黃健豪 質詢 教育部、行政院人事行政總處：職場霸凌、公務員申訴、救濟管道
2024/11/20，立法院第11屆第2會期社會福利及衛生環境委員會第9次全體委員會議（事由：邀請勞動部部長、銓敘部、國防部、內政部警政署、內政部消防署、行政院人事行政總處、考試院、公務人員保障暨培訓委員會、教育部及國家科學及技術委員會就「職場霸凌防治與處理作業」進行專題報告，並備質詢。）
委員以海科館及一件基層公務人員陳情為例，質疑職場霸凌申訴指引缺乏強制力，且主管未處理時當事人求助無門。官員表示機關須在30天內處理，若不服處理結果，可循公務人員保障法向保訓會尋求救濟。
- 要求說明主管不處理公務人員霸凌申訴時的最終救濟管道，並釐清由哪個機關提出處理方案。
摘要由 AI 依質詢逐字稿整理，可能有誤，以影片為準。
引用：黃健豪委員質詢，2024-11-20，立法院第11屆第2會期社會福利及衛生環境委員會第9次全體委員會議。立法院議事轉播 IVOD 157209：https://ivod.ly.gov.tw/Play/Clip/1M/157209；立法院公報第 113 卷第 102 期（第 1 冊），第 231–360 頁。