陳菁徽 質詢：職場性騷擾、跨部會通報、公務職場霸凌、調查機制
2026/4/1，立法院第11屆第5會期社會福利及衛生環境委員會第4次全體委員會議（事由：邀請勞動部部長、衛生福利部、原住民族委員會就「穩定原住民族就業、改善低薪與勞動權益保障，並縮小職業災害發生率及死亡率差距之執行現況與精進作為」進行專題報告，並備質詢。 邀請勞動部、衛生福利部就「開放家有十二歲以下子女家庭逕行申請外籍家事移工政策，對本國勞工就業、照顧體系負擔、兒童最佳利益及相關權益保障之衝擊評估與制度配套」進行專題報告，並備質詢。 邀請勞動部、衛生福利部、行政院、行政院人事行政總處、銓敘部、公務人員保障暨培訓委員會、法務部，就「職場霸凌申訴機制之檢討：以顏慧欣案為例，如何建構員工心理健康與職場保障機制」進行專題報告，並備質詢。 【專題報告綜合詢答】）
委員詢問診所負責人涉嫌性騷擾案的調查進度及跨部會通報，衛福部表示已進入地方政府調查，並承諾一個月內完成系統對接。委員也追問行政院談判副代表職場霸凌案的知情與調查責任；保訓會表示調查小組已成立，委員均為外部人士。
- 要求衛福部一個月內完成與勞動部等單位的系統對接。
- 要求取得診所性騷擾案調查報告後轉交衛福部。
- 要求保訓會公正客觀調查行政院談判副代表職場霸凌案，提出可供社會檢視的結果。
摘要由 AI 依質詢逐字稿整理，可能有誤，以影片為準。
引用：陳菁徽委員質詢，2026-04-01，立法院第11屆第5會期社會福利及衛生環境委員會第4次全體委員會議。立法院議事轉播 IVOD 168080：https://ivod.ly.gov.tw/Play/Clip/1M/168080。