公務人力流失

16 位立委、22 段質詢談過公務人力流失。

常一起談到的議題：考績制度、公務人力、公務員待遇

相關的法律

  • 公務人員考績法
  • 公務人員任用法
  • 公務人員保障法

最近的質詢

  1. 莊瑞雄，2026/11/4 司法及法制委員會：委員詢問公務人員離職、育兒減時補助、加班補償及兄弟姊妹喪假等問題，要求針對高離職職系研擬留才措施，並檢討加班與喪假制度。官員表示整體離職率約1%，將配合相關法律修正育兒減時規定；加班補償及喪假天數仍需研議。（發言）
  2. 林倩綺，2026/10/28 司法及法制委員會：委員要求檢討原住民特考科系限制、訂定公務員留才改善期程，並追蹤軍公教待遇法制化進度。人事長允與考選部商談資格，並以待遇、福利及AI改善工作環境留才；副人事長表示草案待行政院審議，將再努力推進。（發言）
  3. 沈發惠，2026/10/28 司法及法制委員會：委員關切公務員離職及留才措施，要求追蹤高離職職務、列明智慧人資增額預算，並提出AI減負成果與推廣時程。人事長表示正調薪及推動流程優化，增額用於硬體與AI，員額評鑑年底完成，並允配合。（發言）
  4. 陳清龍，2026/10/27 院會：委員要求三個月內完成前僑委會委員長爭議的行政調查，行政院長同意。委員另質疑數位雙生計畫層層委外及餐費、場地費編列，並關切公務人力流失；院長表示正調整軍公教待遇、增加福利以留才。（發言）
  5. 陳昭姿，2026/8/3 司法及法制委員會：委員指出公務員報考人數減少、離職增加，要求改善軍公教待遇與工作環境，並將待遇調整法制化。委員主張擴大基層參與待遇審議與考績，限制主管獎勵上限；並表示待遇調整草案仍未送出行政院。（發言）
  6. 楊瓊瓔，2026/7/1 司法及法制委員會：委員關切公務人員招考名額增加但人力仍流失，要求盤點留才方案並提出改善；也詢問激勵獎勵如何公平透明。官員說明待遇措施及機關審議作法，並表示將調查育嬰留職停薪按日申請情形，約三個月提出報告。（發言）
  7. 莊瑞雄，2026/7/1 司法及法制委員會：委員指出高普考報名人數減少，關切公務環境競爭力、索取資料增加基層負擔，以及考績標準和獎勵制度是否公平。人事總處表示正處理職務列等、人力、職場與待遇問題；官員並說明資料整合、考績程序保障及即時獎勵等作法，會研議久任與績效獎勵的區隔。（發言）
  8. 徐巧芯，2026/3/30 司法及法制委員會：委員指出書記官離職人數多年與到職人數相當或更多，加班時數也增加，要求司法院檢討留才與減輕工作負荷。司法院秘書長表示將以委外分擔部分工作，並運用加班費及職等措施留人，但也提到案件量影響工作負荷，對115年人力狀況反轉沒有信心。（發言）
  9. 張雅琳，2026/3/25 司法及法制委員會：委員詢問公務人員育兒減少工時、彈性工時與居家辦公的需求，並要求加強申訴管道宣導。委員也質疑員額評鑑未帶來實質調整，要求提出精進及留才檢討報告；人事長表示申訴可依保障法辦理，居家辦公已正式實施，並正推動流程改造。（發言）
  10. 林沛祥，2026/3/25 司法及法制委員會：委員關切公務體系人才流失、人力不足及軍人加薪、警消退休相關法制的執行與預算，要求人事總處提出具體方案。人事長表示報考人數下降、離職率約1.1%，並說明消防增援計畫及以人工智慧協助改善作業。（發言）
  11. 陳昭姿，2026/3/25 司法及法制委員會：委員關切公務員報考人數下降、缺額攀升及待遇與工作負荷，要求提供一致的報考統計並檢討加給與留才措施。人事長表示將於六月底前提出專業加給調整方案，年底前建置商調平台，也會運用流程簡化及人工智慧減輕工作量。（發言）
  12. 許宇甄，2026/3/19 司法及法制委員會：委員關切高普考報考人數與公務員離職增加，詢問年金改革、薪資待遇及職涯吸引力的影響，並要求提供114年應屆畢業生報考資料。考選部表示報考下降原因多元，年金改革可能有影響；銓敘部將徵詢考績制度修法意見，並嘗試調查離職原因。（發言）
  13. 羅智強，2026/3/19 司法及法制委員會：委員詢問公務員離退、缺額及報考人數下滑情形，並關切待遇、工作量與文官尊嚴。官員表示，部分領域及區域缺額確實嚴重，民間薪資與求職機會增加也降低公部門誘因；2025年辭職數據尚未公布。（發言）
  14. 林沛祥，2026/3/19 司法及法制委員會：委員詢問警察人事條例修法後退休金執行及預算情形，並關切公務人員報考人數下降與人才不足，要求提出鼓勵年輕人投入公務體系的改革方案。官員表示相關預算非考試院職權，並說明缺額集中於土木類科及降低考試負擔等作法，承諾一個月內提出書面報告。（發言）
  15. 沈發惠，2026/3/19 司法及法制委員會：委員詢問考績法改革是否取消考績比例、建立明確評量標準，並要求未達良好者須有具體事證、書面理由及事前告知。銓敘部表示將徵詢各機關意見，盼於4至5月將草案送考試院；另將檢討限制轉調等問題，委員要求提出留才改革方向。（發言）
  16. 羅智強，2025/12/12 院會：委員主張停砍年金才是真改革，並以國考報考人數下降為例，質疑政府未重視公務體系人才流失。委員要求停止砍減軍公教年金、改善公教福利；逐字稿未見官員回應。（發言）
  17. 王義川，2025/10/29 司法及法制委員會：委員詢問雙北警消等人員調動情形，並要求研議留才措施，也建議檢討土木、建築及公立醫療人員的加給。人事長表示已分析人員流動並調整部分待遇，會持續檢視人力供需；委員另要求加強監測及調查離職原因。（發言）
  18. 林倩綺，2025/3/27 司法及法制委員會：委員關切公務體系技術人員流失、待遇與工作環境，建議研議技術人員任用制度，並要求加快相關檢討。委員也詢問身心調適假規劃及退休金政策；秘書長表示將研議假別修正，並承諾會後提供退休金評估報告。（發言）
  19. 葉元之，2025/1/2 內政委員會：委員質疑財政收支劃分法修法後預算是否重編、地方建設是否減少28%，秘書長稱預算仍在審議，須視最後結果。委員並要求行政院查明經濟部三位次長接連離職的原因、了解是否涉及職場霸凌並留住人才；秘書長稱初步了解是個人職涯規劃，會再了解。（發言）
  20. 陳俊宇，2024/11/27 司法及法制委員會：委員詢問如何提升年輕人報考意願、改善土木等技術類科錄取不足，並關切國考電腦化及資訊網建置進度。考選部表示將結合青年公部門見習、擴充電腦考場並推動試卷數位化，技術類科缺額也與需求增加及用人端人員流失有關。（發言）

談過公務人力流失的立委

官員答應的事

  1. 2025/3/27 銓敘部 部長 施能傑：會後提供退休金政策調整空間與可能性的報告（期限：會後）。林倩綺委員質詢（發言）