工時改善

28 位立委、42 段質詢談過工時改善。

常一起談到的議題：國定假日、勞工休假、職場霸凌、女性再就業、家庭照顧

相關的法律

  • 勞動基準法
  • 就業服務法
  • 勞工保險條例

最近的質詢

  1. 邱慧洳，2026/11/4 社會福利及衛生環境委員會：委員關切颱風天護理人員出勤的計程車費雇主未給付時缺乏強制力，提出預算補助、修法或獎勵等作法，並要求評估後回覆。委員也要求提供更細緻的護理人員薪資資料，並將交班延長工時納入勞檢注意事項；勞動部表示可與衛福部研議、提醒勞檢人員留意。（發言）
  2. 涂權吉，2026/11/4 社會福利及衛生環境委員會：委員關切運輸物流業人員流動與貨車司機搬運、裝卸造成的工作負擔，要求相關部會研議隨車助理及人力配置。委員也要求檢討家庭看護工就業安定費；部長表示將評估人力方案，並綜合研議家庭雇主所需支持。（發言）
  3. 廖偉翔，2026/11/4 社會福利及衛生環境委員會：委員要求勞動部提出懷孕移工照顧空窗銜接方案、公開相關統計，並製作家庭雇主適用指引；部長表示將研議免除合意解約後一個月空窗，並於三個月內製作手冊。委員另詢問工時與低薪改善目標，部長表示希望降低工時、提高薪資中位數，但未提出明確工時目標。（發言）
  4. 邱慧洳，2026/8/14 院會：委員指出，醫院安排護理人員一週內輪上不同班別，且班次更換間常未有11小時休息，可能違反《勞動基準法》第34條。委員要求雇主改善班表、保障休息時間，並要求主管機關加強檢查及依法開罰。（發言）
  5. 邱慧洳，2026/6/26 院會：委員指出，有護理人員被要求先打下班卡再回病房工作，詢問此段時間能否主張加班費及雇主責任。委員表示雇主仍應給付加班費，並可能違反勞基法；要求勞動部加強勞檢，查出違法雇主並保障護理人員取得加班費。（發言）
  6. 邱慧洳，2026/6/12 院會：委員指出護理人員常在休息時間仍須待命，主張待命應計為工作時間，且法定休息時間不得由勞雇雙方協議放棄。委員要求勞動部加強勞檢，確保護理人員依法休息。（發言）
  7. 林倩綺，2025/11/17 社會福利及衛生環境委員會：委員關切台灣工時偏高、企業以加班因應缺工，詢問如何提升中高齡者及女性勞動參與。勞動部長表示相關措施與中高齡就業計畫正在推動；委員要求提出具體目標、年度數據、作法及檢視指標。（發言）
  8. 黃秀芳，2025/11/17 社會福利及衛生環境委員會：委員詢問政府負勞保最終責任是否會入法，並要求勞動部研議勞退自提補助、提高自提上限或稅務誘因。委員也關切工時偏高與缺工問題；部長表示自提誘因仍在研議，並稱會檢討工時改善作法。（發言）
  9. 邱鎮軍，2025/11/17 社會福利及衛生環境委員會：委員詢問勞保撥補法制化、政府每年撥補至少千億元及基金報酬未達6%時由國庫補足的提案，也要求提出撥補以外的改革。勞動部長表示固定金額入法涉及財政紀律法，收益率目標也不符合確定給付制；對特休等議題願整體研議，並答應三個月後回覆。（發言）
  10. 陳菁徽，2025/11/17 社會福利及衛生環境委員會：委員質疑勞動部延遲且未完整回覆立委資料，詢問部長是否授意扣留公文，並要求勿追查提供資訊者。委員也關切總工時上升及婦女、中高齡就業計畫執行率；部長否認扣留或追查，表示會檢視回覆流程、整合計畫，並以調高最低工資等方式改善工時。（發言）
  11. 張雅琳，2025/11/12 社會福利及衛生環境委員會：委員詢問工時過長及彈性工時如何影響年輕世代婚育與家庭照顧，要求勞動部了解企業提供彈性工時的實際情形。勞動部表示正研議擴大企業托育支持，並將參考韓國做法；若無現成資料，可在半年內了解企業提供支持的情形。（發言）
  12. 翁曉玲，2025/10/9 司法及法制委員會：委員要求考試院一個月內提出政務人員主管權責及各國制度的分析報告，並請銓敘部分析公務人員高資低用現象。另詢問職等員額調整對基層人力的影響，並請考試院、銓敘部研議縮短工時；官員表示工時應納入國家整體政策討論。（發言）
  13. 張雅琳，2025/10/8 財政、內政、外交及國防、經濟、教育及文化、社會福利及衛生環境委員會：委員要求改善女性勞參率補助的申請流程、評估線上申請，並加速落實彈性工時、提出方案；勞動部次長表示將檢討。委員也要求整合資料掌握獨居長者需求，衛福部次長表示將與內政部普查，預計兩年內將服務由5萬多人擴至70萬人。（發言）
  14. 張雅琳，2025/6/18 社會福利及衛生環境委員會：委員關切女性因育兒與照顧責任離職、重返職場不易，並質疑現有勞參率目標能否達成，要求三個月內完成就業計畫總體檢並提供報告。委員也詢問增加父親育兒假及推動勞工所需彈性工時的規劃；部長表示正檢討各項就業計畫，並與企業溝通彈性安排。（發言）
  15. 羅廷瑋，2025/5/9 院會：委員指出台灣工時偏長，認為一例一休及增加特休天數仍未解決休假不足問題。委員說明修法新增教師節、台灣光復節、行憲紀念日、小年夜及勞動節為放假日，並支持相關修法。（發言）
  16. 涂權吉，2025/5/9 院會：委員指出不同受僱者放假規定不一，且台灣勞工工時偏高、國定假日較少，盼藉國定假日法制化改善。委員請朝野立委支持通過議案；逐字稿未記錄官員回應。（發言）
  17. 李彥秀，2025/5/9 院會：委員指出台灣工時偏長、薪資成長落後經濟成長，且許多勞工未能休完特休假或折算工資。委員主張增加國定假日，以減輕過勞與低薪問題，並呼籲不要把勞工視為容易被犧牲的一群。（發言）
  18. 蘇清泉，2025/4/30 社會福利及衛生環境委員會：委員詢問媒體記者待命是否計入工時、演藝工作者及遊覽車司機的工時與職災責任，並關切RCA案訴訟和財產執行進度。勞動部表示受雇主拘束的待命時間屬工作時間，已訂遊覽車檢查指引，並與文化部討論演藝工作者規範；RCA案仍有後續訴訟。（發言）
  19. 楊瓊瓔，2025/3/21 院會：委員指出台灣工時偏長、青年勞工休假較少，認為低薪與過勞問題未獲改善，並稱恢復七天假是降低工時的重要做法。委員呼籲總統、行政院長及勞動部長支持恢復七天假；逐字稿未見官員回應。（發言）
  20. 羅智強，2025/3/20 司法及法制委員會：委員肯定人事長對五一勞動節放假持開放態度，要求人事行政總處與勞動部等單位討論，並促請政府改善臺灣工時偏高的情形。委員也追問公務員調薪法制化進度，要求年底前完成；人事長表示持續爭取，但行政院有固定法案排審程序。（發言）

談過工時改善的立委

官員答應的事

  1. 2025/10/9 考試院 秘書長 劉建忻：提出政務人員法權責分析報告，並一併提供其他國家的處理方式（期限：一個月）。翁曉玲委員質詢（發言）
  2. 2025/10/9 銓敘部 部長 施能傑：提出高資低用議題的分析報告（期限：一個月）。翁曉玲委員質詢（發言）
  3. 2025/10/8 勞動部 次長 陳明仁：一併檢討女性在家工作及協商休息時間等安排。張雅琳委員質詢（發言）