牛煦庭 質詢 勞動部：職場霸凌、申訴機制、公部門文化、聽證調查
2024/11/20，立法院第11屆第2會期社會福利及衛生環境委員會第9次全體委員會議（事由：邀請勞動部部長、銓敘部、國防部、內政部警政署、內政部消防署、行政院人事行政總處、考試院、公務人員保障暨培訓委員會、教育部及國家科學及技術委員會就「職場霸凌防治與處理作業」進行專題報告，並備質詢。）
委員質疑基層公務員未循正式管道申訴，反映職場霸凌申訴機制與SOP可能失靈，要求檢討公部門制度與文化。委員並詢問部長是否支持立法院辦理聽證調查及出席作證；部長表示會反省檢討、尊重立法院，未明確表態。
- 要求檢討公部門職場霸凌申訴機制、SOP及職場文化，建立能保護當事人的制度。
- 要求由立法院辦理聽證調查，釐清事件經過。
摘要由 AI 依質詢逐字稿整理，可能有誤，以影片為準。
引用：牛煦庭委員質詢，2024-11-20，立法院第11屆第2會期社會福利及衛生環境委員會第9次全體委員會議。立法院議事轉播 IVOD 157232：https://ivod.ly.gov.tw/Play/Clip/1M/157232；立法院公報第 113 卷第 102 期（第 1 冊），第 231–360 頁。