。（發言）
  13. 莊瑞雄，2026/3/19 司法及法制委員會：委員肯定國家考試電腦化，要求公布考場設備規格並安排實際試用，避免考試變成比打字速度；考選部表示將公布規格、蒐集試用回饋並安排適應。委員也要求改善考績公平性，考試院秘書長表示將重建考績架構，辨識傑出表現並提供相應獎勵。（發言）
  14. 鍾佳濱，2026/3/19 司法及法制委員會：委員建議考試院業務報告改以介紹業務及說明立法計畫，並要求檢討公務人員考績等第、獎金差距及丁等評定標準。考選部部長表示將研議平時獎勵、非固定比例考績及專案懲處，最晚月底公告方案徵詢意見；保訓會主委表示可協助比對申訴案件與原考績。（發言）
  15. 張雅琳，2026/3/19 司法及法制委員會：委員詢問循證決策的具體成果及公教人員生育率下降原因，並要求加強育嬰留停宣傳、推動彈性工時。委員也關切考績法修法進度及職場霸凌保護措施入法；官員表示將以本會期送審為目標，並持續研議相關法制。（發言）
  16. 沈發惠，2026/3/19 司法及法制委員會：委員詢問考績法改革是否取消考績比例、建立明確評量標準，並要求未達良好者須有具體事證、書面理由及事前告知。銓敘部表示將徵詢各機關意見，盼於4至5月將草案送考試院；另將檢討限制轉調等問題，委員要求提出留才改革方向。（發言）
  17. 翁曉玲，2026/3/19 司法及法制委員會：委員詢問公教退休金重新審定進度，要求加速作業，盼退休人員自7月1日起不再被停砍。委員並建議重整考績制度、檢討學校公務人員職等與特種協會協商範圍，及研議身心障礙公務人員提早退休；官員說明作業進度與修法方向，並承諾帶回研議及提供相關人數資料。（發言）
  18. 陳昭姿，2026/3/19 司法及法制委員會：委員質疑考績等第分布與考核汰劣是否合理，並指出基層參與考績法修法不足，要求銓敘部讓基層公務員團體實質參與。秘書長表示將廣泛徵詢意見、研議修法；對警消組工會則表示考試院主管協會法，相關議題仍需社會共識。（發言）
  19. 黃國昌，2025/10/9 司法及法制委員會：委員詢問警察人員人事條例施行後，退休金重核及新退休人員適用新法的情形，並要求提供審定函範例；官員表示重核作業持續進行，差額待核定後補發。委員另詢問公務人員參與政治活動的中立原則，並要求考試院下週補交考績制度改革進度報告，秘書長同意。（發言）
  20. 吳宗憲，2025/8/14 司法及法制委員會：委員質疑政務次長稱在野黨為「共匪」是否適當，並要求說明政務人員行政中立專法的進度。官員認為該言論不適當，表示政務人員中立規範及考績比例仍在研議，尚未形成具體草案或條文。（發言）

談過考績制度的立委

官員答應的事

  1. 2025/10/9 考試院 秘書長 劉建忻：重新核定已退休人員的退休金並寄發核定函（期限：今年12月底以前）。黃國昌委員質詢（發言）
  2. 2025/10/9 銓敘部 部長 施能傑：提供不含個人資料的審定函（期限：會後）。黃國昌委員質詢（發言）
  3. 2025/3/27 考試院 秘書長 劉建忻：在公務人員保障法修法中設計罰則。黃國昌委員質詢（發言）