林月琴 質詢：職場霸凌、公務員申訴、商調期限
2025/6/5，立法院第11屆第3會期司法及法制委員會第19次全體委員會議（事由：一、併案審查 （一）考試院函請審議「公務人員保障法部分條文修正草案」案。 （二）台灣民眾黨黨團擬具「公務人員保障法增訂第十九條之一條文草案」案。 （三）委員徐欣瑩等27人擬具「公務人員保障法部分條文修正草案」案。 （四）委員蔡其昌等18人擬具「公務人員保障法部分條文修正草案」案。 （五）委員林月琴等31人擬具「公務人員保障法部分條文修正草案」案。 （六）委員李昆澤等29人擬具「公務人員保障法第十九條條文修正草案」案。 （七）委員黃秀芳等21人擬具「公務人員保障法第十九條條文修正草案」案。 二、繼續併案審查 （一）委員李彥秀等18人擬具「公務人員任用法第三十六條之一條文修正草案」案。 （二）委員翁曉玲等22人擬具「公務人員任用法第二十八條之一條文修正草案」案。 【6月2日、4日及5日三天一次會】）
委員詢問多種主管言行是否構成職場霸凌，並關切申訴安全、調查公正及外部審議機制。保訓會主委表示符合定義者可能構成霸凌、機關知悉後須處理；人事法規主管機關代表說明商調時限修正方向。委員期盼擴大保障、納入民間團體並明定申訴期限。
- 希望修法擴大保障對象，納入不當管理及職場霸凌等不法侵害
- 建立內部與外部並行的申訴機制
- 將民間團體納入審議會成員
- 明定申訴期間
摘要由 AI 依質詢逐字稿整理，可能有誤，以影片為準。
引用：林月琴委員質詢，2025-06-05，立法院第11屆第3會期司法及法制委員會第19次全體委員會議。立法院議事轉播 IVOD 162292：https://ivod.ly.gov.tw/Play/Clip/1M/162292；立法院公報第 114 卷第 57 期（第 1 冊），第 351–502 頁。