林倩綺 質詢 劉建忻、施能傑：技術人力短缺、公務待遇、職場霸凌、身心調適假、退休金政策
2025/3/27，立法院第11屆第3會期司法及法制委員會第5次全體委員會議（事由：邀請考試院秘書長、考選部部長、銓敘部部長及公務人員保障暨培訓委員會主任委員列席報告業務概況及立法計畫，並備質詢。）
委員關切公務體系技術人員流失、待遇與工作環境，建議研議技術人員任用制度，並要求加快相關檢討。委員也詢問身心調適假規劃及退休金政策；秘書長表示將研議假別修正，並承諾會後提供退休金評估報告。
- 要求加快改善公務人員待遇、激勵制度及工作環境的研議與溝通。
- 要求提出身心調適假規劃報告，並說明如何避免申請者遭標籤或不公平對待。
- 建議身心調適假在原有事假之外增加三天。
- 要求重新評估退休金政策調整的空間與可能性，並於會後提供報告。
摘要由 AI 依質詢逐字稿整理，可能有誤，以影片為準。
問答重點
- 委員詢問如何改善年輕人對公職職涯、待遇及工作環境的落差。／考試院 秘書長 劉建忻：考試院會更積極到校園溝通，工作環境與待遇則涉及用人機關及行政部門。
- 委員希望加快處理公務人力與相關制度問題。／考試院 秘書長 劉建忻：會努力。
- 委員詢問激勵經費是否會被減少。／考試院 秘書長 劉建忻：希望提高即時獎勵額度，但預算受限，使用上不方便。
- 委員要求加快辦理應做的事項、解凍及報告溝通。／考試院 秘書長 劉建忻：答應加快辦理相關解凍、報告及溝通事項。
- 委員表示將持續監督相關方法是否有效，並詢問是否可以。／銓敘部 部長 施能傑：答應。
- 委員詢問是否有處理職場倫理造成的心理壓力及職場適性下降的方案。／考試院 秘書長 劉建忻：近期正密集研議相關法規制度，以導正不當管教與領導作為。
- 委員詢問身心調適假的規劃進度及實施時間。／銓敘部 部長 施能傑：行政院已將建議案送考試院，將啟動預告，之後送考試院核定。
- 委員詢問身心假是否有避免申請者遭標籤、歧視或不公平對待的作法。／銓敘部 部長 施能傑：會朝避免身心假申請者被標籤化的方向努力。
- 委員要求就身心假所提兩項議題提供更具體的報告。
- 委員要求說明超徵稅收與年金改革論述的合理性，並評估調整退休金政策的空間。／銓敘部 部長 施能傑：答應會後提供報告。
官員答應的事
- 銓敘部 部長 施能傑：會後提供退休金政策調整空間與可能性的報告（期限：會後）
問答重點與官員答應的事由 AI 依立法院公報整理，可能有誤，以影片與公報為準。
引用：林倩綺委員質詢，2025-03-27，立法院第11屆第3會期司法及法制委員會第5次全體委員會議。立法院議事轉播 IVOD 159672：https://ivod.ly.gov.tw/Play/Clip/1M/159672；立法院公報第 114 卷第 32 期（第 1 冊），第 215–300 頁。