吳宗憲 質詢：公務員病假、職場霸凌、外部監督、裁罰資訊公開
2025/6/5，立法院第11屆第3會期司法及法制委員會第19次全體委員會議（事由：一、併案審查 （一）考試院函請審議「公務人員保障法部分條文修正草案」案。 （二）台灣民眾黨黨團擬具「公務人員保障法增訂第十九條之一條文草案」案。 （三）委員徐欣瑩等27人擬具「公務人員保障法部分條文修正草案」案。 （四）委員蔡其昌等18人擬具「公務人員保障法部分條文修正草案」案。 （五）委員林月琴等31人擬具「公務人員保障法部分條文修正草案」案。 （六）委員李昆澤等29人擬具「公務人員保障法第十九條條文修正草案」案。 （七）委員黃秀芳等21人擬具「公務人員保障法第十九條條文修正草案」案。 二、繼續併案審查 （一）委員李彥秀等18人擬具「公務人員任用法第三十六條之一條文修正草案」案。 （二）委員翁曉玲等22人擬具「公務人員任用法第二十八條之一條文修正草案」案。 【6月2日、4日及5日三天一次會】）
委員詢問監察院院長病假規定及公務員涉違法徵收、扣押罪名確定後對任職與退休金的影響，官員說明相關規定。委員並關切公務員職場霸凌申訴的外部監督、一次性霸凌定義及裁罰資訊公開；官員說明外部委員參與、報告上網及裁罰對升遷的影響。
- 建議以例示等方式補充職場霸凌定義，納入一次性行為造成長期影響的情形。
- 要求在不違反個資及其他法令的前提下，公開機關違規裁罰資訊。
摘要由 AI 依質詢逐字稿整理，可能有誤，以影片為準。
引用：吳宗憲委員質詢，2025-06-05，立法院第11屆第3會期司法及法制委員會第19次全體委員會議。立法院議事轉播 IVOD 162261：https://ivod.ly.gov.tw/Play/Clip/1M/162261；立法院公報第 114 卷第 57 期（第 1 冊），第 351–502 頁。