羅智強 質詢：職場霸凌、霸凌定義、申訴成案率
2025/6/5，立法院第11屆第3會期司法及法制委員會第19次全體委員會議（事由：一、併案審查 （一）考試院函請審議「公務人員保障法部分條文修正草案」案。 （二）台灣民眾黨黨團擬具「公務人員保障法增訂第十九條之一條文草案」案。 （三）委員徐欣瑩等27人擬具「公務人員保障法部分條文修正草案」案。 （四）委員蔡其昌等18人擬具「公務人員保障法部分條文修正草案」案。 （五）委員林月琴等31人擬具「公務人員保障法部分條文修正草案」案。 （六）委員李昆澤等29人擬具「公務人員保障法第十九條條文修正草案」案。 （七）委員黃秀芳等21人擬具「公務人員保障法第十九條條文修正草案」案。 二、繼續併案審查 （一）委員李彥秀等18人擬具「公務人員任用法第三十六條之一條文修正草案」案。 （二）委員翁曉玲等22人擬具「公務人員任用法第二十八條之一條文修正草案」案。 【6月2日、4日及5日三天一次會】）
委員質疑公務人員保障法修正草案的職場霸凌定義，尤其「持續發生」及「情節重大」標準不夠明確，並詢問近五年案件成案數。保訓會主委表示，將分析過往案件並研擬操作指引；委員要求主管機關再審酌相關規定，並請保訓會提供詳細統計資料。
- 要求主管機關再審酌職場霸凌定義中持續發生及情節重大等規定。
- 要求保訓會會後提供職場霸凌案件成案統計的詳細資料。
摘要由 AI 依質詢逐字稿整理，可能有誤，以影片為準。
引用：羅智強委員質詢，2025-06-05，立法院第11屆第3會期司法及法制委員會第19次全體委員會議。立法院議事轉播 IVOD 162283：https://ivod.ly.gov.tw/Play/Clip/1M/162283；立法院公報第 114 卷第 57 期（第 1 冊），第 351–502 頁。