楊曜 質詢 洪申翰：長照安排假、照顧離職、育兒職場
2025/6/18，立法院第11屆第3會期社會福利及衛生環境委員會第17次全體委員會議（事由：邀請勞動部部長就「營造友善職場育兒環境，落實照顧不離職政策規劃」進行專題報告，並備質詢。）
委員指出勞工照顧長者可能離職，詢問勞動部是否研議長照安排假或留職停薪，也詢問是否參考日本育兒職場措施。部長表示目前先處理育兒政策，長者照顧制度將配合衛福部長照3.0規劃研議，並願參考各國制度。
- 請勞動部研議長照安排假或留職停薪等在職照顧制度。
- 請勞動部評估參考日本育兒友善職場措施。
摘要由 AI 依質詢逐字稿整理，可能有誤，以影片為準。
問答重點
- 勞工有照顧需求卻較少申請家庭照顧假，部長認為原因是什麼？／勞動部 部長 洪申翰：部長表示，原因包括職場文化，以及家庭照顧假無薪、申請誘因較低。
- 勞動部是否參考日本介護休假制度或民團倡議，建立長照安排假？／勞動部 部長 洪申翰：部長表示，會先處理顧小，顧老部分會參考衛福部長照3.0的整體政策規劃，並願與衛福部討論。
- 勞動部會否參考日本企業五選二的育兒友善措施？／勞動部 部長 洪申翰：部長表示願意參考各國制度，並指出五項措施中有些已納入現行制度。
問答重點與官員答應的事由 AI 依立法院公報整理，可能有誤，以影片與公報為準。
引用：楊曜委員質詢，2025-06-18，立法院第11屆第3會期社會福利及衛生環境委員會第17次全體委員會議。立法院議事轉播 IVOD 162661：https://ivod.ly.gov.tw/Play/Clip/1M/162661；立法院公報第 114 卷第 60 期（第 1 冊），第 443–516 頁。