蔡易餘 質詢 劉鏡清、蘇裕國：就業金卡人才、人才城鄉分布、移工審查
2025/6/18，立法院第11屆第3會期經濟、社會福利及衛生環境、教育及文化三委員會第1次聯席會議（事由：審查： 一、行政院函請審議「外國專業人才延攬及僱用法修正草案」案。 二、本院委員何欣純等19人擬具「外國專業人才延攬及僱用法第十二條及第十四條條文修正草案」案。 三、本院委員陳亭妃等16人擬具「外國專業人才延攬及僱用法第四條、第六條及第十四條條文修正草案」案。 四、本院委員蔡易餘等17人擬具「外國專業人才延攬及僱用法修正草案」案。 五、本院委員羅美玲等16人擬具「外國專業人才延攬及僱用法修正草案」案。(詢答) （第一案如未接獲議事處來函則不予審查。））
委員詢問就業金卡人才離臺及集中於臺北的情形，國發會主委表示生活環境與英語使用便利性是影響因素，並將加強宣導及協助企業培養多語言管理能力。委員要求檢討並加快移工業別與聘僱比例審查；勞動部組長稱須會同相關機關評估，兼顧國人就業與加薪。
- 要求檢討並加快新增移工業別及調整聘僱比例的審查。
摘要由 AI 依質詢逐字稿整理，可能有誤，以影片為準。
問答重點
- 東南亞等地人才來臺後離開比例較高，是否因臺灣環境而留不住？／國家發展委員會 主任委員 劉鏡清：普查顯示生活環境仍待加強，尤其需要更方便的英語環境，也涉及子女就學等問題。
- 留住就業金卡人才的因素是否只有營造英語環境？／國家發展委員會 主任委員 劉鏡清：英語環境是其中一項；美國、印度人才的調查結果有相關方向，日本則因文化較接近而離開較少。
- 就業金卡人才大多選擇居住在哪裡？／國家發展委員會 主任委員 劉鏡清：就業金卡人才有47%在臺北，新北有14%。
- 非六都的情況如何？／國家發展委員會 主任委員 劉鏡清：目前手上沒有非六都資料；同仁認為比例低於10%。
- 如何彌補專業人才集中六都、尤其臺北所造成的城鄉差距？／國家發展委員會 主任委員 劉鏡清：會多做宣導讓六都以外企業知道，也與經濟部溝通，透過雙語政策協助企業培訓多語言管理能力。
- 移工開放或配比調整的審查為何耗時，效率不彰？／勞動部勞動力發展署跨國勞動力管理組 組長 蘇裕國：新業別或配比調整的評估程序可再縮短；須與主管機關協商，並在不影響國人就業及促進國人加薪的前提下評估。
- 委員要求檢討審查速度，並請國發會督促相關部會加快處理。
問答重點與官員答應的事由 AI 依立法院公報整理，可能有誤，以影片與公報為準。
引用：蔡易餘委員質詢，2025-06-18，立法院第11屆第3會期經濟、社會福利及衛生環境、教育及文化三委員會第1次聯席會議。立法院議事轉播 IVOD 162675：https://ivod.ly.gov.tw/Play/Clip/1M/162675；立法院公報第 114 卷第 60 期（第 1 冊），第 231–328 頁。