盧縣一 質詢 勞動部：原民勞工加保、職場減災、雇主補助、免巴氏量表
2026/4/1，立法院第11屆第5會期社會福利及衛生環境委員會第4次全體委員會議（事由：邀請勞動部部長、衛生福利部、原住民族委員會就「穩定原住民族就業、改善低薪與勞動權益保障，並縮小職業災害發生率及死亡率差距之執行現況與精進作為」進行專題報告，並備質詢。 邀請勞動部、衛生福利部就「開放家有十二歲以下子女家庭逕行申請外籍家事移工政策，對本國勞工就業、照顧體系負擔、兒童最佳利益及相關權益保障之衝擊評估與制度配套」進行專題報告，並備質詢。 邀請勞動部、衛生福利部、行政院、行政院人事行政總處、銓敘部、公務人員保障暨培訓委員會、法務部，就「職場霸凌申訴機制之檢討：以顏慧欣案為例，如何建構員工心理健康與職場保障機制」進行專題報告，並備質詢。 【專題報告綜合詢答】）
委員詢問原住民非典型勞工加保、職災防治及雇主補助進度，要求提供原民裁罰數據、設定原鄉減災KPI並輔導微型雇主。官員表示會與原民會研議原鄉措施，雇主補助仍在研議；失能長者多可透過多元評估取得照顧協助。
- 提供原住民勞工相關裁罰數據。
- 提出原鄉及原民企業職場減災KPI與企業覆蓋率，並加強對原住民微型雇主的職安輔導。
- 提出補助雇主負擔原住民勞工勞保及就保費用的財務評估、適用條件與上路時程。
- 掌握原住民75歲長者免巴氏量表的需求，並研議由衛生所、在地診所或長照評估提供替代方式。
摘要由 AI 依質詢逐字稿整理，可能有誤，以影片為準。
引用：盧縣一委員質詢，2026-04-01，立法院第11屆第5會期社會福利及衛生環境委員會第4次全體委員會議。立法院議事轉播 IVOD 168176：https://ivod.ly.gov.tw/Play/Clip/1M/168176。