王鴻薇 質詢 懷敍：公務員商調、延長留任條件
2025/8/28，立法院第11屆第3會期司法及法制委員會第25次全體委員會議（事由：一、繼續併案審查 （一）考試院函請審議「公務人員考績法第十二條條文修正草案」案。 （二）委員邱志偉等21人擬具「公務人員考績法第三條條文修正草案」案。 （三）委員王鴻薇等18人擬具「公務人員考績法第十二條條文修正草案」案。 （四）委員吳沛憶等20人擬具「公務人員考績法第十二條條文修正草案」案。 （五）委員范雲等17人擬具「公務人員考績法第三條、第十一條及第十二條條文修正草案」案。 二、審查委員吳宗憲等17人擬具「政務人員行為基準法草案」案。 【8月27日及28日兩天一次會】）
委員關切公務人員商調時原機關不放人的問題，詢問延長留任的條件能否更明確，並要求提供草案及避免行政裁量過寬。考試院次長表示已刪除季節性、週期性工作的延長事由，特定情形可不受六個月限制申請商調，延長最多三個月；機關逾兩個月未處理，視為同意商調。
- 要求提供現行商調權修正草案條文給委員辦公室。
- 要求明確規範延長留任的行政裁量條件，避免機關以寬泛理由阻止公務人員商調。
摘要由 AI 依質詢逐字稿整理，可能有誤，以影片為準。
問答重點
- 延長過調日期的條件能否更明確，避免基層公務員被刁難？／銓敘部 次長 懷敍：季節性、週期性工作已從草案刪除；重大專案部分有相關設計。
- 條文是否納入職場霸凌或性騷擾確定成立的情形？／銓敘部 次長 懷敍：養育三歲以下子女、性騷擾或職場霸凌確定成立等情形，可不受六個月限制申請商調。
- 不受六個月限制，是否仍有三個月的期限？／銓敘部 次長 懷敍：最長就是三個月。
- 兩個月自動生效是指什麼？／銓敘部 次長 懷敍：機關一直不處理商調申請，兩個月後就視同同意調走。
- 目前最長多久？／銓敘部 次長 懷敍：最多三加三個月，加三個月有條件限制。
- 重大專案等延長條件能否說明得更具體？／銓敘部 次長 懷敍：可在三方協調同意、偏鄉或離島高山地區，或辦理重大救災、重大專案等情形適當延長，最多三個月。
- 請提供現有條文給委員辦公室，並收緊行政裁量；也請儘快提供新條文內容。／銓敘部 次長 懷敍：草案已報到考試院，等待考試院處理。
問答重點與官員答應的事由 AI 依立法院公報整理，可能有誤，以影片與公報為準。
引用：王鴻薇委員質詢，2025-08-28，立法院第11屆第3會期司法及法制委員會第25次全體委員會議。立法院議事轉播 IVOD 163724：https://ivod.ly.gov.tw/Play/Clip/1M/163724；立法院公報第 114 卷第 76 期（第 2 冊），第 351–450 頁。