許宇甄 質詢：公務人員調薪、職場霸凌、考績法修正
2026/3/25，立法院第11屆第5會期司法及法制委員會第3次全體委員會議（事由：邀請行政院人事行政總處人事長列席報告業務概況及立法計畫，並備質詢。 【3月25日及26日兩天一次會】）
委員指出經濟成長應與公務人員共享，詢問並要求人事長爭取調薪；也追問職場霸凌防治成效及高風險機關介入措施。人事長表示將爭取今年及明年調薪，並稱已推動地方協助團隊、由保訓會抽查；考績法修正將再溝通，讓標準明確可操作。
- 要求人事長在調薪審議時為公務人員爭取調薪。
- 要求提供職場霸凌防治工作的具體成效。
- 要求盤點高風險機關的職場風險，並建立及時介入機制。
- 要求考績法修正明確化評等標準，提升可操作性。
摘要由 AI 依質詢逐字稿整理，可能有誤，以影片為準。
引用：許宇甄委員質詢，2026-03-25，立法院第11屆第5會期司法及法制委員會第3次全體委員會議。立法院議事轉播 IVOD 167860：https://ivod.ly.gov.tw/Play/Clip/1M/167860。