王正旭 委員質詢:勞檢人力、勞檢員待遇、最低工資裁罰、產假修法、就業服務法
2026/11/4,立法院第11屆第6會期社會福利及衛生環境委員會第5次全體委員會議(事由:一、邀請勞動部部長列席報告業務概況,並備質詢。 二、審查中華民國116年度中央政府總預算案關於勞動部主管預算。(公務及非營業特種基金預算) 三、審查勞動部函送財團法人職業災害預防及重建中心116年度預算書案。 四、處理中華民國115年度中央政府總預算有關勞動部主管預算凍結報告案66案。 【業務報告及討論事項綜合詢答】【所列預算案,僅詢答】 【預算凍結報告案如經院會復議,或未經院會交付本會處理或審查,或未經各黨團簽署不復議同意書,則不予審查】 【11月4日、11月5日二天一次會】)
委員詢問各縣市勞檢人力缺口、約聘僱人員占比及最低工資法裁罰標準,要求改善人力、待遇與工作保障。勞動部表示持續調升待遇及與地方合作,並預計2027年1月1日實施裁罰原則;相關修法仍盼儘早凝聚共識,另就業服務法第5條修法草案仍預定年底前預告。
- 要求依各縣市實際勞檢人力缺口檢討並挹注人力。
- 要求勞動部與地方政府研議提升約聘僱勞檢員待遇、保障及工作支持。
- 要求勞動部訂定全國一致的最低工資法裁罰原則。
- 要求推進相關修法,力拚2027年1月1日上路。
- 確認就業服務法第5條修法版本於年底前預告。
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