育兒支持

32 位立委、48 段質詢談過育兒支持。

常一起談到的議題：少子化、育嬰假、托育、兒少發展帳戶、家庭照顧

相關的法律

  • 性別平等工作法
  • 公教人員保險法
  • 就業保險法

最近的質詢

  1. 李彥秀，2026/8/21 院會：委員說明修法將提高未成年子女免稅額，並讓依法繳納的勞保、農保、國民年金及軍公教保險費全數列為扣除額、不設上限，且適用於今年度所得。委員要求財政部年底前檢視受薪階級負擔，並請院會當天完成三讀。（發言）
  2. 邱慧洳，2026/7/24 院會：委員指出少子化已是國安問題，提出台灣兒童成長帳戶的雙軌方案：政府提供啟動金及帳戶撥補，另給父母兒童成長津貼，並以「666方案」說明補助安排。委員表示帳戶資金可供兒少就學、就業、購屋或租屋等用途，呼籲支持方案，官員未有實質回應。（發言）
  3. 劉書彬，2026/7/8 財政委員會：委員詢問新青安是否應設定年齡、收入及房價所得比條件，並加強對婚育家庭的支持；財政部長表示會納入3.0規劃，七月底前公布。委員也要求檢討納保官制度，財政部同意三個月內提出改革報告。（發言）
  4. 陳菁徽，2026/7/2 社會福利及衛生環境委員會：委員質疑電子菸網路下架率99.8%的統計依據，要求兩週內提供資料，並請衛福部洽法務部研議違禁品回收措施。另建議評估芬蘭箱及擴大育兒指導員服務，優先照顧新生兒家庭；衛福部表示將按資源逐步推動。（發言）
  5. 范雲，2026/6/24 司法及法制委員會：委員指出公教人員育嬰留職停薪津貼以本俸計算，可能低於一般勞工，要求銓敘部評估改善方式。委員也要求研議讓收養子女的公教人員於共同生活期間請領津貼；銓敘部部長同意三個月內提出報告。（發言）
  6. 沈發惠，2026/6/24 司法及法制委員會：委員確認收養子女適用育嬰留職停薪，並要求為公務人員、教師按日申請訂定統一指引；銓敘部表示將修正辦法。委員也詢問公保法草案公開與津貼設計，官員說明六加三是鼓勵雙親照顧，政府補助二成可避免影響公保財務。（發言）
  7. 陳昭姿，2026/6/24 司法及法制委員會：委員詢問依法收養家庭能否領取育兒津貼，並要求研議代孕家庭納入；官員表示依法收養者適用，代孕部分將再研究。委員另要求研議提高育嬰津貼比例、放寬職務代理津貼門檻，並改善退休年金通知書列示實際金額；官員表示將研議或依程序辦理。（發言）
  8. 王安祥，2026/6/24 司法及法制委員會：委員說明修法方向，主張將育嬰留職停薪改為育兒留職停薪，適用子女年齡由未滿三歲延至未滿六歲，並將保險給付比例由六成提高至八成。逐字稿未記錄官員回應。（發言）
  9. 羅廷瑋，2026/6/18 教育及文化委員會：委員支持修正《幼兒教育及照顧法》第七條、第四十三條及第五十二條，主張加強業者監督並補助私立幼兒園家庭，以縮小各類教保服務的負擔差距。委員也提及零至六歲健保免費等育兒支持；逐字稿未記載官員回應。（發言）
  10. 蔡春綢，2026/6/18 教育及文化委員會：委員提案修正《幼兒教育及照顧法》第七條，主張明定公立、非營利及準公共幼兒園的補助標準，讓家長免繳學費、雜費及材料費等費用。委員表示此舉旨在落實平價教保、減輕家庭育兒負擔並保障幼兒受教與受照顧權益。（發言）
  11. 張嘉郡，2026/6/18 教育及文化委員會：委員指出新生兒人數下滑、育兒負擔沉重，認為現行補助不足且城鄉育兒成本差距未獲改善。委員提出修法，要求公立及非營利幼兒園全額補助，並將私立幼兒園補助提高至每月至少1萬5,000元。（發言）
  12. 林思銘，2026/6/15 財政委員會：委員詢問公股銀行人才流失及薪資競爭力問題，要求檢討《國營事業管理法》並改善待遇；財政部表示已爭取福利調整，薪資制度仍涉及整體國營事業考量。委員也要求研議保險費、健檢費及社會保險費扣除，財政部說明院版育兒免稅額措施，銓敘部表示尊重財政部意見。（發言）
  13. 莊瑞雄，2026/6/10 司法及法制委員會：委員詢問行政院尚未提出軍公教待遇調整條例版本的原因，並要求說明立場；官員表示待遇與預算分配相關，行政院應負責研議。委員另建議建置家庭支持一站式平台，並研議公務人員假別及減少工時支持育兒，官員表示將協調相關部會處理。（發言）
  14. 張雅琳，2026/6/10 司法及法制委員會：委員詢問軍公教待遇調整能否今年公布、明年實施，要求參照日本作法盤點市場薪資差距並估算預算；官員答應一個月內提供資料。委員另詢問生育支持、育兒減工時及職務代理安排，官員表示配合法規修正並研議，會與人事總處於一個半月內提出報告。（發言）
  15. 李坤城，2026/6/3 社會福利及衛生環境委員會：委員詢問育兒減工時方案能否提高微型企業的補助誘因，並建議依企業規模分級補助，以減輕小型企業人力調度及成本負擔。勞動部長表示可再評估更細緻的補助級距，方案目前採獎勵方式，暫不修法改為強制規定。（發言）
  16. 楊曜，2026/6/3 社會福利及衛生環境委員會：委員詢問人口對策相關育兒措施修法後的新增支出，並提醒勞動基金應以保障勞工為目的，不應用來護盤。針對就業保險支出增加與費率壓力，部長表示目前沒有調整費率的打算，會維持基金財務穩健，並指出可由調整費率或其他財源因應。（發言）
  17. 王育敏，2026/6/3 社會福利及衛生環境委員會：委員質疑育兒減少工時僅以獎勵方案推動、仍須雇主同意，主張應修法保障家長每日減少一小時工時。委員也詢問育兒假是否額外增加60天及產假延長安排；部長表示育兒假總天數不變、可單日請用，產假將由8週延至12週，並說明仍須考量事業運作。（發言）
  18. 張嘉郡，2026/6/3 社會福利及衛生環境委員會：委員表示職場托育有助減輕家庭育兒與通勤負擔，肯定勞動部將托育補助上限提高至每年100萬元。委員主張雇主設置托兒設施的補助後實際支出可抵減營利事業所得稅，並呼籲委員支持修法。（發言）
  19. 李坤城，2026/5/25 財政、外交及國防委員會：委員詢問海馬斯頭期款核定、支付及後續交付期程，也要求確認特別預算採購項目的預算排序與加速交付；官員表示頭期款已送行政院，第二批預計年底交付，特別預算首批估計2030年交付。委員並建議新青安後續方案對育兒家庭提供貸款優惠，官員表示會納入考慮。（發言）
  20. 李柏毅，2026/5/21 內政委員會：委員支持0至18歲政策，詢問經費規模及高雄校際研究園區補助進度；秘書長表示政策約增支2,000億元，園區已核定補助100億元。委員並關切財劃法造成高雄營養午餐與建設經費負擔，秘書長認為現行制度加劇城鄉差距，盼朝野審議行政院版修法。（發言）

談過育兒支持的立委

官員答應的事

  1. 2025/10/13 衛生福利部 部長 石崇良：與交通部協調共擬較有彈性的作法（期限：一個月內）。陳菁徽委員質詢（發言）
  2. 2025/10/13 衛生福利部 部長 石崇良：提供擇量能特約及醫師夜間、假日值班免稅與津貼的可行性評估（期限：一個月）。陳菁徽委員質詢（發言）
  3. 2025/8/28 行政院人事行政總處 副人事長 張秋元：將委員意見帶到籌備工作小組提出建議。陳培瑜委員質詢（發言）