陳培瑜 質詢：公務員安全查核、職場霸凌救濟、生育友善職場、職場托育空間
2025/5/12，立法院第11屆第3會期司法及法制委員會第16次全體委員會議（事由：一、處理114年度中央政府總預算關於監察院主管預算凍結項目共1案。 二、處理114年度中央政府總預算關於行政院人事行政總處及所屬主管預算凍結項目共7案。 三、審查及處理114年度中央政府總預算關於考試院及所屬主管預算凍結項目共8案。 四、處理114年度中央政府總預算關於法務部及所屬主管預算凍結項目共23案。）
委員支持擴大公務人員安全查核，要求依職務及涉密程度分級並長期規劃；人事長表示現行規劃已納入涉密程度與財務查核。委員也要求改善職場霸凌救濟、加強生育友善宣導及推動公共工程設置托育空間，並請人事總處一個月內提供規劃報告。
- 請人事總處、保訓會持續研議建立適合台灣的政府用人安全查核制度。
- 要求保訓會研議在修法前調整公務員職場霸凌的救濟方式。
- 要求人事總處及保訓會加強宣導，避免公務員因懷孕、生產、育兒或產檢遭受不利對待。
- 要求推動公共工程納入職場托育空間規劃，並請人事總處一個月內提供相關規劃報告。
摘要由 AI 依質詢逐字稿整理，可能有誤，以影片為準。
引用：陳培瑜委員質詢，2025-05-12，立法院第11屆第3會期司法及法制委員會第16次全體委員會議。立法院議事轉播 IVOD 161187：https://ivod.ly.gov.tw/Play/Clip/1M/161187；立法院公報第 114 卷第 48 期（第 2 冊），第 69–166 頁。