公務員保障

10 位立委、13 段質詢談過公務員保障。

名稱相近的議題：公務人員保障

常一起談到的議題：職場霸凌

相關的法律

  • 公務人員保障法
  • 公務人員考績法
  • 公務人員協會法

最近的質詢

  1. 許忠信，2026/7/1 司法及法制委員會：委員質疑僅憑否定部屬意見、打斷發言等行為是否足以認定霸凌，並關切楊珍妮的調查是否充分、是否有陳述意見機會，請秘書長協助其尋求救濟並建議留用或調升。秘書長表示霸凌須依事件脈絡判斷，且公務人員保障委員會不保障政務人員。（發言）
  2. 翁曉玲，2026/3/19 司法及法制委員會：委員詢問公教退休金重新審定進度，要求加速作業，盼退休人員自7月1日起不再被停砍。委員並建議重整考績制度、檢討學校公務人員職等與特種協會協商範圍，及研議身心障礙公務人員提早退休；官員說明作業進度與修法方向，並承諾帶回研議及提供相關人數資料。（發言）
  3. 張啓楷，2025/6/24 院會：委員表示，中央政府近五年有569件霸凌申訴，並說公務人員保障法修正案已三讀通過。修法明定職場霸凌定義、提高罰鍰，並將一級單位主管納入責任範圍；委員盼以此為起點，改善公務員職場安全。（發言）
  4. 黃國昌，2025/6/24 院會：委員指出《公務人員安全衛生防護辦法》十多年未修正，並說明《公務人員保障法》已完成修正，盼以法律明確保障公務員職場安全。委員要求考試院加快施行，逐字稿未記錄官員回應。（發言）
  5. 吳宗憲，2025/5/26 司法及法制委員會：委員詢問法定預算的效力及行政機關是否應依法執行，並主張地方一般性補助款未遭立法院刪減，要求調查中央未撥款是否涉及侵占公有財物罪。司法院表示法律在判決或暫時處分前仍有效；法務部稱相關爭議已由憲法法庭審理。（發言）
  6. 王鴻薇，2025/1/2 內政委員會：委員關切公務體系霸凌案件以記兩大過免職的法源及通報平台調查進度，要求行政院與考試院儘速補強相關法規。秘書長表示平台收案126件、具名12件，原則上一個月內完成調查，並盼下個會期提出公務人員保障法修法。（發言）
  7. 張啓楷，2025/1/2 內政委員會：委員詢問行政院提出大法官人事同意案復議的理由與解決方式，要求提出合適人選。委員並要求加快職場霸凌案件調查、提供近五年處理情形及修法強化公務員保障；秘書長表示會持續溝通，調查需配合外部委員，並檢視修法與防制措施。（發言）
  8. 張啓楷，2024/12/6 院會：委員質疑勞動部及政府是否已查明事件真相、還當事人清白，並要求保障公務員與勞工的安全和尊嚴。委員表示將提出公務人員保障法、陞遷法修法及職場反霸凌專法；逐字稿未載明官員回應。（發言）
  9. 黃珊珊，2024/12/6 院會：委員指出公務員遭職場霸凌時，保障法規與申訴機制未能發揮作用，並稱行政院至今未回應公務員成立工會的訴求。委員呼籲政府正視霸凌、公開處理黑箱問題，避免公務員求助無門。（發言）
  10. 王鴻薇，2024/11/27 司法及法制委員會：委員詢問《公務人員考績法》修法為何延宕，並要求先送出其中無爭議的部分，以明確處理霸凌等重大不當行為。銓敘部部長表示，草案因相關討論及考試院換屆等因素延後，將考慮切開後單獨送出。（發言）
  11. 羅智強，2024/11/27 司法及法制委員會：委員詢問勞動部北分署主管涉及霸凌致員工輕生應負何種責任，並關切現行法制對基層公務員及家屬保障不足。委員要求考試院與人事行政總處研議補強機制；秘書長表示公務員可依保障法提出救濟，並稱正研議修法補強。（發言）
  12. 牛煦庭，2024/11/20 社會福利及衛生環境委員會：委員質疑基層公務員未循正式管道申訴，反映職場霸凌申訴機制與SOP可能失靈，要求檢討公部門制度與文化。委員並詢問部長是否支持立法院辦理聽證調查及出席作證；部長表示會反省檢討、尊重立法院，未明確表態。（發言）
  13. 黃健豪，2024/11/20 社會福利及衛生環境委員會：委員以海科館及一件基層公務人員陳情為例，質疑職場霸凌申訴指引缺乏強制力，且主管未處理時當事人求助無門。官員表示機關須在30天內處理，若不服處理結果，可循公務人員保障法向保訓會尋求救濟。（發言）

談過公務員保障的立委