楊瓊瓔 質詢 劉建忻、蔡秀涓：考用合一、職場霸凌、身心調適假
2025/3/27，立法院第11屆第3會期司法及法制委員會第5次全體委員會議（事由：邀請考試院秘書長、考選部部長、銓敘部部長及公務人員保障暨培訓委員會主任委員列席報告業務概況及立法計畫，並備質詢。）
委員詢問如何讓考選制度更符合用人機關需求，秘書長表示將檢討核心職能、考試內容及用人機關參與面試。委員也要求精進職場霸凌申訴與輔導措施並提供方案；官員說相關辦法已公告徵詢意見，另將修訂身心調適假規定，方向是不需證明且機關不得拒絕。
- 要求檢討考試科目與命題大綱，使其符合用人機關的工作需求，並讓用人機關參與選才及面試。
- 要求精進職場霸凌申訴與諮商輔導措施，並將整合後的基礎方案送交委員。
- 要求儘速完成身心調適假相關規定修訂，並確保請假不需提出證明、機關不得刁難或拒絕。
摘要由 AI 依質詢逐字稿整理，可能有誤，以影片為準。
問答重點
- 如何調整考試制度，達到考用合一並確保人才適合用人機關？／考試院 秘書長 劉建忻：秘書長說明正檢討考試內容與核心職能的連結，並希望用人機關參與選才及面試。
- 職場霸凌申訴及諮商輔導政策的進度與落實情形如何？／公務人員保障暨培訓委員會 主任委員 蔡秀涓：主任委員表示辦法已公告並持續徵詢意見，機關知悉霸凌事件後會立即輔導，也可啟動員工協助方案。
- 請將整合後的基礎方案送一份給委員。／公務人員保障暨培訓委員會 主任委員 蔡秀涓：主任委員答應提供整合後的基礎方案。
- 考試院對身心調適假的立場及建議是什麼？／考試院 秘書長 劉建忻：考試院同意身心調適假的方向，並會修訂請假規則及相關規定。
官員答應的事
- 公務人員保障暨培訓委員會 主任委員 蔡秀涓：提供整合後的基礎方案
- 銓敘部 部長 施能傑：修訂請假規則及相關規定
問答重點與官員答應的事由 AI 依立法院公報整理，可能有誤，以影片與公報為準。
引用：楊瓊瓔委員質詢，2025-03-27，立法院第11屆第3會期司法及法制委員會第5次全體委員會議。立法院議事轉播 IVOD 159711：https://ivod.ly.gov.tw/Play/Clip/1M/159711；立法院公報第 114 卷第 32 期（第 1 冊），第 215–300 頁。