中小企業加薪
8 位立委、12 段質詢談過中小企業加薪。
常一起談到的議題：薪資成長
相關的法律
- 中小企業發展條例
- 促進民間參與公共建設法
- 公司法
最近的質詢
- 楊瓊瓔，2024/11/6 經濟委員會：委員詢問修正《公司法》第235條之一、以公司獲利及物價或同業加薪情形照顧基層員工，經濟部長表示納入討論並承諾三個月內提出方案。委員也要求改善中小企業取得綠電的方式，部長承諾年底前提出作法，並詢問台電增資及預算。（發言）
- 鄭正鈐，2024/11/6 經濟委員會：委員指出製造業及服務業低薪普遍，詢問經濟部如何提高受僱者薪資所得占GDP比例及落實中小企業加薪措施。經濟部長表示將從稅制協助企業加薪，並稱相關子法預計11月底實施；委員要求把加薪納入補助及相關政策評估。（發言）
- 賴士葆，2024/6/5 經濟委員會：委員詢問經濟部如何促使企業替員工加薪，並提出中小企業加薪費用加成扣除的構想；經濟部長表示會推動增加工作附加價值，並提出「境內關外」構想。委員接著詢問核電政策，部長表示核電可作基載，但受現行法令限制須降載，若修法解除限制會考慮。（發言）
- 鄭正鈐，2024/5/2 經濟委員會：委員詢問中高齡勞動參與率偏低的原因，主張透過中小企業發展條例修法提高加薪租稅抵減、鼓勵企業聘用中高齡者。經濟部長表示，臺灣65歲以上民眾的勞動參與率及再就業比例偏低；委員也關切電價與能源政策。（發言）
- 謝衣鳯，2024/5/2 經濟委員會：委員質疑將員工加薪薪資費用扣抵率提高至150%是否足以鼓勵加薪，主張可提高至200%，青年加薪提高至220%。次長表示，企業加薪也會增加勞健保及退休金成本；官員說明臺美21世紀貿易倡議未談租稅，待美方完成立法後再推動租稅協定。（發言）
- 郭國文，2024/5/2 經濟委員會：委員認為院版加薪抵稅修法預估受惠人數有限，成效與修法成本不相稱，要求放寬適用條件並提高抵稅比例。委員提議取消景氣及失業率門檻、常態化獎勵，聘用本國員工抵稅比例提高至150%，聘用特定年齡對象提高至200%。（發言）
- 邱議瑩，2024/5/2 經濟委員會：委員詢問中小企業增僱中高齡及高齡者的租稅優惠適用年齡、加成減除率與稅損，也關切違規企業更名換負責人後的查核。經濟部表示相關就業補助由勞動部辦理，並說明查核及專章輔導工作；委員另要求提供書面資料。（發言）
- 張智倫，2024/5/2 經濟委員會：委員指出少子化、高齡化使工作年齡人口逐漸減少，建議提高中小企業僱用24歲以下及45歲以上員工的薪資費用加成減除率至150%，並將加薪抵稅優惠延長10年。委員請各位委員支持修法，以鼓勵企業加薪、留用人才。（發言）
- 楊瓊瓔，2024/5/2 經濟委員會：委員指出中小企業是經濟發展的重要基礎，但因規模較小，薪資普遍偏低，並說明修法旨在促進企業替員工加薪及加強人才培訓。逐字稿末段提到，以相關支出超過前兩年度平均的部分抵減費用。（發言）
- 賴士葆，2024/5/2 經濟委員會：委員說明提案主張，提高中小企業加薪的薪資費用加成扣除率，並請求支持。委員指出現行適用條件嚴格、申請家數少，相關稅損平均每年約一千萬元；逐字稿未見官員回應。（發言）
- 謝衣鳯，2024/5/2 經濟委員會：委員指出實質薪資連年負成長，且30歲以下勞工薪資中位數低於全體受僱員工，認為有必要改善低薪。委員提出放寬中小企業加薪租稅優惠適用年齡並提高扣抵比例，逐字稿未記錄官員回應。（發言）
- 伍麗華Saidhai‧Tahovecahe，2024/3/20 財政委員會：委員指出加薪減稅方案對採擴大書審及獨資合夥企業仍有適用障礙，要求財政部提出書面評估；部長表示將配合經濟部法案研議，並可於兩個月內回覆。委員另要求評估納入鄉鎮市及原住民區公所為促參主辦機關，並檢討營業稅查定費用級距。（發言）
談過中小企業加薪的立委
- 楊瓊瓔：2 段，最近一次 2024/11/6
- 鄭正鈐：2 段，最近一次 2024/11/6
- 賴士葆：2 段，最近一次 2024/6/5
- 張智倫：1 段，最近一次 2024/5/2
- 謝衣鳯：2 段，最近一次 2024/5/2
- 邱議瑩：1 段，最近一次 2024/5/2
- 郭國文：1 段，最近一次 2024/5/2
- 伍麗華Saidhai‧Tahovecahe：1 段，最近一次 2024/3/20