高齡就業

20 位立委、29 段質詢談過高齡就業。

常一起談到的議題：壯世代政策、少子化、高齡社會

相關的法律

  • 壯世代政策與產業發展促進法
  • 中高齡者及高齡者就業促進法
  • 勞動基準法

最近的質詢

  1. 林倩綺，2025/11/17 社會福利及衛生環境委員會：委員指出，現行制度限制六十歲後續保年資最多計五年，六十五歲後工作年資不計入勞保老年給付，與高齡就業現況不符。委員建議取消年資上限，並請求支持修法；逐字稿未記錄官員回應。（發言）
  2. 王正旭，2025/10/9 社會福利及衛生環境委員會：委員詢問減班休息衝擊產業的跨部會協調情形，並要求研議中高齡就業評估與漸進退休，以及檢討多元就業開發方案的長期追蹤。勞動部長表示會持續與相關部會交換資訊，並研議評估制度及調整方案KPI；委員要求兩個月內提出書面報告。（發言）
  3. 林月琴，2025/6/4 社會福利及衛生環境委員會：委員詢問勞保年金與勞退是否足以支應退休生活，要求勞動部說明自提、自選的風險及退休財務規劃。委員也要求提高高齡者勞參率、開發部分工時與職務再設計，並提出屆齡退休後續訂勞動契約的政策；部長表示將持續溝通風險、協助企業並檢討協商機制。（發言）
  4. 吳春城，2025/2/25 院會：委員說明壯世代促進法及相關跨部會政策，並詢問行政院是否支持壯世代重返職場、第三人生大學及積極因應高齡化；院長表示相關政策與設計會延續並持續研議。委員並宣布已提出辭職書，表示將繼續推廣壯世代理念。（發言）
  5. 林月琴，2024/12/9 社會福利及衛生環境委員會：委員詢問就業安定基金採購禮品與支持庇護工場如何兼顧，要求改善庇護工場產品網站及行銷。委員也關切延後退休協商、中高齡職缺與留任，以及遭迫提前退休問題；勞動部表示將優先採購庇護工場商品、改善行銷，並於兩個月內訂出協商指引。（發言）
  6. 蘇清泉，2024/12/4 社會福利及衛生環境委員會：委員以退役軍人及高齡工作者為例，要求勞動部編列預算獎勵企業聘用中高齡與高齡者，並詢問所屬基金的管理方式。部長表示會承擔責任、逐步處理問題，並以專業管理基金、完善相關機制；委員要求督促各署司改善。（發言）
  7. 林月琴，2024/11/6 社會福利及衛生環境委員會：委員指出中高齡及高齡者並非普遍富裕，許多人仍需扶養長輩與子女，質疑政策若聚焦富裕者投資消費，將忽略多數人的處境。委員要求勞動部提出55歲以上族群的相關數據，並關注高齡者的勞動參與及生活需求；逐字稿未見官員具體回應。（發言）
  8. 楊曜，2024/10/24 社會福利及衛生環境、經濟委員會：委員詢問勞動力老化與短缺下的勞動政策，以及中高齡年齡歧視和強制退休年齡是否延後。勞動部長表示將檢討年齡歧視對策，並以勞基法第54條合意延長退休為優先；目前尚未考慮延後強制退休年齡，會再研究。（發言）
  9. 吳春城，2024/10/24 經濟委員會：委員詢問國發會推估生育率在2025年後上升的依據，並指出少子化、高齡化加速，質疑現行補貼能否解決問題。國發會主任委員回應，現階段先努力守住出生率，並表示中高齡就業等措施已在推動；委員要求國發會據此規劃未來人口政策。（發言）
  10. 林國成，2024/10/24 社會福利及衛生環境、經濟委員會：委員認為勞動部與衛福部應分別推動壯世代就業及福利，先落實政策、做出成果，也不必排除立法。勞動部長表示，行政院交辦的壯世代發展促進方案已在執行，並認同不必急於推動基本法。（發言）
  11. 黃珊珊，2024/10/24 社會福利及衛生環境、經濟委員會：委員指出台灣高齡者及中高齡者勞動參與率低，詢問如何促進壯世代投入勞動市場，並要求推動長照保險。官員表示將研議有利民眾的作法，並說明推動保險前須先佈建服務資源；委員要求加快進度。（發言）
  12. 王正旭，2024/10/24 社會福利及衛生環境、經濟委員會：委員詢問中高齡者退休前就業準備及提高勞參率的規劃，建議勞動部在勞工年滿63歲時主動通知補助與延後退休協商資訊，並提供協商指引、檢討成效。勞動部長表示，正與勞保局建立勾稽機制，研議透過系統主動發送通知。（發言）
  13. 洪孟楷，2024/10/24 社會福利及衛生環境、經濟委員會：委員質疑壯世代定義不清的說法，並指出勞動部已有相關就業措施，要求提出符合民情的政策版本，考量產業聘用誘因及延長退休年齡。勞動部表示將提出社會參與促進方案，以55歲以上健康且有工作能力者為對象，配合高齡及長照政策推動。（發言）
  14. 吳宗憲，2024/10/24 社會福利及衛生環境、經濟委員會：委員指出臺灣中高齡勞動率偏低，且許多人求職需等待較長時間，詢問勞動部如何因應缺工並促進壯世代就業，也要求加強相關政策、支持推動促進法。勞動部長表示支持反年齡歧視的倡議，但對另立法律持保留態度，認為仍需討論。（發言）
  15. 劉建國，2024/10/24 社會福利及衛生環境、經濟委員會：委員質疑政府的超高齡對策是否涵蓋高齡者全面需求，並要求各部會提供政策與法律依據。委員也關切中高齡職訓及高風險職業的適任評估；官員表示已有相關指引與合作，並允諾回去檢討。（發言）
  16. 賴瑞隆，2024/10/24 社會福利及衛生環境、經濟委員會：委員詢問《壯世代政策與產業發展促進法草案》的立法體例、主管機關及基金管理安排，並要求後續慎重檢視組織體制。勞動部長表示，已透過就業獎勵、加薪抵稅及延後退休等措施推動，並指出中高齡就業人口增加，但勞參率仍低於美、日、韓。（發言）
  17. 陳瑩，2024/10/24 社會福利及衛生環境、經濟委員會：委員質疑草案的主責機關、委員角色分工及立法目的不夠明確，並詢問健康預期壽命的統計方法。官員說明院內已有跨部會協調機制，但相關指標仍有不同研究看法；委員主張進一步討論，不要倉促通過。（發言）
  18. 楊瓊瓔，2024/10/24 社會福利及衛生環境、經濟委員會：委員以少子化、65歲以上勞動參與率偏低及不健康餘命較長為由，詢問如何提升高齡者就業、改善健康並發展長壽新經濟，要求相關部會提出精進方案。勞動部回應已推動中高齡就業及獎勵措施，衛福部提及健康台灣方案；經濟部的回應未完整呈現。（發言）
  19. 吳春城，2024/10/24 社會福利及衛生環境、經濟委員會：委員說明壯世代政策涉及經濟、財富運用、勞動力與社福，現有跨部會計畫缺乏預算、人力及法律依據，難以因應人口問題。委員要求政府推動立法；官員的主要回應未見於逐字稿。（發言）
  20. 蘇清泉，2024/10/24 社會福利及衛生環境、經濟委員會：委員詢問行政院對壯世代政策的態度，主張由勞動部主責，並檢討65歲以上者的健保繳費安排。行政院官員回應已成立專案小組，預計10月31日提出方案，並說明目前以65歲為老人定義，國際上尚無壯世代的統一定義。（發言）

談過高齡就業的立委

官員答應的事

  1. 2025/10/9 勞動部 部長 洪申翰：提供書面評估報告（期限：兩個月）。王正旭委員質詢（發言）
  2. 2024/10/24 勞動部 部長 何佩珊：蒐集相關資料並進行討論。楊曜委員質詢（發言）
  3. 2024/10/24 勞動部 部長 何佩珊：向行政院報告壯世代發展促進方案（期限：即將）。林國成委員質詢（發言）