王正旭 質詢 勞動部：育兒措施、育嬰留停、違規公告
2026/4/1，立法院第11屆第5會期社會福利及衛生環境委員會第4次全體委員會議（事由：邀請勞動部部長、衛生福利部、原住民族委員會就「穩定原住民族就業、改善低薪與勞動權益保障，並縮小職業災害發生率及死亡率差距之執行現況與精進作為」進行專題報告，並備質詢。 邀請勞動部、衛生福利部就「開放家有十二歲以下子女家庭逕行申請外籍家事移工政策，對本國勞工就業、照顧體系負擔、兒童最佳利益及相關權益保障之衝擊評估與制度配套」進行專題報告，並備質詢。 邀請勞動部、衛生福利部、行政院、行政院人事行政總處、銓敘部、公務人員保障暨培訓委員會、法務部，就「職場霸凌申訴機制之檢討：以顏慧欣案為例，如何建構員工心理健康與職場保障機制」進行專題報告，並備質詢。 【專題報告綜合詢答】）
委員詢問能否將育兒友善措施適用年齡由0至3歲擴大至0至6歲，並請勞動部評估日本相關制度、三個月內提供報告。委員也要求統一性別平等工作法違規資料的公告方式；勞動部次長表示將納入評估，並與地方政府協調檢討公告基準。
- 請勞動部於三個月內提供將育兒友善措施適用年齡擴大至0至6歲及相關制度的研議結果。
- 請勞動部於三個月內提出日本育兒友善措施修法中適合我國參考實施部分的報告。
- 請勞動部與地方政府研議並建立一致、明確的性別平等工作法違規公告方式。
摘要由 AI 依質詢逐字稿整理，可能有誤，以影片為準。
引用：王正旭委員質詢，2026-04-01，立法院第11屆第5會期社會福利及衛生環境委員會第4次全體委員會議。立法院議事轉播 IVOD 168183：https://ivod.ly.gov.tw/Play/Clip/1M/168183。