李昆澤 質詢 黃彥男：AI就業衝擊、職場演算法歧視、就業衝擊監測、跨部會平台
2025/6/18，立法院第11屆第3會期交通委員會第16次全體委員會議（事由：邀請數位發展部部長黃彥男就「推動AI之產業發展政策」進行專題報告，並備質詢。）
委員關切AI可能造成裁員、職務重整及招募歧視，要求建立就業衝擊監測制度與跨部會資料平台，並規範高風險職場AI的審查、揭露及勞工知情。數位部長表示，草擬中的人工智慧基本法將納入勞工保障，也會提供訓練並與勞動部等部會研議相關機制。
- 要求建立AI導入對就業衝擊的監測制度，掌握裁員趨勢及影響程度。
- 要求數位部主導或建議建立跨部會AI社會影響監測平台，整合就業、教育及勞動政策所需資料。
- 建議針對自動面試篩選、績效評分等高風險職場AI應用，建立事前審查與資訊揭露要求，並要求雇主告知勞工資料蒐集、用途及決策參數。
摘要由 AI 依質詢逐字稿整理，可能有誤，以影片為準。
問答重點
- 數位發展部是否盤整AI對勞工生活的衝擊，並提出保障勞工權益的因應？／數位發展部 部長 黃彥男：數位發展部關注勞工受AI影響，將在草擬的AI基本法中提供指引，也會持續提供AI訓練。
- 是否建立高風險AI職場應用清單，並要求事先審查、資訊揭露及勞工知情同意？／數位發展部 部長 黃彥男：目前透過評測中心及檢測機制確認AI模型符合規範，並希望在AI基本法中建立明確規範。
- 政府如何因應AI導入造成的就業位移、裁員與結構性風險？／數位發展部 部長 黃彥男：會與勞動部就人力問題好好討論。
- 數位發展部是否主導或建議建置跨部會AI社會影響監測平台？／數位發展部 部長 黃彥男：好，會再看如何進行；跨部會合作後再看如何建立機制。
問答重點與官員答應的事由 AI 依立法院公報整理，可能有誤，以影片與公報為準。
引用：李昆澤委員質詢，2025-06-18，立法院第11屆第3會期交通委員會第16次全體委員會議。立法院議事轉播 IVOD 162566：https://ivod.ly.gov.tw/Play/Clip/1M/162566；立法院公報第 114 卷第 60 期（第 1 冊），第 379–442 頁。