沈發惠 質詢：職場霸凌、舉證責任、權勢認定、法律明確性
2025/6/5，立法院第11屆第3會期司法及法制委員會第19次全體委員會議（事由：一、併案審查 （一）考試院函請審議「公務人員保障法部分條文修正草案」案。 （二）台灣民眾黨黨團擬具「公務人員保障法增訂第十九條之一條文草案」案。 （三）委員徐欣瑩等27人擬具「公務人員保障法部分條文修正草案」案。 （四）委員蔡其昌等18人擬具「公務人員保障法部分條文修正草案」案。 （五）委員林月琴等31人擬具「公務人員保障法部分條文修正草案」案。 （六）委員李昆澤等29人擬具「公務人員保障法第十九條條文修正草案」案。 （七）委員黃秀芳等21人擬具「公務人員保障法第十九條條文修正草案」案。 二、繼續併案審查 （一）委員李彥秀等18人擬具「公務人員任用法第三十六條之一條文修正草案」案。 （二）委員翁曉玲等22人擬具「公務人員任用法第二十八條之一條文修正草案」案。 【6月2日、4日及5日三天一次會】）
委員肯定將機關防治職場霸凌義務及霸凌構成要件入法，並詢問單次行為情節重大時的舉證責任；保訓會表示由申訴人舉證。委員要求釐清權勢地位認定，並在逐條審查時斟酌修正「應負責人員」的文字。
- 要求逐條審查時釐清具權勢地位者的認定標準。
- 要求斟酌修正「應負責人員」用語，使法律責任主體明確。
摘要由 AI 依質詢逐字稿整理，可能有誤，以影片為準。
引用：沈發惠委員質詢，2025-06-05，立法院第11屆第3會期司法及法制委員會第19次全體委員會議。立法院議事轉播 IVOD 162264：https://ivod.ly.gov.tw/Play/Clip/1M/162264；立法院公報第 114 卷第 57 期（第 1 冊），第 351–502 頁。