劉建國 質詢 勞動部：婦女再就業、職場顧客侵害、勞工保障
2026/4/1，立法院第11屆第5會期社會福利及衛生環境委員會第4次全體委員會議（事由：邀請勞動部部長、衛生福利部、原住民族委員會就「穩定原住民族就業、改善低薪與勞動權益保障，並縮小職業災害發生率及死亡率差距之執行現況與精進作為」進行專題報告，並備質詢。 邀請勞動部、衛生福利部就「開放家有十二歲以下子女家庭逕行申請外籍家事移工政策，對本國勞工就業、照顧體系負擔、兒童最佳利益及相關權益保障之衝擊評估與制度配套」進行專題報告，並備質詢。 邀請勞動部、衛生福利部、行政院、行政院人事行政總處、銓敘部、公務人員保障暨培訓委員會、法務部，就「職場霸凌申訴機制之檢討：以顏慧欣案為例，如何建構員工心理健康與職場保障機制」進行專題報告，並備質詢。 【專題報告綜合詢答】）
委員詢問婦女再就業計畫是否升級並提高獎勵，也要求加碼支持配合調整工時的企業；勞動部表示正研議朝訓練獎勵提高至4萬加2萬元及企業獎勵加碼方向規劃。委員並關切勞工遭顧客侵害後求助無門，要求一個月內研擬保障措施；部長表示將與法務部等討論。
- 要求勞動部在4月底前提出婦女再就業計畫升級方案，朝自主訓練獎勵由2萬元加1萬元提高至4萬元加2萬元，以及加碼企業獎勵方向研議。
- 要求勞動部一個月內研擬措施，保障勞工在工作中遭受顧客言語或行為侵害時的權益。
摘要由 AI 依質詢逐字稿整理，可能有誤，以影片為準。
引用：劉建國委員質詢，2026-04-01，立法院第11屆第5會期社會福利及衛生環境委員會第4次全體委員會議。立法院議事轉播 IVOD 168121：https://ivod.ly.gov.tw/Play/Clip/1M/168121。