涂權吉 質詢 洪申翰、黃琦雅：教召後休息、職場安全、求職詐騙、雇主通報
2025/6/18，立法院第11屆第3會期社會福利及衛生環境委員會第17次全體委員會議（事由：邀請勞動部部長就「營造友善職場育兒環境，落實照顧不離職政策規劃」進行專題報告，並備質詢。）
委員關切後備軍人接受14天教召後立即返職、缺乏休息可能造成的職場安全疑慮，要求勞動部與國防部研議並提出書面報告。委員也指出104平台疑有詐騙履歷且缺乏雇主通報管道；勞動部表示將與相關單位及平台討論防範機制。
- 要求勞動部與國防部研議教召14天後的適當休息安排，並提出書面報告。
- 要求勞動部與104平台研議雇主通報疑似詐騙履歷的機制，並關注相關防範措施。
摘要由 AI 依質詢逐字稿整理，可能有誤，以影片為準。
問答重點
- 部長知道教召新制與舊制有什麼不同嗎？／勞動部 部長 洪申翰：我沒有那麼了解教召新制。
- 教召後勞工沒有緩衝休息時間，部長有什麼看法？／勞動部勞動條件及就業平等司 司長 黃琦雅：勞基法規定每七天要有例假、休假，勞雇可協商將回來後第2天排為例假、休假。
- 協商是勞雇自行協商，還是有規定？教召14天後是否明定應休息？會不會有職場安全疑慮？／勞動部勞動條件及就業平等司 司長 黃琦雅：會輔導地方政府告知事業單位相關法令及教召規定，並讓勞工回來後排定例假、休假。
- 請勞動部與國防部研議教召後休假處理方式。／勞動部 部長 洪申翰：我們來思考如何促成勞雇協商，讓勞工教召14天後有適當休息。
- 希望研議明確方法，並提供書面報告及具體做法。／勞動部 部長 洪申翰：我們會思考如何鼓勵雇主讓勞工教召結束後有更多且適當的休息，也願意多做思考。
- 請勞動部與國防部研議教召後休息及職場安全問題。
- 104平台沒有投訴機制，勞動部是否應與平台研議？／勞動部 部長 洪申翰：可以和內政部討論如何防範這類詐騙，也可再討論協助雇主預防的機制。
- 勞動部是否注意到雇主也可能遇到求職詐騙？／勞動部 部長 洪申翰：目前求職詐騙也會針對雇主；可以和內政部討論如何防範及協助雇主預防。
- 請勞動部關心104是否設有問題通報機制或投訴專線，並提出因應方案。
問答重點與官員答應的事由 AI 依立法院公報整理，可能有誤，以影片與公報為準。
引用：涂權吉委員質詢，2025-06-18，立法院第11屆第3會期社會福利及衛生環境委員會第17次全體委員會議。立法院議事轉播 IVOD 162584：https://ivod.ly.gov.tw/Play/Clip/1M/162584；立法院公報第 114 卷第 60 期（第 1 冊），第 443–516 頁。