羅廷瑋 質詢 廖俊智：科研資源、生成式AI、工讀生契約
2025/4/10，立法院第11屆第3會期教育及文化委員會第6次全體委員會議（事由：邀請中央研究院院長廖俊智列席報告業務概況，並備質詢。）
委員關切科研資源配置與研究環境，院長表示應明確研究目標並增加經費運用彈性。委員也請中研院研究生成式AI風險並協助教育部提出指引建議；另指出工讀生契約及管理規定有待修正，院方承諾檢討並統一版本。
- 請中研院研究生成式AI可能帶來的問題，並協助教育部檢視中小學數位教學指引3.0及校長數位學習領導指引。
- 要求中研院檢討工讀生雇用契約的加班補休條文、更新法規名稱，並統一官網與總務處網站的管理規定版本。
摘要由 AI 依質詢逐字稿整理，可能有誤，以影片為準。
問答重點
- 提升一國科研能力的關鍵在哪裡？政府投資或預算是否不足？／中央研究院 院長 廖俊智：科研需要良好的土壤與環境，吸引人才並讓人才發揮創造力。
- 頂大計畫、高教深耕、玉山計畫等資源是否可能過度分散？／中央研究院 院長 廖俊智：提升科研應訂清楚研究目標，並讓學術研究預算與一般機關預算分開審查；資源運用也需要更有彈性。
- 能否提供更多學術方面的建議？／中央研究院 院長 廖俊智：會後把大學校長會議演講講稿提供給委員。
- 請簡單介紹中研院推動的「AI for All AS」。／中央研究院 院長 廖俊智：希望全院人員都了解並適度運用AI，協助研究、行政及日常業務。
- 所推動的生成式AI是否有辛頓教授所說的風險？有沒有研究？／中央研究院 院長 廖俊智：生成式AI若遭誤用會有風險，因此須開發並思考對文明與社會安定的影響。
- 請中研院盤整生成式AI風險研究，並向教育部中小學數位教學指引等提供建議與協助，可以嗎？／中央研究院 院長 廖俊智：協助並給予建議可以；但不確定中研院專家是否有這方面的特別研究。
- 去年提出政治所徵才問題後，是否盤點各單位徵才資訊及工作規定，並發現其他問題？／中央研究院 院長 廖俊智：請政治所所長說明；已盤點相關單位徵才資訊，請人事回答。
- 工讀生僱用契約要求延長工時以補休處理、不另給加班費，是否有問題？／主任：可與工讀生協商補休；未補休完仍會給加班費。
- 建議修正工讀生契約中延長工時的條文，或刪除該條並進行勞資協商。／中央研究院 院長 廖俊智：回去看怎麼做比較好，並研究一下。
- 若修正工讀生契約，建議一併更新性別平等工作法名稱，並加入勞工職業災害保險及保護法。／中央研究院 院長 廖俊智：答應。
- 中研院與總務處網站的工讀生管理規定內容不一致，哪一份才是正確版本，是否應更正？／處長：會一併檢討並統一網站內容。
- 希望中研院修正提出的工讀生管理規定問題，院長可以嗎？／中央研究院 院長 廖俊智：答應。
官員答應的事
- 中央研究院 院長 廖俊智：提供大學校長會議演講講稿
- 中央研究院 院長 廖俊智：協助並給予生成式AI風險研究及教育指引建議
- 處長：檢討並統一工讀生僱用管理規定網站內容
問答重點與官員答應的事由 AI 依立法院公報整理，可能有誤，以影片與公報為準。
引用：羅廷瑋委員質詢，2025-04-10，立法院第11屆第3會期教育及文化委員會第6次全體委員會議。立法院議事轉播 IVOD 160101：https://ivod.ly.gov.tw/Play/Clip/1M/160101；立法院公報第 114 卷第 37 期（第 2 冊），第 1–50 頁。